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UNODC_ Especialista de proyecto (SB4)

Mexico City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2024-11-12

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 
Sobre UNODC en México

 

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) fue establecida en 1997 y está conformada por más de 500 funcionarios y funcionarias en todo el mundo. Su sede está en Viena, Austria, y cuenta con 21 oficinas de campo en diversos países, además de oficinas de enlace en Nueva York y Bruselas.

 

UNODC se estableció en México en 2003 con un alcance regional que incluía Centroamérica y El Caribe. En 2012, la relación con el país sede se reconfiguró para establecer una Oficina de Enlace y Asociación Estratégica UNODC en México.

En línea con la Estrategia de UNODC 2021-2025 y la Visión Estratégica para América Latina 2022-2025, la Oficina trabaja con el Estado mexicano para hacer frente a las amenazas y los retos relacionados con las drogas y la delincuencia, además de construir instituciones nacionales fuertes que defiendan el Estado de Derecho, combatan la impunidad e impartan justicia en las diferentes esferas de su mandato.

 

El trabajo de UNODC es guiado por una amplia gama de instrumentos internacionales y un conjunto de normas de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal.

  1. Convención De Las Naciones Unidas Contra la Corrupción (UNCAC)
  2. Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (UNTOC) que se complementa con tres protocolos:
    1. Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Niños.
    2. Protocolo contra el Tráfico Ilícito de Migrantes por Tierra, Mar y Aire.
    3. Protocolo contra la Fabricación y el Tráfico Ilícito de Armas de Fuego, sus piezas, componentes y municiones.
  3. Marco Jurídico Internacional sobre la Fiscalización de Drogas:
    1. Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópicas (1988).
    2. Convenio sobre Sustancias Sicotrópicas (1971).
    3. Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes.
  4. Reglas y Normas de las Naciones Unidas en la esfera de la Prevención del Delito y la Justicia Penal
    1. Conjunto de normas y reglas que cubren temas como justicia juvenil, tratamiento de delincuentes, cooperación internacional, gobernabilidad, protección a víctimas, violencia contra las mujeres y prevención de la delincuencia juvenil en zonas urbanas.

  BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

 

El proyecto MEXK54 “Sistema de Monitoreo de Plantíos Ilícitos en el Territorio Mexicano” es una iniciativa implementada desde el año 2012 por la UNODC y el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, representado por la representado por la Secretaría de Marina (SEMAR), la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), la Fiscalía General de la República (FGR) a través de la Agencia de Investigación Criminal (AIC) mediante el Centro Federal de Inteligencia Criminal (FGR-AIC-CFIC), con el acompañamiento de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

 

El Proyecto MEXK54 es un programa de cooperación internacional que cuenta con una metodología para el monitoreo y detección permanente de los plantíos de amapola en los Estados Unidos Mexicanos a través del uso de tecnologías de percepción remota (imágenes satelitales y fotografías aéreas), que permite contar con estadísticas e información confiable y transparente mediante la obtención de evidencias y datos científicos para conocer la tendencia de la producción de amapola y coadyuvar, entre otros, a la formulación de políticas públicas integrales para reducir la oferta y la demanda de drogas.

 

OBJETIVO DEL PUESTO

 

El/la especialista de proyecto será el/la responsable de apoyar en la adecuada implementación del proyecto, mediante un enfoque orientado a resultados, con especial atención a los aspectos técnicos y de gestión del proyecto.

 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

 

Bajo la supervisión directa del/la Coordinador/a del Proyecto el/la Especialista del proyecto, sus responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a:

 

  • De conformidad con el plan de trabajo acordado para el estudio del opio, llevar a cabo las actividades técnicas necesarias con base en la metodología establecida para la estimación del área (ha) cultivada con amapola en el territorio mexicano (ha), estimaciones de rendimiento (kg/ha); y determinación de concentración de alcaloides (%).
  • Llevar a cabo misiones en campo para recolección de muestras y otros datos relevantes en coordinación con las contrapartes del proyecto.
  • Elaborar informes técnicos, incluido el informe anual sobre amapola en México, de acuerdo con el cronograma y plazos establecidos en el plan anual de actividades del proyecto y en coordinación con las contrapartes del proyecto.
  • Analizar y contribuir al diseño e implementación de talleres técnicos con contrapartes y HQ para discutir, analizar y mejorar las metodologías utilizadas por el proyecto.
  • Participar en la investigación y aplicación de nuevas tecnologías (relacionadas con sensores de teledetección, software de Sistemas de Información Geográfica (SIG), análisis geoespacial y estadístico, entre otros).
  • Contribuir con los procesos administrativos del proyecto, considerando los requerimientos técnicos en la implementación de actividades, en apego a las normas y reglamentos de la UNODC.


 

  • Contribuir a la elaboración de todos los informes internos y otros resultados del proyecto, incluyendo revisiones de proyecto, informes de progreso anuales y semestrales, actas de reuniones y cualquier otro insumo para la Oficina de Representación y la sede de UNODC.
  • Apoyar en el seguimiento e implementación de todas las actividades relacionadas con el proyecto.
  • Contribuir en cualquier otra actividad de índole técnico, solicitada por el/a Coordinador/a del proyecto.
El trabajo implica la interacción frecuente con los siguientes actores:
  • Funcionarios/as públicos de nivel federal en México;
  • Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales;
  • Funcionarios y personal técnico de otras oficinas de UNODC;
  • Funcionarios y personal técnico de la Sede de UNODC;
  • Contrapartes del proyecto.
RESULTADO ESPERADO:

 

Contribuir en la implementación efectiva y oportuna de todas las actividades del proyecto que conduzcan a la elaboración de documentos e informes técnicos, asegurando los más altos estándares de calidad.

 

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

 

Al ser una posición local, se requiere de:

Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita laborar en México.

 

Educación:

Título académico universitario en estadística, geografía, ingeniería o carreras afines.

 

Experiencia laboral:

Al menos siete años de experiencia profesional comprobable.

Al menos dos años de experiencia en el uso de Sistemas de Información Geográfica (GIS), software, herramientas y datos geoespaciales.

Al menos dos años de experiencia en el diseño e implementación de técnicas con sensores remotos con aplicaciones para el monitoreo de la tierra y vegetación.

Al menos un año de experiencia en la elaboración de reportes y documentos técnicos.

Experiencia comprobable en el procesamiento, análisis e interpretación de imágenes satelitales y fotografía aérea de mediana, alta y muy alta resolución.

Experiencia en análisis estadístico y manejo de datos.

Idiomas:

El español es el idioma de trabajo de las Naciones Unidas en México. Se requiere fluidez en español, es decir, dominio oral y escrito. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.


 

REQUERIMIENTOS DESEABLES

 

  • Maestría en estadística, geografía, ingeniería o carreras afines (candidatos que tengan únicamente título académico serán considerados si cuentan con 2 años de experiencia profesional relevante).
  • Conocimiento del diseño e implementación de proyectos de cooperación internacional.
  • Habilidades de comunicación, redacción y escritura (español e inglés).
  • Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional y el problema mundial de las drogas.
  • Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.
Otros:
  • Disponibilidad para viajar de manera constante.
COMPETENCIAS
  • PROFESIONALISMO- muestra su orgullo por el trabajo y ellos logros de la oficina, demuestra competencia profesional y dominio de la materia. 
  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
  • RESPONSBAILIDAD - Se responsabiliza y cumple los compromisos, opera en cumplimiento de las normas y reglamentos organizacionales.
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
  • TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

 

VALORES

 

Nuestra cultura como organización nos define. Son las normas que determinan todo lo que hacemos, la forma en la que nos relacionamos entre todo el personal, con nuestro trabajo y con el mundo, y la manera en la que nos perciben las personas con quienes nos relacionamos. Es por eso que nos regimos por:

 

  1. Cuatro valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad.
  2. Cinco comportamientos: relacionarse y colaborar, analizar y planificar, lograr resultados con un efecto positivo, aprender y crecer, y adaptarse e innovar.

 

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos. UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. Se pueden proporcionar ajustes razonables y asistencia para las personas con discapacidad para apoyar la participación en el proceso de contratación, así como para las candidaturas seleccionadas en el desempeño de sus funciones cuando se solicite e indique en la solicitud.

 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier persona candidata con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

 

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 

Solo los candidatos que cumplan con los requisitos serán contactados por Recursos Humanos para una evaluación adicional.

 

 

 

 

 

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.