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Recrutement d’un consultant (P3/NOC), spécialiste en communication pour le développement. Elaboration plan stratégique communication appui au PEV

Cotonou (Benin) | Benin City

Recrutement un consultant (P3 élaboration du plan stratégique de communication en appui au PEV de routine, pilotes pour son opérationnalisation..

Période et durée de la consultation : Juin à décembre 2016 (06 mois)

Langue : Français

  1. Date de début : 15 Juin 2016

  2. Objectif principal :

amélioration de la demande du service. Au Bénin, les données de la dernière revue externe du PEV montrent que administration et des intervalles entre les doses.

De même si 80% des enfants reçoivent le Penta 1, ils ne sont plus que 72% pour le Penta 3 et 66% pour le VAR. On note donc un taux d’abandon supérieur à 5% entre le Penta 1 et le Penta 3 et supérieur à 10% entre le Penta 1 et le VAR.

Les raisons de non vaccination identifiées et évoquées au cours de la revue PEV au plan national montrent que pour 78 % d’enfants non vaccinés les raisons de non vaccination sont liées aux comportements des parents. Les enfants ne sont pas vaccinés par manque de motivation des parents ou par manque d’informations. Les communautés sont pourtant très favorables à la vaccination et il n’existe pratiquement pas d’obstacles socioculturels ni de préjugé majeur contre la vaccination.

RAISONS DE NON VACCINATION PROPORTIONS

) 50%

information ) 28%

Obstacles liés aux services ) 13%

Autres 8%

Source : Revue PEV 2014

un mécanisme de planification, suivi et évaluation des interventions avec comme action prioritaire :

«Elaborer le plan stratégique de communication pour le PEV avec des outils de suivi, d’évaluation et de documentation des pratiques»

élaboration du plan stratégique de communication en appui au PEV de routine, pilotes pour son opérationnalisation.

  1. Supervision :

Unicef Bénin.

Il va collaborer techniquement avec l’Agence Nationale de la Vaccination et notamment l’équipe de la Direction des Soins de Santé Primaire de l’Agence. Il bénéficiera de l’appui technique de la Chargée de Communication pour le Développement (C4D), des Spécialistes Santé (PEV et SMNI) de la Section Survie, de l’Unicef

Il rendra compte mensuellement au Chef Section Survie et trimestriellement PEV stratégique.

Conditions de travail

La consultation sera réalisée dans le cadre de l’exécution du Plan de Travail 2016 du Programme Survie et Développement de l’Enfant, de la Coopération entre la République du Bénin et l’UNICEF.

Lieu d’exercice : Il sera basé au Ministère de la Santé avec des séances de travail régulières à l’UNICEF pour le suivi technique.

Durée du contrat : 6 mois, de Juin à Novembre 2016

Type de contrat : contrat de consultation (SSA)

Niveau de recrutement : Le consultant sera recruté à un niveau équivalent au grade P4 de la grille des fonctionnaires des Nations-Unies

Source de financement : Le Bureau d’UNICEF Bénin prendra en charge les honoraires, les frais de mission de terrain dans les ressources disponibles sur les fonds GAVI.

  1. Missions principales / Attributions et responsabilités principales

Spécialiste en Communication pour le Développement en appui au est chargé apporterun plan stratégique de communication pour le PEV et accompagner son opérationnalisation dans deux zones sanitaire COZO et 2 KP.

Attributions/responsabilités :

Spécialiste en Communication pour le Développement en appui au est chargé de

Elaborer sous le leadership de l’ANV-SSP et avec la participation des autres partenaires du PEV le plan stratégique de communication pour le renforcement du PEV de routine.

Réaliser une analyse de situation de la demande des services de vaccination dans les zones sanitaires de COZO et 2KP.

Appuyer les équipes d’encadrement des zones sanitaires de COZO et 2KP dans l’élaboration de micros plans de communication opérationnels pour le PEV.

Accompagner les zones sanitaires précitées dans la mise en œuvre des micros plans élaborés et le suivi des activités de communication pour la vaccination.

Rendre régulièrement compte au Bureau Unicef Bénin et principalement au Chef Section Survie des actions menées dans le cadre de la mission.

Faire des recommandations claires et opérationnelles pour le renforcement de la communication pour le PEV de routine et la documentation des bonnes pratiques.

Tâches

Travailler en collaboration avec la chargée de communication de la section Survie et Développement de l’Enfant de l’UNICEF Cotonou, contribuer aux tâches administratives (participation aux réunions, soumission des rapports de missions) et opérationnelles dans le cadre des activités de communication pour la promotion du PEV de routine sous la supervision du Chef Section Survie.

Participer, pour le compte de l’Unicef, autant que nécessaire, et avec la Chargée de communication de la Section Survie, aux réunions de la commission mobilisation sociale du CCIA-PEV ainsi que de tout autre groupe de travail actuel ou mis en place au cours de la période et apporter, dans ces cadres, une expertise technique au Ministère de la Santé et en particulier à l’Agence Nationale de la Vaccination et des Soins de Santé Primaires (ANV-SSP) en tout ce qui concerne la communication pour le renforcement du PEV de routine.

Dans le cadre de la rédaction du plan stratégique de communication du PEV du Benin, tenir des séances de travail préparatoires et de cadrage avec le Ministère de la Santé/ANV-SSP, la commission mobilisation sociale, l’UNICEF, l’OMS et les autres partenaires de la vaccination.

Assurer la rédaction du plan stratégique de communication du PEV du Benin et l’élaboration des outils de suivi et de documentation sur la base d’une analyse de la situation du pays.

Animer conjointement avec les cadres de l’ANV l’atelier de validation dudit plan stratégique.

Faire l’analyse des données et l’identification participative des goulots d’étranglement qui limitent l’offre et la demande des services de qualité pour la vaccination au niveau des communautés de deux zones sanitaires pilotes à savoir COZO et 2KP.

Réaliser un état des lieux des mécanismes de suivi communautaire de l’utilisation des services de vaccination dans les deux zones sanitaires pilotes.

Rendre disponible la cartographie des acteurs, des canaux de communication et de mobilisation sociale au niveau de deux zones sanitaires pilotes COZO et 2KP.

Donner élaboration uvre des micros plans de communication sur la base des orientations du plan stratégique et des réalités socioculturelles des zones.

EEZS, atteinte des objectifs de sa mission.

Préparer une fiche technique sur les bonnes pratiques à partager ainsi que des recommandations pour la mise en œuvre du plan stratégique et la documentation des interventions.

Faire le débriefing de sa mission à l’ANV, à l’UNICEF et aux partenaires nationaux de la vaccination

Résultats attendus

Le plan stratégique de communication pour le renforcement du PEV de routine au Bénin évaluation et de documentation des bonnes pratiques.

Des micros plan opérationnels de communication pour le PEV sont disponibles dans les 2 zones sanitaires pilotes 2KP et COZO, avec des outils de suivi et de rapportage ainsi qu’un mécanisme de suivi communautaire par les structures locales.

Les micros plans opérationnels sont mis en œuvre dans les 2 zones sanitaires pilotes d’interventions que sont 2KP et COZO.

Un mécanisme de suivi communautaire de l’utilisation des services de vaccination est fonctionnel dans les deux zones sanitaires.

Les leçons apprises de la mise en œuvre des plans sont disponibles et des recommandations claires et opérationnelles sont formulées.

Livrables attendus de la consultation

Un plan de réalisation de la mission, clair, réaliste, réalisable décliné en chronogrammes mensuels.

Des points mensuels de mise en œuvre de la mission.

Le plan stratégique national de communication pour le renforcement du PEV de routine au Bénin validé.

Les rapports d’analyse de situation des deux zones sanitaires COZO et 2KP.

Les micros plans opérationnels pour le renforcement du PEV de routine des deux zones sanitaires COZO et 2KP.

Les rapports de mise en œuvre des interventions dans les zones sanitaires renseignés selon les outils mis en place.

Un rapport final de mission comportant des recommandations claires et opérationnelles.

  1. Qualifications minimales requises et expériences :

Le (la) consultant (e) devra disposer entre autres qualités techniques les qualifications suivantes :

Avoir un BAC +5 ans d’études en communication pour le développement ou en sciences sociales

Avoir une connaissance approfondie des derniers développements en matière de communication pour le développement.

Avoir une bonne aisance relationnelle

Avoir une connaissance approfondie de l’informatique, et des logiciels d’utilisation courante

Expériences

Avoir des connaissances approfondies dans le domaine du C4D pour la santé maternelle, néonatale et infantile et la vaccination ;

Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la communication pour le développement/ santé en Afrique

Avoir une expérience avérée dans la conception de plans stratégiques de communication avec un mécanisme de suivi évaluation et des outils de suivi et de documentation;

Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une bonne maîtrise du français.

Une expertise avérée dans la mise en place de système de suivi et évaluation en communication serait un atout.

Avoir travaillé dans la communication pour le compte d’un organisme international ou le SNU serait un atout.

  1. Comment déposer votre candidature

adresse suivante et comporter obligatoirement une offre technique détaillée sur la compréhension des TDR, la méthodologie qui sera utilisée, le chronogramme, les références du candidat et une offre financière détaillée.

Les offres techniques et financières seront envoyées à l’adresse ci-dessous :

United Nations Children's Fund

Boulevard de la CEN-SAD

01 B.P. 2289 Cotonou, Benin

Tel: (229) 21 30 02 66

Facsimile: (229) 21 30 06 97

Ou par email à l’adresse ci-dessous :

cdolo@unicef.org

avec copie à :

aahonon@unicef.org

ahessou@unicef.org

élaboration des plans de communication devront aussi être documentées.

L’offre technique devra comporter :

  • Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à la Représentante Résidente de UNICEF BENIN,

  • Un CV détaillé, à jour, daté et signé,

  • Un formulaire P11 des Nations Unies, disponible sur le site WEB de l’UNICEF : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc.

  • Copies des diplômes et attestations, en lien avec le présent appel à candidatures et justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11,

  • les attestations de bonne fin d’exécution de missions similaires.

  • La compréhension des TDR et une méthodologie ainsi qu’un chronogramme d’exécution de la mission

    Grille d’analyse des offres techniques

  • Compréhension des sur 10 pts

  • Méthodologie: Points clés proposés sur 40 pts

  • Résumé du profil du candidat: 20 pts

  • Expériences et références technique : 30 pts

  • Total : 100 pts

Les offres seront envoyées sous pli fermé dans deux enveloppes distinctes contenant :

  • l’offre technique et

  • l’offre financière.

    Les enveloppes contenant les offres technique et financière seront marquées comme suit :

    Offre technique :

    UNICEF BENIN

    A l’attention de la Responsable des Opérations

    Appel à candidatures

    «un plan stratégique de communication pour le renforcement du PEV de routine au Bénin »**

    Offre Technique : en séance de dépouillement

    Offre financière :

    UNICEF BENIN

    A l’attention de la Responsable des Opérations

    Appel à candidature

    «un plan stratégique de communication pour le renforcement du PEV de routine au Bénin »**

    Offre Financière

    A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement

    Les prix seront exprimés en Francs CFA hors taxes et valables 90 jours à compter de la date de dépôt des dossiers.

    Les dossiers qui ne seront pas conformes aux prescriptions ci-dessus seront purement et simplement rejetés.

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  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Cotonou (Benin) | Benin City
  • Grade: Mid/Senior - Internationally recruited position - Mid/Senior level
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Project and Programme Management
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: 2016-05-27

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