UN·E RESPONSABLE PROGRAMME SMSP
Dro
- Organization: ACF - Action Against Hunger
- Location: Dro
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Closing Date: 2024-11-15
About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la responsabilité du coordinateur terrain, votre mission sera d'assurer la mise en oeuvre de la qualité et le suivi des projets des programmes SMSP de la base de Drodro-Ituri.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Fournir des analyses sur la stratégie et le positionnement du département Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS) dans la province de l'Ituri.
Identifier les besoins et contribuer à la formulation de projets dans le domaine de la santé mentale et des pratiques de soins.
Assurer la mise en oeuvre, le suivi et la rédaction des rapports des projets SMSP.
Contribuer aux processus de qualité et de redevabilité, ainsi qu'à l'évaluation de l'impact des programmes SMSP.
Participer à la coordination, la représentation et aux partenariats d'Action Contre la Faim dans son domaine d'intervention.
Former et gérer vos équipes.
Assurer le bon dimensionnement et le recrutement de votre équipe.
Garantir la gestion efficace de votre équipe
Contribuer à la capitalisation et au développement technique dans votre secteur.
Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP de la mission.
Profile :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 ou équivalent en psychologie clinique. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences en gestion de projet (incluant la gestion d'équipes) dans l'humanitaire, et/ou dans un contexte complexe.
Vous avez une première expérience confirmée en suivi budgétaire et des compétences avérées en évaluation des besoins.
Rigoureux·euse et doté·e d'un sens de l'organisation, vous êtes capable de construire et suivre des outils de suivi.
Vous avez le sens de la confidentialité et savez organiser et gérer des priorités sous pression.
Vous possédez des capacités de formateur·ice démontrées et avez à coeur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes
Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, internet)
Conditions d'emploi
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 6 mois
Salaire mensuel brut : de 2130à 2475 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Allocation spécifique poste multi pays : 15% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 973 euros (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 450euros
Prime Froid : Remboursement d'achat d'équipement au froid à hauteur de 380euros par personne par an dans les contextes de grand froid
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR.
Accompagnement et formation. Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft
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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.