Asistente de EDE- Empleabilidad y Desarrollo Empresarial
San Pedro Sula | Cortes
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: San Pedro Sula | Cortes
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Sustainable trade and development
- Closing Date: Closed
Descripción del cargo:
El/la Asistente del Componente de Empleabilidad y Desarrollo Empresarial Empleabilidad para el programa de Recuperación Económica y Desarrollo, quien apoyará la implementación de las metodologías, y actividades propias del componente EDE para promover la estabilización socioeconómica de la población más vulnerable del país, en articulación con el equipo de trabajo de ERD. El/ la asistente EDE apoyará y acompañará al equipo en terreno para la consecución de los objetivos, asegurar la correcta ejecución y actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal del proyecto. Su principal objetivo es contribuir al análisis del contexto político, socioeconómico y humanitario, así como construir y mantener una red de contactos en las zonas prioritarias de intervención y apoyar en la implementación de proyectos humanitarios identificados que tienen como objetivo proteger a las poblaciones de interés y/o limitar su impacto.
Responsabilidades principales:
- Desarrollar estrategias de formación y desarrollo de competencias en temas del componente EDE a personas de interés dentro de la atención integral a personas vulnerables.
- Brindar orientación técnica, información y capacitaciones sobre la ruta de empleabilidad, y apoyar la vinculación laboral de los participantes.
- Apoyar la selección de los participantes de acuerdo con los criterios establecidos en el desarrollo de procesos de capacitación e implementación del componente, con visitas de seguimientos individuales según diagnóstico vocacional y de interés.
- Brindar seguimiento a la ruta de empleabilidad para el establecimiento de citas, convocatorias, y levantamiento y/o suministro de información en coordinación con el oficial de ERD.
- Trabajar con otros sectores del IRC de acuerdo con la línea suministrada por su supervisión, incluidosProtección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
- Promover la articulación con actores públicos y/o privados que faciliten la vinculación laboral y empresarial efectiva de las participantes.
- Elaborar y actualizar los contenidos de las capacitaciones técnicas proyectadas según el itinerario y curricular de emprendimiento y empleabilidad propuesta para el programa a fin de fortalecer las habilidades requeridas por el mercado laboral.
- Gestionar de manera proactiva mentorías personalizadas para identificar áreas de mejora, fortalecimiento de habilidades blandas basadas necesidades de formación complementaria requerida para contribuir a la mejora de sus ingresos.
- Apoyar el seguimiento a las alianzas con el sector privado de manera organizada y coordinada, promoviendo su articulación con el programa a fin de promover y dinamizar la inserción laboral de la población de interés.
- Visitar centros educativos AEPI para identificar población de madres de familia y desarrollar la metodología Curando El Limbo según la aplicabilidad de los requisitos.
- Organizar y facilitar talleres en temas de empleabilidad y/o emprendimiento a mujeres madres de NNA de los centros AEPI de intervención.
- Brindar seguimiento a las actividades de intermediación laboral para facilitar las hojas de vida de clientas del proyecto a empresa privada y/o sector público como parte de la estrategia de capital social para el acercamiento a bolsas de empleo, ferias de empleo y oportunidades laborales directas con las organizaciones.
- Brindar apoyo al Oficial de ERD con actividades de suporte y de atención a NNA durante el desarrollo de sesiones de capacitación de las metodologías utilizadas por el componente de ERD.
- Actualizar en la base de Power BI junto con el Oficial de ERD los datos cuantitativos de indicadores del componente de ERD.
- Apoyar el cumplimiento al plan de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención del proyecto.
Gestión del conocimiento:
- Compartir con otros sectores y programas reflexiones, significativas para la respuesta integral y articulación entre programas.
- Implementar y evaluar herramientas de recolección de lecciones aprendidas.
- Apoyar el desarrollo de la agenda de aprendizaje en campo – equipos de terreno.
- Apoyar estrategias de intercambio de experiencias entre miembros del programa protección socios y equipo base.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de ética del IRC (IRC Way) por parte del personal del proyecto.
- Asegurar la ejecución de los procesos y procedimientos internos y externos, de acuerdo con los lineamientos organizacionales y de donantes.
- Capacitar a personal de sociedad civil y de los agentes jurídicos estatales y no estatales en materia de derechos y normas de protección.
Coordinación & Representación:
- Representar los intereses del IRC y apoya en el relacionamiento con los socios y aliados estratégicos de la mano con la gerencia de Recuperación Económica y Desarrollo.
- Asistir regularmente a reuniones de coordinación, articulación a nivel de campo y otros requeridos acordes a su cargo.
- Emprender/ participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos
- Asegurar el posicionamiento de IRC en las oficinas donde se desarrollen las actividades, garantizando las acciones de socialización y visibilidad necesaria para estos fines.
Monitoreo y Evaluación:
- Retroalimentar los informes técnicos.
- Contribuir a las mediciones y recolecciones de datos requeridos.
- Entrada de datos, actualización y depuración de la información.
Otras Responsabilidades:
- Otras tareas, según lo asignado por el supervisor que contribuyan al desarrollo programático del IRC.
Estándares profesionales - Todo el personal de IRC está obligado a adherirse a Los Estándares de Conducta Profesional de IRC y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.
Minimum Qualifications:
- Título Universitario en mercadotecnia, economía, negocios, contaduría, administración, ciencias sociales y/o afines.
- Mínimo de 1-2 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de emprendimiento y empleabilidad en contexto humanitario
- Experiencia en procesos de formación y mentoría profesional en inserción laboral en temas relacionadas al proyecto a personas en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en trabajo comunitario y/o en entornos vulnerables e interculturales.
- Experiencia en organizaciones internacionales humanitarias y/o de emergencias es deseable.
Experiencia y habilidades preferidas:
- Habilidades sólidas en la organización y gestión de proyectos, administración presupuestal, generación de informes, compras y contratación en contextos de emergencia humanitaria.
- Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas. - Capacidad para múltiples tareas, enfoque de resultados, cumplimiento de metas en tiempo y priorización de entregables bajo presión.
- Manejo de Microsoft Office
- Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios.
- Capacidad de diálogo y concertación con actores comunitarios y otras organizaciones sociales e institucionales (socios y aliados estratégicos).
- Habilidades para el manejo de procesos administrativos.
- Capacidad de diseñar estructuras metodológicas para implementar los procesos de capacitación, sistematización y asistencia técnica.
- Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.
- Fuerte capacidad para mantener la compostura, adaptación al cambio, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
- Manejo de vehículos mecánicos o automático, licencia vigencia.
Ambiente de trabajo:
Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en San Pedro Sula Debe tener disponibilidad y disposición de viaje a otros territorios.
Cláusula de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no cobija la lista exhaustiva de habilidades, esfuerzos, tareas y responsabilidades asociadas con el cargo. IRC es un empleador equitativo de oportunidades, y considera a todos los candidatos en base a los méritos sin tener en cuenta la raza, sexo, color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano o discapacidad.