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Assistant technique pour le renforcement du PEV

Antananarivo

  • Organization: WHO - World Health Organization
  • Location: Antananarivo
  • Grade: Administrative support - Administrative Services and Support - Generally no need for Higher Education
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
  • Closing Date: 2025-02-17

OBJET DE L’EXPERTISE

Renforcer le Programme Elargi de la vaccination ou le PEV est actuellement une des priorités à Madagascar pour appuyer la vaccination dans le but de protéger les enfants de moins de cinq ans contre les dégâts de certaines maladies très dévastatrices. Apporter un appui technique au programme au niveau de la hiérarchie du Ministère de la santé publique et des régions et districts sur l’aspect planification, la mise en œuvre et suivi des activités de vaccination ; la surveillance des maladies évitables par la vaccination y compris les cas de MAPI, la gestion des vaccins et intrants ; l’introduction des nouveaux vaccins, la gestion des données pour concourir à atteindre les objectifs de l’agenda mondial de la vaccination à l’horizon 2030.

CONTEXTE

Madagascar, ces cinq dernières années a connu une baisse des performances de la vaccination systématique depuis la pandémie de covid 19. Aussi le Ministère de la santé publique à travers la DPEV a élaboré la Stratégie Nationale de la Vaccination (SNV) 2023-2027 pour le renforcement du système de vaccination. A cet effet, après une succession d’intervention des activités de vaccination supplémentaires et/ou intensifiées, le pays a interrompu la transmission du cVDPV1 en septembre 2023 et a réduit les cas de rougeole et autres MEV .
Cependant, le système de santé à cause de (i) l’insuffisance qualitative et quantitative en RH surtout en zones périphériques, (ii) la non-disponibilité de ressources financières en conformité avec les besoins des centres de soins, (iii) la non-disponibilité des intrants nécessaires, (iv) la vétusté des infrastructures et des équipements sanitaires aggravée par les carences dans leur gestion et leur maintenance, (v) l’insuffisance sur le suivi et sur le système d’information sanitaire continue d’avoir des performances sub optimales. En effet la couverture vaccinale était de l’ordre de 65% pour le Penta 3 en décembre 2023 (source WUENIC) et un nombre encore important d’enfants zéro doses et sous vaccinés.
Dans cette optique, le bureau OMS du pays continue son appui technique au système de santé malagasy et au système de vaccination afin de poursuivre les efforts et de renforcer la capacité au niveau stratégique et opérationnels à travers les assistants techniques au niveau de la hiérarchie du système de santé des régions et des districts. En conséquence, pour appuyer notamment la Direction du Programme Elargi de la Vaccination ou la DPEV, les Directions Régionales de la Santé Publique ou les DRSP et les Services des Districts Sanitaires Publiques ou les SDSP, le bureau pays de l’OMS recrute deux consultants nationaux.

DESCRIPTION DES TÂCHE ET DES PRODUITS LIVRABLES

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS Madagascar et la supervision technique du point focal PEV du bureau pays, afin d’améliorer la vaccination de la population cible, le(s)/la consultant(e)(s) est/sont censés accomplir les tâches ci-après :
- Apporter un appui technique à la DPEV et aux Régions/Districts/CSB dans la planification et la mise en œuvre des stratégies retenues pour la vaccination en tenant compte des enfants zéro doses et sous vaccinés, en s’alignant aux objectifs nationaux et aux priorités du SNV ;
- Apporter un appui technique au renforcement de capacités du personnel de santé à travers la formation/recyclage, la supervision formative et/ou l’encadrement à la vaccination pratique ;
- Apporter un appui à la gestion et suivi de la disponibilité des vaccins, des matériels d’inoculation, des outils de gestion et autres intrants pour la vaccination ;
- Veiller au respect des normes et procédures de la vaccination ;
- Apporter un appui au renforcement de la surveillance des MEV et des cas de MAPI ;
- Apporter un appui à la DPEV et aux Régions/Districts/CSB dans le suivi des indicateurs de vaccination et l’identification des stratégies novatrices comme l’utilisation de l’outils DHIS2, la Géolocalisation Tracking System (GTS) pour atteindre toutes les cibles ;
- Veiller au respect des normes de gestion des déchets en vigueur dans le pays ;
- Appuyer l’introduction des nouveaux vaccins et l’organisation des AVS et des AVI dans le pays ;
- Assurer le suivi régulier des activités avec partage régulier des informations et des données avec le niveau hiérarchique ;
- Rédiger les rapports hebdomadaire/mensuel des activités menées et un rapport final à l'issu de la consultation ;
- Pour l’intégration des activités, effectuer toutes autres tâches de l’organisation ayant attrait à la santé et à la vaccination.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET LANGUE REQUISES

DIPLOMES ET FORMATIONS

Essentiel : Homme ou femme de nationalité Malagasy, titulaire d’un diplôme doctorat d’Etat en médecine ou d’une maitrise en santé publique ou d’une maitrise en épidémiologie.
Desirable : Avoir une formation en Gestion du PEV (cours MLM).

EXPERIENCE

Essentiel: Au moins cinq (05) ans d’expérience pertinente dans la planification et gestion de programme de santé publique en général et du PEV en particulier, au niveau national et/ou régional.
Desirable: Expérience pratique dans la gestion des urgences de santé au niveau national ou régional.

COMPETENCE

Essentiel : Travail antérieur dans le système de vaccination et faire preuve d’efficacité dans la coordination et le contrôle d’une maladie.

NIVEAU DE LANGUE

Essentiel : Très bonne maitrise du français et bonne capacité rédactionnelle.
Desirable: Niveau intermédiaire de l’anglais.

LOCALISATION

Multiple

VOYAGECapacité à voyager y compris dans les endroits difficiles.

Additional Information
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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