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ALIMA - CAMEROUN - Responsable Médical Projet H/F - Mayo Sava

Mayo Sava | Yaoundé

ALIMA recrute un(e) Responsable Médical Projet H/F pour son projet à l'extrême Nord du Cameroun, dans le département de Mayo Sava.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1.Suivi de l’activité et objectifs

  • Décrit et analyse son projet dans son environnement :

· est responsable de l’analyse des données médicales,

· est responsable de la rédaction des rapports médicaux du projet.

  • Identifie les autres acteurs médicaux (autorités sanitaires, ONGs, autre…) et suit l’évolution de leurs activités.
  • Identifie les structures de santé de la zone, leurs capacités et besoins éventuels.
  • Participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs.
  • Participe à la surveillance de la situation médicale des populations concernées par le projet ainsi qu’à des missions exploratoires et propose de nouvelles stratégies si nécessaire.

2.Mise en œuvre des programmes

  • Est le garant de la qualité de la prise en charge médicale des patients dans la/les structure (s) de santé.
  • S’assure, pour l’ensemble de son équipe, du respect du secret médical et de la bonne information aux patients de leur maladie et de leur traitement.
  • Est le garant du respect des protocoles de traitement et de l’utilisation rationnelle des médicaments.
  • Discute avec son équipe des erreurs médicales et fait remonter l’information au coordinateur médical.
  • Assure le support médical dans les services.
  • Identifie des structures de santé de référence spécialisées.
  • Prend les décisions de référence des patients en collaboration avec le coordinateur médical.
  • Organise le suivi des patients référés.

En collaboration avec le responsable de la pharmacie terrain :

  • Est responsable du suivi de la consommation et des stocks médicaux.
  • Définit les besoins de son projet et participe à l’élaboration des commandes médicales.
  • Organise le rangement, l’inventaire et la gestion de la bibliothèque opérationnelle médicale.

3.Gestion des ressources humaines

3.1. Composition des équipes.

  • Définit les postes nécessaires au regard de son activité et établit les profils de poste.
  • Organise le recrutement du personnel dans son activité (avec l’appui du coordinateur RH).
  • Organise avec les responsables d’activité le remplacement du personnel absent.

3.2. Encadrement des équipes.

  • Organise et supervise le travail des membres de son équipe.
  • Anime et organise les réunions régulières de son équipe.
  • Organise la circulation de l’information au sein de son équipe.
  • Favorise la transmission de l’information au sein de l’équipe médicale (changements de protocoles, évolution des techniques...).
  • Organise l’archivage.
  • Identifie les potentiels au sein du personnel du projet.
  • Exerce une vigilance et informe le coordinateur médical en cas d’erreur médicale.

3.3. Bilans individuels.

  • Réalise au moins une fois par an les bilans individuels des responsables d’activité dont il a la charge et délègue la réalisation des bilans des autres personnels.

3.4. Formation continue

  • Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet.
  • Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail.

3.5. Cadre administratif

  • Respecte le règlement intérieur et toute autre politique et documents RH en vigueur, notamment, dans l’organisation du temps de travail.
  • Réfère ou demande conseil au responsable administration terrain si nécessaire.

4.Suivi médical du personnel national et international

  • S’assure, supervise (et effectue si besoin) les consultations médicales pour le personnel international, national et leurs ayants-droit.
  • Réfère ces patients, si besoin, pour investigations et/ou hospitalisation dans les structures identifiées par ses soins ou avec le coordinateur médical.
  • Assure le suivi du personnel hospitalisé: diagnostic, traitement, évolution et décharge en collaboration avec le coordinateur médical.

Pour visualiser le profil de poste, cliquez sur le lien ci-dessous:

2015_10_30 CAMEROUN Resp Med Projet

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à candidature@alima-ngo.org, en précisant dans l’objet du message la référence " Resp Med Projet Cameroun " avant le 30 novembre 2015.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
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If nothing happens when clicking the button, please open your email client, start a new email, and copy the following email into the to field: candidature@alima-ngo.org


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  • Organization: ALIMA
  • Location: Mayo Sava | Yaoundé
  • Grade: Junior - Internationally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Operations and Administrations
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2015-11-30

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