Programme Officer (NOA)-HOFO/Nzérékoré

DEADLINE FOR APPLICATIONS

16 January 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Conakry)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est basé à Nzérékoré (Bureau du PAM en Guinée-GNCO) et est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint de Pays. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre d'une série de programmes et d'activités du PAM Guinée dans la région de Nzérékoré.

BUT DU TRAVAIL

Planifier et gérer les opérations sur le terrain afin d'assurer le déploiement efficace et efficient des programmes d'assistance alimentaire et l'utilisation des ressources humaines.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en fonction de l'évolution des besoins.

RESPONSABILITÉS CLÉS:

• Gérer efficacement le bureau de terrain afin d'assurer le développement continu d'une équipe cohérente et performante.

• Planifier et gérer les opérations du PAM sur le terrain dans la zone d'affectation afin d'assurer une fourniture efficace et efficiente de l'aide alimentaire et de veiller à ce que les problèmes opérationnels quotidiens soient résolus en temps utile afin d'éviter les pertes ou les retards.

• Veiller à ce que les ressources allouées soient utilisées efficacement et conformément aux plans convenus, et à ce que tout écart soit signalé au bureau de pays.

• Assumer la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau de terrain et veiller à ce que les normes de sécurité et de sûreté du PAM soient établies et respectées au niveau local. Participer activement et contribuer à l'équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).

• Effectuer en temps utile le suivi et l'évaluation des activités et préparer des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, en les soumettant régulièrement et en temps utile à l'examen du bureau de zone ou du bureau de pays, afin d'éclairer une planification et des décisions opérationnelles efficaces.

• Établir des relations efficaces et collaboratives avec les autorités locales et contribuer au partage de l'expertise et au renforcement des capacités pour une préparation et une réponse efficaces aux besoins d'assistance alimentaire.

• Établir des partenariats pour améliorer les programmes d'assistance, développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations unies, les sociétés civiles, les bénéficiaires et d'autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.

• Assurer une présence étendue et fréquente dans les zones de projet, les sites et les centres de distribution.

• Contribuer à l'élaboration d'un certain nombre de projets, de plans et de processus, en veillant à les aligner sur les politiques et les orientations du programme général.

• Fournir un soutien en matière de gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis qui sont relativement simples par nature, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus vastes qui sont conformes aux normes et procédures du PAM.
• Suivre les systèmes de collecte et de suivi des données en veillant au respect de normes de qualité rigoureuses.

• Effectuer des recherches et des analyses sur des questions politiques et opérationnelles afin d'aider les collègues de haut niveau à élaborer des politiques, des programmes et des activités.

• Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

• Fournir des orientations au personnel de soutien, en agissant comme point de référence et en l'aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions.

• Autres tâches selon les besoins.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

Formation :

Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine en rapport avec l'aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.

Expérience :

• Avoir au moins une (1) année d'expérience professionnelle dans la gestion d'un bureau local et la mise en œuvre de divers programmes et activités techniques.
• Avoir mis en œuvre des programmes et contribué à la conception d'opérations.
• Avoir contribué aux discussions et décisions politiques.
• Avoir élaboré ou contribué à l'élaboration de plans de travail pluridisciplinaires afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans un domaine défini
• Avoir acquis une certaine expérience des opérations sur le terrain, de préférence dans un lieu d'affectation difficile ou dans une situation d'urgence.
• Avoir acquis une expérience de terrain par le biais de rotations sur le terrain ou en travaillant dans un bureau auxiliaire, et par le biais d'affectations sur le terrain.
• Avoir acquis une expérience de l'analyse des situations politiques locales et de l'évaluation précise des risques.
• Avoir acquis une exposition plus large dans les différents domaines d'une fonction (par exemple, politique, programme, etc.).
• Avoir acquis de l'expérience dans la gestion de budgets financiers de taille petite à moyenne, en équilibrant efficacement les priorités.
• Avoir acquis de l'expérience dans la direction d'une équipe afin d'assurer la réalisation efficace des objectifs.
• Avoir participé à une négociation avec un fournisseur, un gouvernement ou un partenaire dans son domaine de prédilection.
• Avoir participé à une petite opération d'urgence ou à un programme de développement.
• Avoir de l’Expérience de la coordination de la sécurité et de la gestion d'une enceinte dans une zone restreinte.

Langues :

Maîtrise (niveau C) de la langue française.

Maîtrise de l'anglais (niveau C).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.