Chef de Projet - Protection de l’enfant

Bassikounou | Nouakchott

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

INTERSOS, dans le cadre de ses activités en Mauritanie recherche de candidats pour la position suivante :

TITRE DU POSTE : Chef de Projet - Protection de l’enfant

LIEU D’AFFECTATION : Il ou elle va être base à Bassikounou (Mauritanie)

DATE DE DÉBUT : Janvier 2016

LA DUREE: 12 mois

Contexte général du projet:

INTERSOS est opérationnel en Mauritanie depuis Janvier 2009.

Suite au conflit éclaté dans le nord du Mali en janvier 2012 et l’arrivé des dizaines de milliers de Maliens en Mauritanie, en coordination avec les autorités mauritaniennes et les partenaires humanitaires, au début de la crise, l’UNHCR a mis en place le camp de M’Berra, à 50 km de la frontière avec le Mali, près de la ville de Bassikounou, dans la région du Hodh el Charqui. Il s'agit d'une région exposée à des niveaux élevés d'insécurité alimentaire, de malnutrition et de pauvreté. Dans ce contexte, à partir de Mars 2012, INTERSOS est partenaire d’UNHCR et d’UNICEF dans la protection (inclus la protection de l’enfance), les services communautaires et l’éducation au camp de M’Berra.

Pour gérer ses activités dans le pays INTERSOS dispose d’un bureau de coordination à Nouakchott et d’une base à Bassikounou.

Le poste de Chef de Projet de protection de l’enfant s’insère dans le programme de protection qu’Intersos déroule au camp et dans la communauté hôte sous financement de l’UNICEF et du HCR. En 2016 les activités du projet protection de l’enfance se focaliseront sur le renforcement des mécanismes de protection à base communautaire dans le camp ainsi que sur la création et renforcement d’un système de protection communale dans une des communes avoisinantes le camp.

RÔLE, TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Le Chef de Projet protection de l’enfance est responsable de de la coordination, l’implémentation et le suivi des activités du projet dont il/elle est en charge.

Il/elle doit :

· Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission ;

· Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le management de la mission.

Encore, il est chargé de :

Coordination du projet :

· Élaborer une planification efficace et ponctuelle et suivre les activités du projet dans la zone d’intervention, en collaboration avec le management de la mission ;

· Garantir la bonne gestion opérationnelle, financière et programmatique du projet ;

· Assurer la coordination avec les partenaires, les bailleurs et les acteurs présents sur le terrain ;

· Assurer le monitoring hebdomadaire des activités, la coordination pour achever les résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établi ;

· Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage) ;

· Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à UNICEF ;

· Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNICEF ;

· Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation ;

· Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chargé de programme et le chef de mission ;

· Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de bureau, chef de programme et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions ;

· Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Gestion administrative du projet :

· Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle aux services concernés chaque mois, faire le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration du pays, proposer des réajustements budgétaires en cas de nécessité, etc.) ;

· Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;

Gestion des Ressources Humaines :

· Contribuer à sélectionner et recruter le staff national du projet selon les besoins et en assurer l’évaluation de performance périodique et finale ;

· Superviser et gérer l’équipe de projet et en assurer la formation continue dans la protection de l’enfance.

Capitalisation et knowledge management :

· Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;

· Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;

· Transmettre au Chef de Mission et au Chargé de programme toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimentaire les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication ;

PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

· Diplôme universitaire supérieur en travail social, sciences sociales, psychologie sciences humaines ou autre domaine pertinent.

· Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire.

· Excellente compétence professionnelle dans le secteur de la protection de l’enfance : expérience dans l’identification et la gestion de violations des droits des enfants, dans la formation technique de l’équipe de projet et dans la mise en place et/ou coordination d’un système de référencement pour la gestion de cas.

· Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire ;

· Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;

· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;

· Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;

· Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;

· Connaissance des procédures et des lignes guides UNICEF (souhaitable) ;

· Précédentes expériences en Afrique Sahélienne (souhaitable).

· Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables.

· Bonne connaissance de l’anglais et/ou arabe (souhaitable).

· Compétences d’écriture de projet.

· Parfait maitrise de la langue Française, écrite et orale, indispensable.

· La connaissance de l’Anglais et/ou de l’Arabe est un atout.

Compétences comportementales:

· compétences solides en gestion et leadership dans la réponse humanitaire,

· capacité à développer et maintenir des relations de collaboration,

· compétences solides organisationnelles et en résolution de problèmes avec un approche analytique,

· capacité de s'intégrer et de bien travailler au sein d'équipes multiethniques et multiculturelles,

· capacité à obtenir des résultats de manière efficace, compte tenu de délais et de limites du contexte.

Candidature (CV, lettre et références) doit être soumis à:

recruitment@intersos.org en précisant le sujet “CdP Protection CP Mauritanie”

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
Or send your application directly to mailto:recruitment@intersos.org.
  • Organization: INTERSOS
  • Location: Bassikounou | Nouakchott
  • Grade: Mid level - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Legal - International Law
    • Legal - Broad
    • Human Rights
    • Operations and Administrations
    • Protection Officer (Refugee)
    • Civil Society and Local governance
    • Animal Health and Veterinary
    • Legal - International Law
    • Legal - Broad
    • Human Rights
    • Operations and Administrations
    • Civil Society and Local governance
    • Project and Programme Management
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: 2015-12-17

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