Point Focal Flow Monitoring (FM)
Niamey
- Organization: CTG - Committed To Good
- Location: Niamey
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
- Closing Date: 2025-02-12
Job description
CTG overviewCTG staff and support humanitarian projects in fragile and conflict-affected countries around the world, providing a rapid and cost-effective service for development and humanitarian missions. With past performance in 17 countries – from the Middle East, Africa, Europe, and Asia, we have placed more than 20,000 staff all over the world since operations began in 2006.
CTG recruits, deploys and manages the right people with the right skills to implement humanitarian and development projects, from cleaners to obstetricians, and mechanics to infection specialists, we’re skilled in emergency response to crises such as the Ebola outbreak in West Africa. Key to successful project delivery is the ability to mobilise at speed; CTG can source and deploy anyone, anywhere, in less than 2 weeks and have done so in 48 hours on a number of occasions.
Through our efficient and agile HR, logistical and operational services, CTG saves multilateral organisations time and money. We handle all our clients’ HR related issues, so they are free to focus on their core services.
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La Matrice de Suivi des Déplacement (Displacement Tracking Matrix (DTM) en anglais) est un ensemble de méthodologies développées afin de faire le suivi de la mobilité des populations, décrire les tendances et routes migratoires, les besoins changeants et les vulnérabilités des personnes en mouvement. La DTM est communément mise en œuvre dans les contextes de déplacements internes et du suivi des flux migratoires (transfrontaliers et internes) entre plusieurs zones géographiques distinctes. Pour le suivi des flux migratoires la collecte de données et l’observation des flux se vont aux Points de Suivi des Flux (Flow Monitoring Points (FMP) en anglais) en utilisant l’enregistrement des flux (Flow Monitoring Registry (FMR) en anglais) et l’enquête individuelle (Flow Monitoring Survey (FMS) en anglais).
L'OIM recueille des informations quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires à travers les enregistrements des flux, les enquêtes individuelles, les observations directes et les informateurs clés. Des Points Focaux sont mis en place dans les différentes régions (Agadez, Tahoua, Maradi, Zinder, Tillaberi et Dosso) pour collecter les données migratoires.
Sous la supervision directe du Project Field Assistant et la supervision générale du Chargé de l’Unité DTM et Recherche, le/la candidat (e) sera responsable de la collecte de données quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires et produire des rapports hebdomadaires sur les dynamiques migratoires au Niger.
Role objectivesIdentifier les sources d’information et informateurs clés afin de collectées les données requises pour les Points de Suivi des Flux (FMP) ;
Conduire des entretiens (enregistrement des flux et enquête individuelle) FMR/FMS avec les informateurs clés et les migrants ;
Collecter des données quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires ;
Faire la collecte de données en respectant le planning du programme DTM/FMP ;
Partager d’une manière systématique avec le superviseur toute information pertinente sur les flux migratoires inclus les mouvements soudains ou inhabituels ;
Vérifier systématiquement la qualité de données collectées et faire une triangulation pour s’assurer de la fiabilité des données ;
Assurer la sécurité des moyens et équipement de travail fourni par OIM dans le cadre de la collecte de données ;
Garantir la collecte, saisie et envoie des données collectées au serveur OIM Niamey aussitôt d’une manière journalière et s’assurer avant la fin de chaque mois que toutes les données sont envoyées en utilisant les applications mobiles ;
Coordonner d’une manière régulière avec le superviseur toutes les activités FMP sur le terrain ;
Assurer fidèlement le rapportage et la liaison quotidienne sur les activités menées et les réalités/problèmes rencontrés au Project Field Assistant dans les tâches auxquelles il/elle investit et faire des recommandations pertinentes ;
S’assurer de la protection des données collectées et ne partager aucune information sans l’approbation du superviseur ;
Respecter les principes de protection des données de l’OIM et les valeurs de l’OIM ;
Produire des rapports bi mensuels sur les flux migratoires et partager avec le superviseur ;
Réaliser toute autre activité telle demandée par le superviseur et en accord avec le Charge de la DTM et Recherche.
Project reportingCe rôle fonctionne sous la supervision directe de l'assistant de terrain du projet.
Key competenciesComportementales
Capacité d’écoute et bonne compétence interpersonnelle.
Proactivité et flexibilité dans le travail.
Bonne capacité de travail en équipes dans un environnement direct difficulté et sous pression de résultats.
Volonté d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences tout en acceptant les critiques constructives.
Techniques
Doit pouvoir conduire des entretiens à partir de questionnaires structurés ou non tout en gardant professionnalisme et neutralité.
Bonne connaissance de la géographie locale.
Familiarité avec les techniques mobiles de collection de données (par exemple Kobo).
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Diplôme minimum (BAC +2 ou tout autre diplôme équivalent)
Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ou autre.
Expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.
Bonne connaissance des localités cibles pour la collecte de données
Doit être de nationalité Nigérienne.
Les candidats originaires des régions cibles sont favorables.
LANGUES
Requises
Français et langues locales
Avantage
Anglais et/les autres langues locales de la sous-région.
Ce rôle n'a aucune responsabilité de gestion d'équipe.
Further informationMerci de bien vouloir soumettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation adressée au Chargé de l’unité DTM et Recherche.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Disclaimer:· At no stage of the recruitment process will CTG ask candidates for a fee. This includes during the application stage, interview, assessment and training.
· CTG has a zero tolerance to Sexual Exploitation and Abuse (SEA) which is outlined in its Code of Conduct. Protection from SEA is everyone’s responsibilit
· CTG encourages all candidates applying for this advertisement to ensure that their candidate profile is up to date with up to date experience / education / contact details, as this will help you being considered further in your application for this role.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.