U-Report Officer, NO-2, Bamako, Mali

Bamako

Open to nationals of Mali only

Titre                       U-report Officer

Rôle                       Chargé du projet U-Report UNICEF Mali

Grade                    NOB

Bureau                  Bamako, Mali

Durée                    6 mois - TA

Début                    03 Avril 2017

Supervision         Chef Communication pour le Developpement (C4D)

Contexte

UNICEF Mali cherche à s'attacher les services d'un chargé de projet U-Report pour fournir un appui technique et un suivi des activités de la plateforme U-Report (mali.ureport.in). U-report est une innovation lancée en décembre 2014 en partenariat avec 5 associations de jeunes du Mali et le Parlement National des Enfants. Cette application est basée sur la technologie SMS (sondages, résultats et partage d'information) destinée à renforcer l'engagement des communautés et des citoyens pour un changement positif. U-report rassemble une communauté de membres volontaires : U-reporters autour d'un service SMS gratuit permettant d'envoyer de l'information sur des enjeux ou des faits qui affectent leur communauté et la jeunesse malienne en général. U-report propose ainsi un espace pour élever les voix des jeunes à travers les medias locaux et nationaux afin d'alerter l'opinion public sur la situation que les jeunes affronte.

 Taches spécifiques

Le U-report Officer accompagnera ainsi la mise en œuvre de U-report au Mali et notamment à travers les taches suivantes :

 

Coordonner l'appui technique de la plateforme entre le développeur local, Nyaruka et Innovation Global Center ;

Partager fréquemment l'activité de U-Report Mali avec le conseiller global U-Report ;

Appuyer techniquement la Task force U-report et les différentes commissions pour l'exploitation de U-report;

Mener le plan de communication et media intégrer au plan d'action de U-Report ;

Renforcer et mobiliser les communautés pour la mise en place de club U-report locaux ;

Soutenir le Parlement National des Enfants pour développer des capacités de plaidoyer à l'aide des résultats de la plateforme ;

Travailler étroitement avec les programmes UNICEF pour l'élaboration de questions et enquêtes liées aux problématiques sectorielles ;

Renforcer la capacité des jeunes pour la mise en place d'ateliers et débats sur les thématiques à partir de U-report et favoriser la collaboration avec les partenaires au développement ;

Accompagner les programmes UNICEF dans la rédaction des propositions de projet afin d'inclure l'apport de U-report au sein des activités en tant qu'outil d'évaluation base sur les communautés ;

Participer aux échanges avec la communauté des U-report Officer à UNICEF et valoriser l'expérience U-Report au Mali dans une perspective globale.

Redynamiser le siteweb d'U-Report Mali, poster de manière constante des articles sur à l'utilisation de l'outil

Changer le nom afin de le rendre plus culturellement reconnaissable

Procéder à un lancement d'envergure pour faire connaitre le nouveau U-Report

Collaborer avec le mouvement scout et d'autres associations de jeunesse

Requérir l'appui d'Orange et de Malitel pour gagner beaucoup plus d'inscrits

Requérir des chefs de section une utilisation plus constante d'U-Report

Rendre publics les résultats des sondages pour que les jeunes comprennent l'utilité de leur participation

Résultats attendus

Le nombre de U-reporters atteint 50,000 respectant une bonne représentativité tant sur le genre, le milieu et sur l'âge.

Les clubs u-report au niveau des régions et de Bamako sont actifs, aident des milliers d'autres jeunes à s'inscrire et utilisent U-report pour animer des ateliers/débats autour des thématiques traitées par U-Report.

U-report appuie les programmes UNICEF dans le suivi des activités et contribue à une meilleure compréhension des blocages sociétaux et des jeunes face aux enjeux sectoriels.

U-report dispose d'un mécanisme de financement interne a UNICEF et ouvert aux autres partenaires de la jeunesse malienne ;

La visibilité de U-report Mali tant au niveau national qu'au niveau international en utilisant les différents outils de communication (médias sociaux, vidéo, journaux, …).

dre publics les résultats des sondages pour que les jeunes comprennent l'utilité de leur participation

Qualifications & Expériences

Le poste de U-report Officer nécessite une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de projet en ayant démontré des résultant tangibles dans les domaines suivants :


Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences informatiques, sciences de l'information et de la communication ou tout domaine lié ;

Expérience en conduite de projet multimédia (application informatique, mobile 4 développement, web et vidéo) ;

Expérience dans le développement communautaire et plus particulièrement l'engagement des jeunes ;

Compétences en développement informatique et web ;

Maitrise de la communication avec les communautés ;

Maitrise des technologies de communication et des techniques de communication sur les médias sociaux ;

Capacité à engager la participation des jeunes et le partenariat autour des jeunes ;

Capacité d'interagir avec des décideurs de haut niveau tout en travaillant avec le niveau communautaire ;

Capacité à entretenir des relations avec les organisations nationales et internationales ;

Compétence en négociation, réseautage, réflexion stratégique et plaidoyer ;

Compétence pour conceptualiser, planifier et exécuter des projets intégrant le transfert de compétence et la formation ;

Très bonne capacité d'écriture et de communication pour adresser des messages et priorités a un public varié et divers ;

Très bonne capacité à exposer oralement et par écrit ;

Capacité à travailler collectivement et avec des équipes pluridisciplinaires et issues de cultures différentes.

Competences requises

Valeurs Fondamentales

  • Engagement
  • Diversité & Inclusion
  • Integrité

Competences de base

  • Communication
  • Travail en équipe
  • Recherche de resultats

Competences Fonctionnelles

  • Formulation de strategies & concepts (I)
  • Sens du contact et du réseautage (I)
  • Persuasion & influence (I)
  • Application de l 'expertise technique (I)
  • Apprentissage et recherche (II)
  • Planification & Organisation (II)

 

To view our competency framework, please click here

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Bamako
  • Grade: NO-2
  • Occupational Groups:
    • Communication
  • Closing Date: 2017-09-15

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