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Gerente de Evaluación - IMPACT VENEZUELA

Caracas

  • Organization: IMPACT Initiatives
  • Location: Caracas
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Development Cooperation and Sustainable Development Goals
    • Monitoring and Evaluation
    • Innovations for Sustainable Development
    • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Closing Date: 2025-02-15

IMPACT busca contratar un/a Gerente de Evaluación que lidere evaluaciones sectoriales, con un particular enfoque en protección, mercados y medios de vida en Venezuela. Será responsable de supervisión del equipo, incluyendo las actividades relacionadas con la planificación y diseño, recolección, análisis, control de calidad, gestión de datos e información, diseño y redacción de reportes y presentaciones, recolección de mejores prácticas y lecciones aprendidas y participación en reuniones internas y externas de acuerdo con los lineamientos de IMPACT.

Se busca un candidato/a experimentado/a que haya implementado previamente proyectos de investigación en un entorno humanitario complejo. Bajo la supervisión del Representante País y la sede de IMPACT en Ginebra, el/la Gerente de Evaluación garantiza la validez y fortalece la calidad y eficiencia de todos los ciclos de evaluación bajo su supervisión, de conformidad con los estándares de IMPACT, las expectativas de los socios y el espíritu de IMPACT de facilitar una respuesta basada en evidencia. Como parte del equipo de gerencia de la misión, y en coordinación con el equipo el/la Gerente de Evaluación proporcionará asesoría, en todas las etapas de los ciclos de investigación pertinentes. El/la candidato/a debe sentirse cómodo representando a IMPACT ante actores externos y ser capaz de coordinar y establecer contactos con una variedad de socios externos. El/la Gerente de Evaluación será responsable de contribuir al desarrollo de la estrategia de la misión y de la unidad. El puesto está basado en Caracas con posibilidad a viajar según sea necesario.

RESPONSABILIDADES

GESTIÓN DE PERSONAL

El/la Gerente de Evaluación es responsable de la supervisión y de la gestión diaria del personal de su unidad. Se espera que guíe y dirija al personal y prepare y dé seguimiento a los planes de trabajo con cada miembro del personal que le reporta directamente. Se le solicitará que apoye en la contratación de personal en coordinación con Coordinación de REACH y ACTED RRHH. Esto incluirá la planificación anticipada de las necesidades de contratación, la preparación de los términos de referencia y las pruebas de apoyo y entrevistas de los candidatos potenciales.

PLANIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

  • Garantizar que se hayan considerado datos secundarios en la preparación de todas las evaluaciones;
  • Diseño de evaluaciones y de planes de análisis de datos, garantizando que todas las evaluaciones se planifiquen en línea con los objetivos relevantes del proyecto y programa, en consulta con los socios humanitarios y según las directrices y los estándares de calidad del IMPACT;
  • Para cada evaluación, revisar los Términos de Referencia (TdR) antes de enviarlos a la sede de IMPACT para su validación.

IMPLEMENTACIÓN DE LA EVALUACIÓN

  • Supervisar el desarrollo de herramientas de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos, proporcionado apoyo técnico a los miembros del equipo;
  • Liderar la coordinación con socios externos para la recopilación de datos primarios, junto con el Coordinador de Terreno;
  • Supervisar la capacitación de enumeradores para la recopilación de datos primarios;
  • Garantizar que todos los datos recogidos se almacenen de acuerdo con las directrices de gestión de datos de IMPACT y con los términos de referencia;
  • Supervisar la recopilación de datos, de acuerdo con los términos de referencia acordados.

ANÁLISIS

  • Supervisar los procesos de limpieza y de análisis de datos, garantizando una implementación correcta de acuerdo con los términos de referencia acordados y/o acuerdos con socios externos clave;
  • Liderar y gestionar la producción de informes, reportes, y presentaciones;
  • Revisar todos los productos de las evaluaciones para garantizar altos estándares de calidad;
  • Gestionar la preparación, concepción y producción de productos de información, mapas y dashboard como necesario en coordinación con el personal de datos y SIG.
  • Realizar seguimientos con socios y partes interesadas clave durante los procesos de análisis y difusión, según sea necesario;
  • Garantizar que todos los productos de las evaluaciones se completen de manera oportuna y hayan sido validados y verificados por la sede de IMPACT.

RELACIONAMIENTO EXTERNO

  • Representar a IMPACT en reuniones de clústeres, grupos temáticos y grupos de trabajo técnicos en el país, y realizar un seguimiento de las cuestiones técnicas identificadas en las reuniones;
  • Presentar los resultados de las evaluaciones a socios relevantes, para mejorar su uso e impacto;
  • Garantizar que se consulte e involucre a los socios relevantes en todas las etapas del ciclo de evaluación: la preparación de la evaluación; recopilación de datos; análisis de los datos; revisión de productos; difusión de productos; y lecciones aprendidas;
  • Mantener un estrecho vínculo con las organizaciones socias para garantizar la implementación fluida de las actividades;
  • Garantizar que las comunicaciones externas con socios y partes interesadas clave, incluidas agencias de las Naciones Unidas, y ONGs se hayan realizado y documentado según corresponda;
  • Apoyar al Representante adjunto de País en el relacionamiento externo sobre la estrategia o la recaudación de fondos y la gestión de subvenciones según sea necesario.

DESARROLLO ESTRATEGICO

  • Contribuir a identificar lagunas de información en consonancia con las prioridades humanitarias, e identificar estrategias para fortalecer el impacto de las evaluaciones enfocadas en protección, mercados y medios de vida, entre otros temas;
  • Explorar y contribuir a sinergias con otros actores de evaluación y gestión del conocimiento, así como asociaciones estratégicas con actores humanitarios clave y tomadores de decisiones. Dar especial importancia a encontrar formas contextualmente sensibles para superar los desafíos de difusión y comunicación entre actores humanitarios;
  • Contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de IMPACT Venezuela.

RENDICIÓN DE CUENTAS ANTE LAS COMUNIDADES Y BENEFICIARIOS

El/La Gerente de Evaluación es responsable de garantizar que todas las interacciones con las comunidades venezolanas se lleven a cabo de manera respetuosa y consultiva. Se debe prestar la debida atención a garantizar que las comunidades sean consultadas e informadas adecuadamente sobre los objetivos, actividades, y metodologías del programa IMPACT. Esto es responsabilidad de cada miembro del personal de IMPACT.

CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

El/la Gerente de Evaluación mantendrá la más estricta confidencialidad sobre todos los datos recopilados y los procesos relacionados; así mismo, tomará activamente medidas para evitar el intercambio no autorizado de cualquier información y datos pertenecientes a IMPACT y sus socios, o recopilados durante su asignación con IMPACT.

REQUISITOS

  • Excelente formación académica, incluyendo una licenciatura en economía, sociología, relaciones internacionales, o alguna disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente;
  • Al menos 5 años de experiencia laboral relevante en evaluación, preferiblemente en entornos humanitarios o de desarrollo;
  • Varios años de experiencia y familiaridad con el sistema de ayuda humanitaria en Venezuela;
  • Excelentes habilidades de diseño de investigaciones y análisis de datos;
  • Buen conocimiento de los distintos marcos de muestreo y conocimientos estadísticos;
  • Conocimiento avanzado de Microsoft Office (en particular, Excel, Word y PowerPoint);
  • Dominio oral y escrito del inglés.
  • Excelente atención a los detalles y compromiso para producir un trabajo de alta calidad;
  • Capacidad de adaptación, proactividad, e interés por el aprendizaje y la innovación;
  • Liderazgo y construcción de una cultura de trabajo en equipo basada en la productividad y el respeto;
  • Habilidades de pensamiento crítico y para toma de decisiones en situaciones de presión;
  • Flexibilidad para asumir otras tareas y responsabilidades según las necesidades del equipo.

Deseables

  • Experiencia en investigaciones o proyectos de protección, mercados, y medios de vida;
  • Experiencia en la creación de cuestionarios ODK/Kobo;
  • Experiencia con InDesign;
  • Conocimiento de R/Python/STATA/SPSS o software estadístico equivalente;

CONDICIONES

  • Salario definido en base a la tabla de la organización;
  • Lugar de trabajo: Caracas, Venezuela con posibles viajes en el país y la región;
  • Duración del contrato: 10 meses (con posibilidad de extensión);
  • Fecha de inicio: 15/02/2025
  • Para aplicar al siguiente link:

https://forms.gle/6P7GHTdnwHwKJxJm8

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