RCA - Chargé(e) des Programmes

Bangui

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays , employant plus de 30 mille opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles. Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes. www.coopi.org

COOPI en RCA

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l'engagement vis-à-vis des réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter des projets de développement dans le domaine social, économique, sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit ont amené à la décision de se faire charge de projets d'urgence et de réhabilitation, qui sont aujourd'hui devenus un autre secteur spécifique d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est reconnue comme un des points de référence pour la coopération internationale en RCA.

Responsabilités

Objectif et résultats demandés

Garantir la coordination, la programmation, le suivi, l’évaluation des activités des projets de COOPI en RCA, la révision des rapports des projets et l’appui technique dans la préparation des nouvelles propositions de projet en lien avec la Coordination de COOPI en RCA.

Résultats:

I. Gestion stratégique :

— Elaboration et gestion du data base des projets et transmission périodique des documents officiels des projets au siège ; point focal pour la gestion de la documentation officielle (hard copy et électronique)

— Point focal pour la gestion de la documentation par rapport aux stratégies et procédures bailleurs : vérification de la pertinence des propositions de projet avec les stratégies COOPI et des bailleurs

— Contribution à l’identification, en collaboration avec le Coordinateur Pays, de potentielles idées et partenariats

— Analyse des informations sur les bailleurs et préparation de profiles bailleurs ; recherche et transmission d’appels à proposition nationaux et internationaux

— Appui aux consultants, Chefs de projets et Coordinateur Régionaux dans la préparation des nouvelles propositions de projet : assistance technique, contrôle du respect des lignes directrices des bailleurs, etc.

— Appui à la collecte, l'analyse et la présentation d'information de base pour la préparation des analyses contextuelles des projets, l'application effective des outils de gestion axée sur les résultats et la conception d'objectifs de gestion.

II. Suivi et évaluation :

Suivi

— Suivi mensuel des projets, en liaison avec le Coordinateur Administratif et le Chef de mission

— Validation et transmission rapports techniques aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ;

Evaluation

— Organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets : élaboration TdR consultants, organisation visites terrain, préparation rapports d’évaluation internes et pour les bailleurs, restitution au staff concerné (Chef de Projet, Coordination Régionale et Nationale, Coordination Technique Nationale)

III. Coordination gestion projets:

— Support à la mobilisation de ressources

— Facilitation du partage des connaissances et développement des capacités

— Maintenance du système de gestion de l'information

— Synthèses de leçons apprises et meilleures pratiques

— Eventuelle organisation formations ad hoc : cycle du projet, suivi/monitoring, procédures bailleurs, outils internes COOPI, etc.

IV. Liaison et networking

— Participation aux réunions des clusters à Bangui

— Participation aux réunions de coordination à Bangui

— Participation aux réunions de présentation stratégies/appels à proposition bailleurs

Moyens et outils

Ils seront mis à disposition par le Projet et la Coordination de COOPI à Bangui.

Organisation et coordination

L’interlocuteur direct est le Coordinateur de projet

Profil du Candidat (Formation, Exp., Compétences, Attitudes)

ESSENTIEL

  • Formation universitaire
  • Excellente connaissance du Cycle de projet
  • Maîtrise de procédures principales bailleurs (ECHO, Commission Européenne, USAID, UNDP, UNICEF etc.)
  • Expérience en coordination de programmes multi-sectoriels
  • Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation indispensable
  • Excellente connaissance paquet MS Office
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très diverses
  • Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ;
  • Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises souvent défavorisées et difficiles à gérer.

Le coopérant COOPI doit prendre la bonne décision au bon moment.

Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG , d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.

Le coopérant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, expatrié et personnel local.

En considération du milieu souvent défavorisé et du pois des responsabilités, il faut posséder une réelle motivation, énergie et une grande flexibilité, disponibilité pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission, en utilisant l’ expériences,l’ enthousiasme et l’esprit d’équipe.

Deadline : Des que possible

En raison de la nature du travail et de la complexité de l’environnement dans lequel le poste évolue, on demande à l’expatrié collaboration, adaptation et flexibilité. La révision des tâches et responsabilités sera effectuée après discussion avec le représentant responsable COOPI

http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/1173/

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
  • Location: Bangui
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Monitoring and Evaluation
    • Management, Administration and Finance
  • Closing Date: 2016-02-15

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