Consultant national pour l’organisation de la revue conjointe précédée de la dissémination des rapports des évaluations et études

1. Tenue d’atéliers régionaux pour la dissémination des rapports d’études et le recueil de propositions de pistes pour une stratégie de résorption des Enfants et Adolescents en dehors de l’Ecole (EADE) ; 2. Collecte des données et informations sur les acquis du PTE étendu ; 3. Organisation de la revue conjointe avec tous les acteurs du système éducatif ; 4. Elaboration d’un rapport de consultance accompagnée de l’aide-mémoire de la revue conjointe qui sera validée par le GSE.

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UNICEF travaille dans quelques endroits les plus difficiles  du monde, pour atteindre les enfants les plus démunis, pour sauver leur vies, défendre leurs Droits et leur permettre de satisfaire leur potentiel. 

A travers 190 pays et territoires, nous Travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons pas.

Pour chaque enfant, une bonne éducation

Comment pouvez-vous faire la différence?

i.   Expliquer les contenus des différents documents des rapports à disséminer ;
ii.  Renforcer la compréhension des recommandations contenues dans ces documents ;
iii. Recueillir des réflexions autour des dits documents afin de mieux les contextualiser ;
iv. Renforcer et autonomiser les structures éducatives du niveau central et du niveau déconcentré, à planifier, suivre et analyser la   couverture des interventions prioritaires (‘traceuses’) pour les enfants;
v.  Renforcer la redevabilité des partenaires et toutes les parties prenantes, vis-à-vis des résultats à atteindre ;
vi. Proposer les grandes lignes d’une stratégie de résorption des EADE, contextualisée.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez…

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

- Pour plus de détails sur les termes de référence de la consultation (delivrables, mode de paiement et documents à fournir pour sa candidature), merci de vous réferer à la pièce jointe ci haut.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ou d’un contractuel individuel (individual contract) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des contractants Individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.