Un Prestataire Santé Sexuelle et Reproductive

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la quiétude, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.

L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les antagonismes et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation humanitaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par une mésentente sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.

Description du Poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Améliorer la capacité de réponse mondiale aux violences basées sur le genre et à la santé sexuelle et reproductive grâce à des connaissances et des compétences renforcées pour intégrer des services de qualité et responsables en matière de violences basées sur le genre et de santé sexuelle et reproductive dans les contextes humanitaires », le/la prestataire santé sexuelle et reproductive assure la mise en œuvre et le suivi des activités dans les aires de santé d’intervention du projet dans le district sanitaire de Tenenkou tout en respectant les politiques de l’IRC ainsi que les politiques, normes et procédures de la santé de la reproduction en vigueur au Mali.

 Responsabilités:

De manière plus détaillée, elle sera responsable de :

• Assurer les activités SR (CPN, CPON, PF, les accouchements eutociques, Vaccination, sensibilisation, dépistage de la malnutrition...) dans les zones difficiles d’accès située à plus de 15km des CSCom et sur les sites PDI ;

• Assurer les activités de supervision et des missions d’appui SR au niveau des établissements de santé afin de garantir la qualité des prestations conjointement avec l’équipe cadre du district ;

• Assurer le suivi des activités des ATR dans la communauté, précisément la recherche active des cas d’abandons de CPN et CPoN ;

• Orienter les ATR sur les signes de danger pendant la grossesse, l’accouchement, dans le post-partum et chez le nouveau- né ;

• S'assurer que les précautions standards en matière de prévention et de contrôle des infections sont respectées conformément aux spécifications IRC au niveau des établissements de santé soutenus par le projet ;

• Coordonner ses activités avec celles du reste de l’équipe du projet santé/nutrition ainsi que l’équipe des autres programmes IRC afin de favoriser une synergie d’action sur le terrain;

• Élaborer des rapports mensuels et des rapports des missions de supervision.

Gestion des resources humaines :

• Apporter un support aux responsables de maternité des CSCom partenaires et aux infirmières obstétriciennes des espaces sûrs dans l’organisation du travail ;

• Planifier et organiser des formations aux responsables de maternité des CSCom partenaires et aux infirmières obstétriciennes des espaces sûrs en lien avec les besoins du projet ;

• Tenir des réunions d’équipe régulièrement ;

• Exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur hiérarchique.

 Autres :

• Transmettre régulièrement un chronogramme des activités selon le rythme établi avec son superviseur hiérarchique ;

• Envoyer hebdomadairement les comptes-rendus des activités réalisées ;

• Élaborer les rapports mensuels des activités de santé de la reproduction ;

• Informer le superviseur de tout changement notable dans les activités et toute informations jugée pertinente ;

• Assurer une bonne gestion du matériel mis à sa disposition ;

• Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales.

4. Conditions requises:

Éducation:

• Licence en santé, option sage- femme (inscription au registre national de l’ordre national des sage-femmes).

Expérience professionnelle:

• Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé de la reproduction ;

• Une expérience suffisante de terrain sera un atout ;

• Avoir une bonne capacité de rédaction et une communication adaptée aux personnes en détresse;

• Expérience dans la collaboration avec les services techniques;

• Expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales sera un atout.

Compétences techniques démontrées :

• Bonne maîtrise des thématiques de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la planification familiale et de la prise en charge des IST par l’approche syndromique ;

• Expérience avérée dans le renforcement de capacités dans le domaine de la santé de la reproduction ;

• Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;

• Expérience préalable de travail dans la mobilisation communautaire ;

• Maîtrise des outils de collecte comcare ;

• Bonne capacité de rédaction des rapports d’activité.

Compétences personnelles :

• Capacité à interagir avec les acteurs de la plateforme communautaire, le personnel des CSCom et les organisations communautaires de base ;

• Capacité d’écoute active et empathie ;

• Intérêt pour les thématiques de la santé de la reproduction ;

• Proactivité, esprit d’adaptation, capacité à travailler en autonomie, en équipe et dans un contexte de sécurité précaire.

Langues :

• Maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire,

• Connaissance appréciée des langues locales (Peulh, Bozo, Bambara et Sonrhaï).

Qualités personnelles :

• Autonomie, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.

Dossier de candidature 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur ( CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité, certificats et attestations de travail, ) sous pli fermé avec la mention << Prestataire Santé Sexuelle et reproductive basé à Tenenkou >> au Bureau d’IRC de Tenenkou au plus tard le 14 novembre 2025 à 12H00.

NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.

IRC se réserve le droit de clôturer l'offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

-------------------------------------------------------------------------------------------Normes de conduite professionnelle :

L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l'IRC Way - Code de conduite. Il s'agit de l'intégrité, du service, la responsabilité et l’égalité.

Conformément à ces valeurs, l'IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l'exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d'absence de harcèlement sur le lieu de travail, d'intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d'autres encore.

L'égalité des sexes :

L'IRC s'engage à réduire l'écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d'autres avantages et allocations de soutien.

Environnement de travail :

L'IRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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