Consultance nationale pour l’appui au suivi de la mise en œuvre de l’ENAP et EPMN, Bujumbura - Burundi, 5 mois

Sous la supervision du Coordonnateur Santé de l’UNICEF, le/la consultant(e) national(e) Spécialiste en santé travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Santé ainsi que l’équipe intersectorielle /UNICEF qui assure les urgences au niveau de l’UNICEF ainsi que les programmes verticaux du Ministère de la santé publique et de lutte contre le SIDA, plus spécifiquement le PNSR et COUSP. Il/elle aura pour objectif d’appuyer le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le SIDA dans le suivi de la mise en œuvre des activités des plans ENAP et EPMN ainsi que l’appui à la gestion des urgences sanitaires.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que s'inscrit la consultance qui consiste à appuyer le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le SIDA dans le suivi de la mise en œuvre des activités des plans ENAP et EPMN ainsi que l’appui à la gestion des urgences sanitaires.

 TOR MNCH Consultance Nationale.pdf

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du (de la) consultant (e), à recruter, les résultats ci-après :

• Appuyer les BDS, les BPS et le Programme National de la Santé de la Reproduction (PNSR) dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de l’ENAP et EPMM ;
• Appuyer les BDS, les BPS, le PNSR et les points focaux ENAP/EPMM dans l’organisation des réunions régulières de coordination pour le suivi de la mise en œuvre du secteur de la Sante ;
• Collecter et analyser les indicateurs de suivi de l’ENAP/EPMM en collaboration avec les BPS, les BDS, et les points focaux ENAP/EPMM ;
• Assurer les missions régulières de supervision et de suivi des activités de l’ENAP/EPMM sur le terrain y compris les activités communautaires ;
• Appuyer et suivre les formations sur les soins essentiels et soins d’urgence du nouveau-né et de la réanimation néonatale en utilisant l’approche mentorât ;
• Redynamiser la SDMPR à travers les comités d’audit des décès maternels et périnatals en collaboration avec UNFPA, l’OMS et les autres acteurs ;
• Appuyer la mise en place des standards de qualité des soins en santé maternelle et néonatale dans les formations sanitaires ;
• Appuyer les BDS, BPS et le PNSR dans l’organisation des revues périodiques des indicateurs.

• Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route nationale oxygénothérapie et l’intégration de l’oxygène dans le paquet des soins de santé primaire ;

• Appuyer le suivi de la mise en œuvre du plan de réponse aux épidémies, y compris les vaccinations réactives

• Elaborer les rapports divers

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir...

• Être titulaire d’un Diplôme en Médicine avec spécialisation au niveau de Maitrise ou Doctorat en Santé Internationale, Santé Globale, Santé Publique, ou Épidémiologie.

• Une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des programmes de santé, y compris la coordination des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que des réponses aux urgences humanitaires, urgences de santé publique et/ou dans la gestion des épidémies
• Une expérience dans un poste de responsabilité au niveau opérationnel (niveau district ou hôpital);une large expérience dans le domaine /Projets de coopération bilatérale ou multilatérale;une expérience pertinente dans les mécanismes de coordination inter-agences des projets de santé maternelle, néonatale et infantile; une expérience dans la gestion de renforcement de capacités et coordination entre partenaires;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;avoir des compétences avérées en planification stratégique et opérationnelle;

• La maitrise du Français et du Kirundi est requise. La connaissance avancée de l'Anglais serait un atout.

Comment postuler  

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté et signé avec une copie du diplôme le plus élevé ; 
• Une offre technique;
• Une offre financière  ;
• La preuve d’un travail similaire

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.