OFICIAL DE SALUD
Tumbes | Lima
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Tumbes | Lima
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Closing Date: Closed
El IRC busca un(a) Oficial de Salud para sus operaciones en Tumbes, Perú. Esta persona será responsable de fortalecer las capacidades de aquellas organizaciones locales con las cuales el IRC se ha asociado en Perú y que brindan servicios de salud a nuestra población objetivo. Este rol también brindará soporte a la gestión del Programa y Coordinación de Salud en otras responsabilidades de diseño, implementación y evaluación de proyectos que tengan el componente de Salud.
Esta posición acompañará la implementación en la Región de Tumbes donde el IRC y sus socios brindan servicios, a fin de asegurar la calidad e integralidad de los mismos, por lo que se requerirá despliegue constante en territorio y eventuales viajes a Lima. Este rol reporta a la Coordinación de Salud y coordina con los Oficiales de otros programas en la región y el Oficial Senior de SMAPS.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Gestionar y posicionar las iniciativas del IRC y del Programa Salud en el ámbito regional de Tumbes, articulando en los diversos espacios de coordinación multisectorial, el GTRM Regional en salud y las autoridades sanitarias desde el nivel de la DIRESA.
- Brindar acompañamiento a la implementación de los socios que brindan servicios de salud en el marco de los proyectos activos, brindando orientaciones técnicas y soporte en los procesos operativos, así como supervisar la calidad de los servicios brindados, en coordinación con la Oficial Senior de Partnerships y la Coordinación del Programa.
- Brindar soporte a la gestión del Programa y Coordinación de Salud en el diseño de propuestas orientadas a la consecución de recursos para proyectos y servicios de acuerdo a las líneas estratégicas y programáticas del IRC; así como la implementación y evaluación de los proyectos, a nivel técnico, operativo y administrativo.
- Identificar organizaciones locales y otros actores clave que brinden servicios de salud a individuos en situación de vulnerabilidad, con quienes el IRC podría asociarse.
- Evaluar las capacidades de las organizaciones locales y desarrollar e implementar planes de fortalecimiento técnico y organizacional, en coordinación con el equipo del programa de Gobernanza. Las organizaciones pueden ser del sector público, privado y de la sociedad civil.
Minimum Qualifications:
REQUISITOS:
- Profesional en ciencias médicas, psicología o en ciencias sociales.
- Deseable estudios post grado o de maestría en campo relacionado (salud pública, gestión pública, servicios de salud, gerencia social).
- Mínimo de 3 años de experiencia laboral en la gestión y/o implementación de proyectos de salud.
- Mínimo de 1 año de experiencia en organizaciones de desarrollo o de respuesta humanitaria, con énfasis en proyectos con población migrante y comunidades de acogida.
- Deseable experiencia en atención primaria de salud y en salud sexual y reproductiva.
- Conocimiento del contexto local y dinámicas relacionadas al tema de salud y la respuesta local.
- Experiencia tejiendo redes locales, influenciando y articulando esfuerzos con actores locales clave y el Estado, para posicionar temáticas y generar esfuerzos concertados y alianzas.
- Experiencia en fortalecimiento de capacidades en gestión para la salud y componentes temáticos en salud.
- Inglés intermedio.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
- Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.
- Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, capacidad de adaptación a contextos de cambios.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.