Radio Operator UNDSS (3 postes)
Maroua | Yaoundé
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Maroua | Yaoundé
- Grade: Administrative support - GS-4, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Communication and Public Information
- Security and Safety
- Closing Date: 2024-12-11
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Job Purpose and Organizational Context
Dans le cadre du renforcement du Bureau de la Sûreté et de la Sécurité des Nations Unies (UNDSS) au Cameroun, le Département de la Sécurité recherche Opérateur Radio, pour une meilleure rotation dans ses multiples responsabilités.
La communication radio est un élément essentiel de nos opérations de sécurité. Elle nous permet de coordonner les interventions d'urgence, de maintenir une surveillance constante de notre environnement et d'assurer la liaison avec les différents acteurs sur le terrain. Pour optimiser nos procédures et garantir une communication fluide et efficace, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un Opérateur Radio qualifié.
Duties and Responsibilities
L’opérateur radio renforcera les capacités de la salle radio SNU et assurera une écoute permanente et un suivi efficient des mouvements du personnel et des consultants UN. Il/elle sera placé(e) sous la supervision directe de l’Associé Local à la Sécurité (FSA) et la supervision générale du coordonnateur de la sécurité sur le terrain (FSCO) et travaillera à la salle radio de Maroua par rotation.
1.) Mise en œuvre du réseau de communication VHF et HF du Système des Nations Unies | |
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2.) Suivi des missions urbaines et interurbaines du personnel et des consultants UN sur toute l’étendue du territoire national |
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3.) Facilitation de la coordination de la communication avec le personnel et les consultants UN par rapport aux contacts utiles et informations spécifique de sécurité | |
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4.) Exécuter les tâches assignées par le FSA | |
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Le titulaire exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation | |
Competencies
Achieve Results:
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LEVEL 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis | |||||||||||||||||||||||
Think Innovatively:
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LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations | |||||||||||||||||||||||
Learn Continuously
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LEVEL 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage | |||||||||||||||||||||||
Adapt with Agility
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LEVEL 1: LEVEL 1: S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible | |||||||||||||||||||||||
Act with Determination | LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confiant | |||||||||||||||||||||||
Engage and Partner
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LEVEL 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives | |||||||||||||||||||||||
Enable Diversity and Inclusion
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LEVEL 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination | |||||||||||||||||||||||
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)N/A Cross-Functional & Technical competencies
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Required Skills and Experience
Education |
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Experience, Knowledge, and Skills |
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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.