ADMINISTRATEUR/TRICE TECHNIQUE NATIONAL/E EN CHARGE DES MEDICAMENTS ET AUTRES PRODUITS MEDICAUX (EDM)

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1.Area of expertise : UN/E ADMINISTRATEUR/TRICE TECHNIQUE NATIONAL/E

EN CHARGE DES MEDICAMENTS ET AUTRES PRODUITS

MEDICAUX (EDM)

Grade : NOB

Type : Special Service Agreement (SSA), 6 mois.

Lieu de travail : Kinshasa, RDC.

2.Purpose of consultancy

En réponse à l’engagement mondiale pour la couverture sanitaire universelle (CSU), le bureau régional de l’OMS pour l’Afrique a élaboré un cadre pour le développement des systèmes de santé en vue de la CSU. Ce cadre offre une orientation harmonisée aux pays, dont la République Démocratique du Congo (RDC), pour renforcer leurs systèmes de santé. Parmi les domaines clés, l’amélioration de l’accès aux produits et technologies médicaux est cruciale pour garantir la disponibilité de médicaments sûrs, efficaces et de bonne qualité.

L'OMS promeut l'accès universel aux produits de santé à travers le renforcement de la recherche et le développement de produits de santé innovants, la sélection de produits de santé essentiels et les chaînes d'approvisionnement, et le plaidoyer pour supprimer les obstacles aux services de santé, en particulier dans les pays à faible revenu. Cela inclut le soutien aux pays pour élaborer des politiques fondées sur des données probantes et promouvoir la surveillance de la prestation des soins de santé.

En République Démocratique du Congo, le plan national de développement sanitaire et de prévoyance sociale (PNDS-PS 2024-2033) a défini des priorités pour le développement des politiques pharmaceutiques, incluant entre autres une stratégie nationale pour l’approvisionnement en médicaments et une politique pharmaceutique nationale.La Stratégie de Coopération de l’OMS avec la République Démocratique du Congo - 2024-2029 est aligné sur ces priorités en matière de politique pharmaceutique et prévoit l’appui de l’OMS pour leurs mis en œuvre.

1. Background

Le Bureau de Représentation de l'OMS en RDC recherche un Conseiller technique pour appuyer les politiques et stratégies nationales de Médicaments Essentiels (EDM). Ce poste vise à renforcer le bureau dans son rôle d’appui technique pour améliorer la prestation des services de santé, adapter les politiques et normes relatives aux produits médicaux essentiels, et renforcer les systèmes d'approvisionnement, de gestion et de réglementation des médicaments et autres produits de santé pour favoriser l'accès à des soins de qualité et progresser vers la CSU

1. Deliverables

Sous la direction du Team Lead en charge du Renforcement des Systèmes de Santé (RSS) au bureau pays de l’OMS en République Démocratique du Congo, il est prévu que le titulaire du poste couvre ces activités :

1.Canaliser le soutien de l'OMS au développement et à la mise en œuvre de la politique pharmaceutique nationale en RDC, le développement des normes et directives rigoureuses concernant la qualité, la sécurité et l’efficacité des produits de santé ;

2.Soutenir l’agenda de réforme du secteur pharmaceutique notamment en matière de régulation, de control qualité, de réglementations des prix et du développement du système d’approvisionnement en médicaments essentiels et autres produits de santé dans la marche vers la CSU ;

3.Soutenir le fonctionnement optimal des instances de coordination du secteur des médicaments et autres produits de santé tant au niveau national qu’intermédiaire ;

4.Renforcer les capacités des homologues nationaux afin d'améliorer la gestion des médicaments essentiels, vaccins et autres technologies de santé aux niveaux national et infranational ;

5.Superviser le système assurance qualité des médicaments, dispositifs médicaux, vaccins et autres intrants spécifiques approvisionnés par l’OMS et d’autres Agences du Système des Nations Unies en RDC ;

6.Appuyer les politiques nationales pour la promotion de la production pharmaceutique locale ;

7.Exécuter toutes les autres tâches assignées par le Team Lead RSS.

1. Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications:

Essentiel : Diplôme universitaire de pharmacien, ou tout diplôme équivalent.

Souhaitable : Master en santé Publique, sciences pharmaceutiques ou sciences du médicament, formation en gestion de la chaine d’approvisionnement des produits pharmaceutiques, assurance qualité, pharmacovigilance et pharmacologie. Formation spécialisée en réglementation des produits médicaux, gestion de besoins pharmaceutiques.

Expérience :

Expérience

Essentiel : Au moins 5 années d'expérience pertinente, au niveau national en RDC, dans la politique et la règlementation pharmaceutique, ainsi que dans le domaine de gestion des systèmes d’approvisionnement et gestion des médicaments et autres produits de santé. Une bonne maitrise des outils d’analyse qualitatif et quantitatif de l’accès aux produits de santé.

Souhaitable : Expérience et compétences dans la fourniture d’assistance technique et le renforcement du système de santé en matière d’approvisionnement, réglementation et gestion des médicaments et autres produits de santé au niveau national et international

Skills/Knowledge:

Essential:

Desirable: if applicable

Compétences de l’OMS

1.Travail en équipe ;

2.Produire des résultats ;

3.Avancer dans un environnement changeant ;

4.Communication ;

5.Respecter et promouvoir la différence individuelle ;

Languages and level required (Basic/Intermediate/Expert):

Essential:

-Connaissance approfondie en français.

-Connaissance pratique de l’anglais

1. Location: KINSHASA

1. Travel: N/A

1. Remuneration and budget (travel costs are excluded):
1. Remuneration:

-Grade : NOB du barème du système des Nations Unies

-Type de contrat : Accord de Services Spéciaux

1. Living expenses (A living expense is payable to on-site consultants who are internationally recruited): currency and rate: N/A
2. Expected duration of contract: 6 mois

1. Please add the name of the following:

1. Hiring Manager:RIKU EDOUARD ELOVAINIO….…

1. Collaborators:HERI BITAKUYA…………………………..

1. Admin focal point:Mme Moutsinga Yolande

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.
• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.
• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.
• The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.
• Please note that WHO's contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
• This post is subject to local recruitment and will be filled by persons recruited in the local commuting area of the duty station.
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For roster vacancy announcement :The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in the advertised roster. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments; however, contracting of rostered candidates is not guaranteed.