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Women's Protection and Empowerment Program Advisor

Kinshasa (Congo Democratic)

Scope

Since 2002, the IRC DRC has been responding to gender based violence in North and South Kivu provinces, with bases in Goma and Bukavu. IRC's Women's Protection and Empowerment program in the DRC seeks to increase the social, political and economic empowerment of women and girls, and prevent and respond to gender based violence. The program aims to: 1) Improve survivors' access to and quality of essential health, psychosocial, and legal services; 2) Improve community support to women and girls affected by violence; 3) Improve women and girls' access to social and economic opportunities ; 4) Promote the protection of women and girls through the application of and adherence to p olicies and international standards. The WPE Program Advisor will provide regular on-site monitoring visits and continuous support to the WPE teams in DRC to ensure that all interventions are technically sound, take into account international best practices, and are appropriate in meeting the needs of Gender-Based Violence survivors and affected communities. The WPE Program Advisor reports directly to the WPE Program Director.

Responsibilities

Program Quality and Technical Oversight

  • In collaboration with WPE program staff, the HQ Technical Advisor and the Director of WPE Program, oversee the quality of design, monitoring and evaluation of GBV programming in DRC.
  • Develop key technical program tools. Review and adapt existing IRC technical training materials. Develop training materials as needed to support the introduction of new programming approaches.
  • Oversee the development of staff technical capacity building plans and ensure staff receives training accordingly.
  • Act as a key technical facilitator and resource person for internal and external IRC trainings and workshops. Provide training to program staff as needed.
  • Closely work with the Regional Measurement Action Coordinator to improve program monitoring and to generate evidence for improving program quality and influencing policy.
  • Provide substantive input on WPE program evaluation and research initiatives.

Sector Strategy and Program Development

  • Support the WPE Program Director to ensure coherence in program strategy and implementation across sites.
  • Ensure IRC adapts interventions according to the changing needs and the security situation in each province.
  • Work with program teams to develop new and update existing program components of the WPE sector strategy document to inform on-going opportunities for programming and to strengthen the linkages between WPE and other IRC program sectors (Health, CYPD, G&R).
  • Participate in inter-sectoral assessments and planning as required and provide guidance to other sectors' project strategy to maximize safety of women and girls.
  • Participate in proposal writing and other business development opportunities as needed and inform program costing exercises.

Coordination and Advocacy

  • Represent the program, its approaches and learning to external audiences regularly
  • Contribute as required to advocacy and communication strategies and materials about the program for national and international audiences

Human Resources

  • Manage the WPE Monitoring, Evaluation and Research Coordinator, ensuring that ethical and sound data collection and information management systems are in-place to collate and analyze data for problem analysis, planning and advocacy.
  • Provide regular feedback to WPE management staff and contribute to their performance reviews as required.
  • Assist with the recruitment of WPE management-level staff as needed.
  • Contribute to fostering the functioning of the team across sites and provinces, including supporting team-building activities.
  • Act in the place of the WPE Program Director as required.

Other

  • Ensure regular communication with the WPE Technical Advisor at IRC Headquarters and represent IRC DRC WPE's interests and input in IRC HQ technical unit policy initiatives.
  • Assist with representation in the field during donor or HQ visits as necessary.
  • Contribute to the preparation of program reports and other information as required by donors, the regional office and the WPE Technical Unit.

REQUIREMENTS

1 Advanced degree in public health, social work, public policy or another related field. 2 At least five years of GBV or development programming experience , including three years of overseas management experience in GBV, protection or humanitarian program. 3 Exceptional sector-specific technical skills and knowledge. Ability to design and deliver training. 4 Demonstrated skills and experience in complex program design and monitoring. Strong analytical and strategic planning skills. 5 Ability and interest to work with a diverse and multicultural team in a respectful and culturally appropriate manner. 6 Fluency in both French and English, spoken and written. 7 Experience with information management systems and data analysis a plus.

Security Situation/Housing:

The WPE Program Advisor will be based in Kinshasa with extensive travel (approximately 40% of the time) to South and North Kivu and other provinces where WPE projects are implemented. Kinshasa is the capital of DR Congo and has a population of approximately 10 million people. The city is usually quiet and relatively safe. As with any large city in a developing country, crime and theft are common. The position is limited accompanied; the WPE Program Advisor will be housed within individual housing.

Description des Taches

Depuis 2002, l'IRC DRC réagi à la violence basée sur le genre (VBG) dans les provinces du Nord et Sud-Kivu, avec des bases à Goma et à Bukavu. Le Programme de Protection et l'Autonomisation des Femmes (PAF) de IRC en RDC vise à accroître l'autonomisation sociale, politique et économique des femmes et des filles, et de prévenir et répondre à la violence basée sur le genre. Le programme vise à: 1) d'améliorer l'accès et la qualité de services essentiels de la sante, psychosocial et juridiques; 2) Améliorer le soutien de la communauté pour les femmes et des filles touchées par la violence; 3) Améliorer l'accès des femmes et des filles survivants aux opportunités sociales et économiques 4) Promouvoir la protection des femmes et des filles à travers l'application et le respect des politiques et des normes internationales. Le conseiller de programme PAF fournira des visites de terrain régulières pour le suivi des activités et pour un soutien continu aux équipes PAF en RDC afin d'assurer que toutes les interventions sont solides techniquement, prendre en compte les meilleures pratiques internationales, et sont appropriés pour répondre aux besoins des survivants de VBG et les communautés affectées. Le conseiller du programme PAF est supervisé directement par la directrice du programme PAF en RDC.

les Responsibilites Principales

La Qualité de programme et Supervision Technique

  • En collaboration avec le personnel du programme PAF, le conseiller Technique d'Unité Technique et la Directrice PAF veiller à la qualité de la conception, le suivi et l'évaluation des programmes VBG en RDC.
  • Développer des outils techniques clés pour les programmes. Revoir et adapter le matériel de formations techniques existantes à IRC. Développer du matériel de formation si nécessaire pour soutenir l'introduction des nouvelles approches programmatiques
  • Superviser l'élaboration des plans de renforcement des capacités techniques du personnel et s'assurer que le personnel reçoit une formation en conséquence.
  • Agir en tant que facilitateur et personne-ressource technique clé pour des formations et des ateliers IRC internes et externes. Offrir une formation au personnel de programme au besoin.
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur d'action régionale de mesure pour améliorer la surveillance du programme et pour générer des données pour améliorer la qualité du programme et influencer les politiques.
  • Fournir des contributions techniques sur l'évaluation du programme de WPE et initiatives de recherche

Stratégie du Secteur PAF et le Développement du Programme

  • Soutenir la directrice de programme PAF assurer la cohérence de la stratégie du programme et sa exécution dans tous les sites. Assurez qu'IRC adapte les interventions en fonction de l'évolution des besoins et de la situation de sécurité dans chaque province.
  • Travailler avec les équipes de programme à développer de nouveau composant ou actualise les composant existant de stratégie du secteur PAF pour renseigner les possibilités de programmation et de renforcement des liens entre PAF et d'autres secteurs de programme IRC (Santé, CYPD, G & D)
  • Participer à l'évaluation inter-sectorielles et la planification selon les besoins et fournir des conseils à la stratégie de projet d'autres secteurs pour maximiser la sécurité des femmes et des filles.
  • Participer à la rédaction de propositions et d'autres possibilités de développement de l'entreprise en fonction des besoins et informer les exercices de budgétisation programmatique

Coordination et Plaidoyer

  • Représenter régulièrement le programme, ses approches et l'apprentissage à un public extérieur
  • Contribuer au besoin à des stratégies de plaidoyer et communication et des matériaux sur le programme pour un public national et international

Resources humaines

  • Superviser le Coordinateur de suivi, d'évaluation et de la recherche du programme PAF, en veillant à ce que les systèmes de collecte de données et de gestion de l'information éthiques et solide sont en place pour recueillir et analyser des données, pour l'analyse des problèmes, la planification et le plaidoyer.
  • Fournir commentaire techniques régulière au personnel de la gestion de équipe PAF et de contribuer à leurs évaluations du rendement selon les besoins
  • Aider au recrutement de personnel de la gestion de programme PAF si nécessaire.
  • Contribuer à promouvoir le bon fonctionnement de l'équipe à travers les sites et les provinces, y compris l'appui aux activités de renforcement de l'équipe.
  • Assumer la charge de la directrice du programme WPE si nécessaire.

Autres

  • Assurer une communication régulière avec le conseiller technique PAF au siège de l'IRC et de représenter les intérêts et contribution de programme PAF de IRC RDC dans les initiatives et politique de l'unité technique.
  • Aider à la représentation pendant des visites de donateurs ou d'Unite Technique d' IRC si nécessaire.
  • Contribuer à la préparation des rapports sur les programmes et les autres renseignements exigés par les bailleurs de fonds, le bureau régional et l'Unité Technique WPE.

QUALITES REQUISES

1 Diplôme en santé publique, le travail social, la politique publique ou dans un domaine connexe. 2 Au moins cinq années de expérience de programmation VBG ou développement, y compris les trois années d'expérience internationale de gestion de programmes VBG, protection ou d'un programme humanitaire. 3 Compétences sectorielles et des connaissances techniques exceptionnelles. Capacité à concevoir et dispenser la formation. 4 Compétences et expérience démontrées dans la conception et suivi de programme complexe. Compétences de planification analytiques et stratégiques forts. 5 Capacité et intérêt à travailler avec une équipe diversifiée et multiculturelle d'une manière respectueuse et culturellement appropriée. 6 Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit. 7 Expérience avec les systèmes de gestion de l'information et l'analyse de données un plus

Situation sécuritaire/logement:

Le Conseiller du Programme PAF sera basé à Kinshasa avec voyage fréquent (environ 40% du temps) au Sud et Nord-Kivu et d'autres provinces où les projets PAF sont mis en uvre. Kinshasa est la capitale de la RDC et a une population d'environ 10 millions de personnes. La ville est habituellement tranquille et relativement sûr. Comme avec n'importe quelle grande ville dans un pays en développement, le crime et le vol sont fréquents. La position est limitée accompagnée, le conseiller du programme PAF sera logé dans un logement individuel

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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Kinshasa (Congo Democratic)
  • Grade: Mid/Senior - Internationally recruited position - Mid/Senior level
  • Occupational Groups:
    • Animal Health and Veterinary
    • Public Health and Health Service
    • Legal - International Law
    • Legal - Broad
    • Human Rights
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Civil Society and Local governance
    • Project and Programme Management
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: 2016-02-16

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