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Gender Analyst - CIFOR

Lima (Peru)

Servicio de Consultoría

ANALISIS DE GENERO Y MANEJO DE DATOS CUALITATIVOS I. ANTECEDENTES

El Centro para Investigación Forestal Internacional (CIFOR) está realizando el Estudio comparativo global sobre diseño e implementación de reformas de tenencia en tierras forestales", iniciado en el 2014 en Indonesia, Perú y Uganda, y continuando desde el 2015 en Colombia, Nepal y la República Democrática del Congo. Este estudio es financiado por la Unión Europea (EU) y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), como parte del Programa CRP 6 (Programa de Investigación sobre Bosques, Arboles y Agroforestería del CGIAR (Grupo Consultivo Internacional

sobre Investigación Agrícola http://www.cgiar.org), así como el Fondo Global Ambiental (GEF) a través de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). El objetivo general del Estudio es fortalecer la seguridad de tenencia para las comunidades y los bosques a través de la implementación de prácticas y políticas mejoradas en los países elegidos. Los casos de cada país son ilustraciones de los distintos tipos de reformas de tenencia que han sido aplicadas en tierras forestales alrededor del mundo. Este estudio analiza cómo estas reformas de tenencia emergen y son implementadas, y cuáles son los resultados percibidos con respecto a cambios en la seguridad de tenencia, medios de subsistencia y condiciones de los bosques.

Durante los últimos treinta años, reformas legales han modificado la estructura de tenencia sobre grandes áreas forestales permitiendo el reconocimiento y la transferencia de derechos de uso y manejo a grupos organizados incluyendo pueblos indígenas y comunidades locales. Esta redefinición de derechos a nivel legal (formalización) entre poseedores de tierras y recursos forestales en diferentes niveles de gobernanza ha sido definida como reformas de tenencia forestal. Las reformas de tenencia forestal derivan de cambios institucionales, muchas veces a partir de cambios en normas legales, que (re)-definen al conjunto de derechos y responsabilidades sobre quién utiliza, maneja y controla los recursos forestales.

Este proyecto es implementado por CIFOR en colaboración con socios de investigación en dichos países. Su objetivo general es fortalecer la seguridad de tenencia de las comunidades que dependen de los bosques, especialmente de mujeres y grupos marginados, a través de la implementación de prácticas y políticas mejoradas en los países elegidos. Los casos de cada país son ilustraciones de los distintos tipos de reformas de tenencia que han sido aplicadas en tierras forestales alrededor del mundo. 2. Objeto de la contratación:

Contratar los servicios de un profesional para la conducción de Analisis de género manejo de datos cualititativos para el equipo de investigación "Asegurando los Derechos de Tenencia para las

Comunidades Dependientes de los Bosques: Un Estudio Comparativo Global del Diseño e Implementación de la Reforma de Tenencia (Securing Tenure Rights for Forest-Dependent

Communities: A Global Comparative Study of Design and Implementation of Tenure Reform)" 1 Larson et al., 2010 II. PERFIL DEL PUESTO:

Requisitos Detalle

Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el tema Competencia Ética y transparencia (responsabilidad y confiabilidad) Iniciativa y proactividad

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Análisis y síntesis

Liderazgo

Formación académica, grado académico Profesional de ciencias sociales (con título y/o nivel de estudios comprobado) con demostrada habilidad en el manejo de bases de datos y análisis de datos cualitativos y

experiencia en análisis de género y tenencia colectiva.

Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento básico en información cuantitativa Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de paquetes para el análisis de información cualitativa NVIVO y/o ATLAS.ti.

Manejo de idioma inglés (escrito capacidad de

traducción inglés-español; español- inglés)

Manejo de bases de datos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. En conjunto con el equipo de investigación, apoyar en el análisis de la bases de datos de información cualitativa (grupos focales, entrevistas en profundidad) de los tres países trabajados (Uganda, Indonesia y Perú)

2. Realizar traducciones español - inglés de información cualitativa de los resultados cualitativos obtenidos de la aplicación de tres instrumentos utilizados en el nivel comunal (encuestas intra- hogar; grupos focales y entrevistas en profundidad) según sea necesario para el análisis de datos 3. En conjunto con el equipo de investigación y guiado por el marco conceptual del proyecto, desarrollar análisis comparativo (Uganda, Indonesia y Perú) enfocado al análisis del impacto que los procesos de reforma de tenencia han tenido en mujeres y hombres, así como otros factores que tengan que ver con los impactos que los procesos de reconocimiento colectivo tengan en la promoción o disminución de la diferenciación social en los sitios estudiados. 4. Contribuir al análisis de los datos, codificación y análisis de información cualitativa para su uso en presentaciones, informes o artículos académicos según sea requerido por el equipo de investigación

5. Contribuir a la revisión de documentos producidos por el equipo - en particular los aspectos que tienen que ver con el análisis de datos cualitativos utilizados.

IV. PRODUCTOS ESPERADOS

  • Traducción español - inglés de resultados cualitativos obtenidos de la aplicación de Encuestas intra - hogar, grupos focales y entrevistas en profundidad.
  • Protocolodecodificaciónparaanálisisdedatos cualitativos ycodificacióndedatos cualitativos
  • Tablas y gráficos de resultados de análisis de datos cualitativos con énfasis en el análisis de género y texto que detalla la metodología para cada análisis realizado (para ser utilizado en publicaciones académicas)
  • Contribución a un articulo sobre el impacto del reconocimiento colectivo a nivel comunal y sus implicaciones en la diferenciación social.V. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Condiciones Detalle Lugar de prestación del servicio Lima Duración de la consultoría 3 meses (Septiembre - Noviembre) Remuneración De acuerdo a calificaciones y experiencia y al programa establecido para la entrega de productos.

Parapasarelprimerfiltrode selección,elcandidatodebe,ademásdeenviarsuCV(incluyendo sutarifadeconsultoría),
 alcorreoi.monterroso@cgiar.orgyg.arellano@cgiar.orgmarcando en el asunto "Convocatoria - Análisis de género y manejo de datos cualitativos" antes del 2 de septiembre.

Este contrato es financiado por la Unión Europea como parte de la comisión de apoyo del CGIAR con fondos administrados por el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola en Roma, Italia para el estudio comparativo global sobre diseño e implementación de reformas de tenencia en tierras forestales.

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  • Organization: CIP - International Potato Center
  • Location: Lima (Peru)
  • Grade: P-3, International Professional - Internationally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2016-09-12

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