EVALUATEUR DE LA REPONSE HUMANITAIRE A LA CRISE DES REFUGIES CENTRAFRICAINS

Yaoundé

EVALUATION DE LA REPONSE HUMANITAIRE A LA CRISE DES REFUGIES CENTRAFRICAINS

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Assignment

Le but de l'évaluation est de tirer les leçons de l'engagement et la redevabilité de l'UNICEF dans la réponse à la crise des réfugiés Centrafricains.

L'objectif est d'examiner la pertinence, la promptitude, la prise en compte du genre et de l'équité et la coordination dans la réponse humanitaire de l'UNICEF à la crise des réfugiés centrafricains.

Assignment Tasks

La mission assignée à l'équipe des consultants est de concevoir la méthodologie, les outils de collecte, la collecte sur le terrain, l'analyse des données et la rédaction des différents rapports. Le paiement des honoraires sera libéré en tranches à la soumission des différents produits attendus. Le consultant international s'adjoindra les services d'un consultant nation à sa charge pour la consultation.

Expected Deliverables

Rapport de démarrage de l'évaluation

Collecte des données sur le terrain

Premier rapport d'évaluation

Rapport final de l'évaluation

Qualifications of Successful Candidate

Expert évaluateur chef de mission

 

Formation universitaire

  • Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimal Master 2 (Bac+5) en économie, statistiques, anthropologie ou autre sciences sociales reconnues équivalentes
  • Un diplôme en évaluation serait un atout

Expérience professionnelle générale

  • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans l'exécution des missions d'évaluation dont au moins deux en qualité de chef d'équipe
  • Justifier d'une expérience avérée dans l'évaluation de l'action humanitaire
  • Justifier d'une expérience pertinente dans la conception et la gestion des projets/programmes de développement
  • Avoir réalisé au moins cinq missions d'évaluation majeures dont au moins deux durant les trois dernières années
  • Justifier d'une expérience dans la collecte et l'analyse des données qualitatives et quantitatives
  • Justifier d'une expérience dans la formation et le suivi des agents de collecte des données auprès des ménages
  • Justifier d'une expérience pertinente de travail au sein des équipes multidisciplinaires

Expérience professionnelle spécifique

  • Avoir conduit des missions d'évaluation des interventions menées en faveur des réfugiés
  • Justifier d'une expérience dans la rédaction des rapports d'évaluation
  • Avoir des capacités avérées dans la communication des conclusions d'évaluation
  • Avoir une bonne connaissance des directives du Groupe des Nations Unies pour le Développement relative à l'évaluation

Autres aptitudes requises

  • Avoir les capacités à travailler sous pression avec obligation de produire des résultats de qualité dans les délais
  • Avoir le sens de contact et de communication interpersonnelle
  • Avoir des aptitudes à rédiger des rapports de qualité
  • Avoir les aptitudes à travailler dans un contexte bilingue (Français et Anglais)
  • Une expérience avec une agence des Nations Unies serait un atout

Consultant national expert en approches qualitative

 

Formation Universitaire

  • Etre titulaire d'un diplôme professionnel, technique ou universitaire d'un niveau minimal de Bac+4 en sociologie, anthropologie ou tout autre domaine reconnu équivalent
  • Justifier des aptitudes en communication pour le développement
  • Avoir des capacités d'appliquer les approches participatives dans la conception, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des projets de développement local

Expérience professionnelle spécifique à la mission

  • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans  dans l'analyse des enjeux du développement social en rapport avec l'action humanitaire
  • Justifier d'une expérience pertinente dans la collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives au niveau communautaire
  • Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'analyse et le développement des projets
  • Justifier d'une expérience dans l'organisation et la facilitation des discussions de groupes au niveau communautaire
  • Avoir des capacités d'appliquer les approches participatives dans la conception, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des projets de développement local

Autres aptitudes requises

  • Avoir les capacités à travailler sous pression avec obligation de produire des résultats de qualité dans les délais
  • Avoir le sens de contact et de communication interpersonnelle
  • Avoir des aptitudes à rédiger des rapports de qualité
  • Avoir les aptitudes à travailler dans un contexte bilingue (Français et Anglais)
  • Une expérience avec une agence des Nations Unies serait un atout

 

CONDITIONS OF WORK

La durée de mobilisation de l'équipe des consultants est de 8 hommes/mois et s'entendra entre les mois de mars et juillet 2017.

Ce temps sera compté dès la signature du contrat et s'achèvera à l'approbation du rapport final de l'évaluation. Les paiements se feront suivant les indications fournies à la section précédente et conditionnés par la soumission du produit répondant aux exigences de qualité édictés par les normes d'évaluation en vigueur à l'Unicef. Les autres conditions de travail sont indiquées ci-dessous.

  1. la prestation objet n'est pas éligible au versement des avances de démarrage ;
  2. les consultants devront s'équiper chacun d'un ordinateur personnel ;
  3. les consultants doivent souscrire à une police d'assurance qui le couvrira durant la période d'exécution de la mission ;
  4. les produits découlant de la prestation du consultant sont la propriété de l'Unicef et ne sauront faire l'objet d'une quelconque exploitation ou diffusion sans autorisation préalable du commanditaire ;
  5. l'Unicef ne mettra pas un espace de travail à la disposition du consultant ;
  6. le consultant conviendra d'un chronogramme des rencontres avec les responsables des différentes composantes du Programme au début de chaque semaine.

Le consultant international devra recruiter un consultant national expert et les frais de ce consultant figureront dans son offer financière.

 CRITERIA FOR EVALUATION – INDIVIDUALS

Le processus de sélection est ouvert tant aux consultants individuels qu'aux firmes d'évaluation disposant des compétences techniques et de l'expérience requises dans la section 10 des présents TDR. Les intéressés soumettront un dossier de candidature comprenant une offre technique et une offre financière.

L'offre technique indiquera clairement la compréhension de mission, l'organisation globale que l'équipe se propose de mettre en œuvre pour élaborer les éléments de réponse aux questionnements de l'évaluation. Un chronogramme détaillé mentionnant distinctement les dates de soumission de principaux produits sera également fourni dans l'offre technique. Les éléments techniques seront complétés par les CV détaillés et les formulaires P11 des experts proposés.

L'offre financière indiquera les coûts des honoraires des consultants. Les coûts des descentes sur le terrain sont à la charge de l'UNICEF et ne devront de ce fait pas figurer dans l'offre financière. Les voyages seront organisés selon les modalités en vigueur à l'UNICEF.

Les détails des éléments à prendre en compte dans l'évaluation des offres sont donnés ci-dessous.

Evaluation du consultant Chef de mission (30 points)

  • Formation de base (10%)
  • Expériences professionnelle générale (15%)
  • Expérience dans la réalisation des évaluations (30%)
  • Expérience dans la réalisation des missions similaires (35%)
  • Compétences linguistiques (10%)

Evaluation du consultant expert en approches qualitatives (15 points)

  • Formation de base (10%)
  • Expériences professionnelle générale (15%)
  • Expérience dans la réalisation des évaluations (30%)
  • Expérience dans la réalisation des missions similaires (35%)
  • Compétences linguistiques (10%)

Evaluation de l'offre technique (30 points)

  • Approche méthodologique proposée (50%)
  • Outils de collecte (10%)
  • Chronogramme de la collecte (5%)
  • Proposition de plan du rapport (30%)
  • Présentation de la méthodologie par le chef de mission (5%)

Evaluation de l'offre financière (25 points)

Coûts détaillés des livrables.

L'offre financière prendra en compte tous les frais (honoraires + voyages + subsitance) nécessaire à la realisation des livrables attendus. L'UNICEF ne sera redevable d'aucun autre frais que ceux qui figureront dans l'offre financière des candidats

To view our competency framework, please click here

Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable).  Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Yaoundé
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: 2017-04-06

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