Consultance internationale - Stratégie de la santé communautaire, Bujumbura, Burundi (12 mois)

Sous la supervision du Chef de Section Santé-Nutrition, le (la) consultant (e) international (e) travaillera en étroite collaboration avec la chargée du Programme Santé et tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de la santé communautaire. Plus spécifiquement, en collaboration avec les autres partenaires (tels que l’OMS, l’USAID, le Fond Mondial, Gavi la Banque Mondiale, l’Union Européenne, ENABEL, etc…). Il/elle aura pour objectif l'appui de la Direction de la Promotion de la Santé, de la Demande des soins, de la Santé Communautaire et Environnementale (DPS-DSCE) du MSPLS à évaluer le plan stratégique 2019-2023,la reconfiguration de l’approche, l'élaboration du nouveau plan stratégique et l'accompagnement du pays dans la phase initiale de sa mise en œuvre.

 TdR_ Consultance Internationale Strategie Sante Communautaire_ Burundi.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui consiste à appuyer la Direction de la Promotion de la Santé, de la Demande des soins, de la Santé Communautaire et Environnemental (DPS-DSCE) du MSPLS à évaluer le plan stratégique 2019-2023, reconfigurer l’approche, élaborer le nouveau plan stratégique et accompagner le pays dans la phase initiale de sa mise en œuvre.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du (de la) consultant (e), à recruter, les résultats ci-après :

• Proposer un plan de travail et un chronogramme du processus assortis d'une méthodologie détaillée et outils de collecte des données pour l'analyse situationnelle qui seront validés par le groupe de Travail Technique (GTT) ;
• Analyser les résultats / Effets de la mise en œuvre du PSSC;
• Proposer la reconfiguration de l’approche actuelle de la Santé communautaire ;
• Développer le nouveau Plan Stratégique National de la Santé Communautaire 2024-2028;
• Elaborer le Cadre d’Investissement en santé communautaire du Burundi;
• Accompagner le pays dans la phase initiale de mise en œuvre des activités de santé communautaire selon le guide de mise en œuvre élaboré.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...

• Un Diplôme universitaire supérieur en santé publique et en économie de la santé, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée. Un Diplôme en santé communautaire serait un atout
• Au moins 10 ans d'expérience d’élaboration des plans stratégiques nationaux de santé dont au moins 8 ans en santé communautaire,
• Une Expérience dans la gestion des programmes de santé communautaire ou de santé maternelle, néonatale et infantile y compris la planification stratégique et la mise en œuvre à l’échelle nationale du système de santé,
• Une Expérience avérée de travail et de liaison avec le ministère de la Santé et d’autres parties prenantes clés engagées dans la santé communautaire ;
• Une Connaissance des intérêts clés des donateurs et des possibilités de financement serait un avantage
• Une Expertise avérée en renforcement des systèmes de santé communautaire dans le contexte de la planification stratégique et opérationnelle,
• Une Expérience avérée en leadership, gestion et coordination de programmes de santé publique,
• Une Connaissance avérée de la santé communautaire,
• Une Expertise avérée dans l'estimation des coûts, la conception de scénarios de financement, la budgétisation et dans l'élaboration de dossiers d'investissement.              
   

Comment postuler  

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté et signé avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour ;
• Une lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique : elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière : la proposition de rémunération en dollars américains devra comprendre les honoraires journaliers, les indemnités de subsistances journalières (DSA), le voyage international de tarif économique, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;
• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires axés sur une planification stratégique, axée en particulier sur la santé communautaire ;

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.