Recrutement d'un(e) chargé(e) de Communication, NOB -TA, UNICEF Tchad- Bagassola (9 mois)

Cette position est destinée aux candidats de nationalité tchadienne sans distinction de race ni de religion. Les candidatures feminines sont vivement encouragées.

Si vous êtes une personne engagée, un professionnel créatif et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous.

Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA. UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements.

Objectifs:

Sous la supervision du Spécialiste en Communication pour le Développement, le(a) chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre du programme de Communication Stratégique et au plan de réponse consolidé à la crise du Lac, y compris les interventions C4D, la mobilisation des ressources et à la communication externe.

Principales tâches et responsabilités:

Appui au développement à la planification et la mise en œuvre du programme du pays;

Contribuer à la planification intersectorielle et assurer la mise en œuvre effective des activités de communication dans le plan de réponse consolidée 2017 à la crise du Lac ;

Appuyer les interventions en cours pour la promotion de l’hygiène et des autres Pratiques Familiales Essentielles, le VIH, la protection, et l’éducation en faveur des populations touchées par la crise ;

Assurer la formation des relais communautaires en techniques de communication interpersonnelle et sur les PFE afin de contribuer à réduire les risques des maladies évitables ;

Contribuer au renforcement des capacités des partenaires, notamment des ONGs qui sont charges de mener des activités de communication de proximité ;

Appui à la gestion de connaissances, au suivi et rapportage des résultats du programme ;  

Appuyer les activités liées à l’étude CAP sur les barrières socio-culturelles en situation d’urgence ainsi que l’enquête sur le Genre prévue en 2017.

Recueillir et synthétiser des informations et des données qualitatives et quantitatives pour appuyer la mise en place d'informations complètes et fondées sur des données probantes pour l'élaboration et la planification de la composante C4D du Programme de coopération du pays. 

Suivre et évaluer l'impact des stratégies, des activités et des produits de C4D dans la région du Lac afin de réaliser des changements comportementaux et sociaux qui permettent d'améliorer les droits et le bien-être des enfants

Appui à la mise en œuvre des activités du HACT ;

Assurer le suivi des accords de partenariats signés avec les ONGs partenaires (suivi programmatique, spot checks) pour la mise en œuvre des interventions de communication d’urgence dans les sites/camps de refugiés et retournés et dans les communautés hôtes ;

Fournir un appui technique, administratif et logistique ainsi que des documents de référence pour mener à bien les stratégies et activités C4D dans le respect des procédures HACT

Appui à la mobilisation des ressources, à la communication externe et à l’engagement des jeunes ;

Assurer le suivi, l’évaluation et la documentation des activités avec des photos et des histoires d’intérêt humain pour les plateformes digitales de l’UNICEF.

Soutenir les activités (visités médias, bailleurs, ambassadeurs de bonne volonté et production de contenus multimédia) de communication externe et en visibilité en réponse à la crise du Lac Tchad.

Qualifications:

• Avoir au minimum un diplôme d’enseignement superieur (Bac +3) issu d’un établissement accrédité en sciences sociales, santé et éducation, relation publique, communication ou tout autre domaine pertinent en matière de développement international.
• Une formation additionnelle sur la planification de la communication stratégique pour le développement du comportement, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche est un atout.
• Avoir au minimum de quatre (4) ans d'expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion des programmes de développement social avec une expérience pratique dans l'adaptation, mise en œuvre et l'application des processus de planification de la communication, y compris de la communication pour le changement de comportement, à des programmes spécifiques.
• La maîtrise du français est nécessaire. Une connaissance pratique du Kanembu et de l'arabe est un atout.

Competences:

Core Values

• Commitment
• Diversity and Inclusion
• Integrity

Core competencies

• Communication
• Working with People
• Drive for Results

Functional Competencies 

  •  Formulating Strategies and Concepts  [ I ]     •  Relating and Networking   [ I ]  

  •  Persuading and Influencing    [ I ]                   •  Applying Technical Expertise   [ I ]                      

  •  Learning and Researching   [ II ]                     •  Planning and Organizing  [ II ]             

To view our competency framework, please click here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.