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Oficial de Logística

Panamá | Guatemala City

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Panamá | Guatemala City
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Procurement
  • Closing Date: Closed

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Functional Responsibilities

Bajo la orientación general del Especialista en Adquisiciones y en coordinación con otros miembros del equipo de trabajo, el/la Oficial de   Logística es responsable de la prestación efectiva de los servicios de logística en la cadena de abastecimiento de productos farmacéuticos para el proyecto “Fortalecimiento de las capacidades del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS- para adquisiciones transparentes”.

El/la Oficial de Logística brinda seguimiento a la entrega de bienes y servicios en las bodegas del IGSS, y ofrece soluciones a un amplio espectro de cuestiones complejas relacionadas con la planificación y ejecución de actividades de adquisición de productos farmacéuticos, materiales e insumos médicos, y otros bienes y servicios requeridos para la exitosa implementación del proyecto.

El/la Oficial de Logística tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Conceptualización, elaboración y ejecución de la estrategia de cadena de suministros, gestión de calidad, gestión de relaciones con los clientes,  y la medición del desempeño de la cadena de suministros.
  • La preparación oportuna y adecuada de los planes de distribución, el establecimiento de los plazos y el seguimiento de su aplicación.
  • Creación e implementación de sistema de monitoreo y control adecuado de los procesos de plan de entregas acordados en los contratos.
  • Gestión de la implementación del sistema de seguimiento a los procesos y mecanismos para eliminar las deficiencias en la cadena de abastecimiento.
  • Desarrollo de la metodología para la recolección de muestras por lotes destinadas a los análisis de control de calidad
  • Supervisión de las bodegas de los oferentes en cuanto que las mismas se ajustan a normas y estándares de Buenas Prácticas de Bodegaje.
  • Síntesis de las lecciones aprendidas y mejores prácticas.
  • Otras tareas asignadas por su supervisor/a.

Seguimiento y control de los progresos

  • El desempeño será medido de acuerdo al cumplimiento a tiempo y satisfacción de la entrega de los productos requeridos por la oficina de proyecto.
Producto final
  • Se debe haber finalizado de manera satisfactoria las tareas que le sean asignadas de acuerdo a las necesidades del proyecto.

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education/Experience/Language requirements

Educación
  • Título a nivel de Maestría Administración de Empresas, Logística, Administración Pública, Ingeniería Civil, Finanzas, Economía, Leyes, Farmacia o carreras afines.
  • Requerimiento de título de Maestría puede ser reemplazado por título de Licenciatura en las materias mencionadas, más años adicionales de experiencia relevantes (+2) 
Experiencia
  • Un mínimo de 2 años de experiencia profesional pertinente en el ámbito nacional o internacional en la gestión de logística de cadenas de abastecimiento/ suministros para organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, entidades multilaterales y bilaterales y/o gobiernos.
  • Experiencia en logística de medicamentos deseable.
  • Experiencia en el uso de computadores y programas de software (MS Office 2003 y/o versiones más recientes); conocimiento avanzado de hojas de cálculo. 
Idioma
  • Dominio del español
  • Conocimiento intermedio del idioma inglés

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Acuerdo de Contratista Individual
 Contract level: LICA - 9

Duración de Contrato: 6 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad de fondos

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
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