UN·E RESPONSABLE CONTRATS BAILLEURS ET REPORTING - RDC
Kinshasa | Goma
- Organization: ACF - Action Against Hunger
- Location: Kinshasa | Goma
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Communication and Public Information
- Documentation and Information Management
- Closing Date: 2024-11-24
About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision du Coordinateur Subventions, vous aurez pour responsabilité de garantir la qualité de l'ensemble de la relation bailleurs notamment des propositions de projets et le reporting, le respect des délais avec le siège et les bailleurs ainsi que de participer à l'activité de prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie bailleurs de la mission
Conseiller et former les équipes terrain dans l'élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne
Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne
Assurer le suivi de la gestion et de l'administration des subventions
Contribuer à la veille contextuelle et appuyer la documentation et la communication interne
Date de début : 01-01-2025
Profile :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en suivi et évaluation, relations internationales/affaires, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou autres études, complété par une expérience technique dans ces mêmes secteurs.
Vous avez au moins 1-2 ans d'expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d'ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.
Vous avez des expériences réussies en tant que Chargé·e ou Responsable de Contrats Bailleurs et Reporting.
Vous êtes à l'aise avec les outils suivants : Pack Office, Réseaux Sociaux (Twitter, Facebook...), Canva.
Vous avez de bonnes compétences en communication et en coordination et vous faites preuve de rigueur.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Conditions d'emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 12 mois jusqu'au 15/09/2025
Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros (Kinshasa) ou 450euros (Goma)
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft
Déplacements Terrain sur les bases en RDC
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.