Enlace Programático

Background

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

A partir del 2013, la Oficina de ONU Mujeres en Bolivia se constituye en una oficina país con el objetivo de fortalecer su presencia para responder de manera adecuada a los retos que el país presenta en el empoderamiento de las mujeres y en el avance de sus derechos. La Oficina de ONU Mujeres invertirá esfuerzos técnicos y financieros para incorporar los derechos de las mujeres en el marco normativo que se está proponiendo en Bolivia y apoyar en la implementación de la normativa vigente a favor de las mujeres. Así también pretende fortalecer sus capacidades de articulación con el Estado y la sociedad civil y su presencia pública para abrir espacios de análisis y diálogo para la defensa de los derechos de las mujeres.

Una de las áreas prioritarias de trabajo de ONU Mujeres es la lucha contra toda forma de violencia hacia las mujeres. A partir de la aprobación de la Ley Integral 348, para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, se inicia un periodo de apoyo a la implementación de la norma para desnaturalizar la violencia hacia las mujeres en el país, impulsar propuestas de reglamentación y apoyar los procesos de aplicación de la norma, a los que contribuye de manera sostenida ONU Mujeres.

El/la responsable de enlace  programático bajo la orientación y supervisión de la Asesora/Coordinadora de Proyectos, brindará apoyo al proyecto en el enlace programático y la sistematización de todo el proceso con todas las contrapartes del programa, en coordinación con todas las áreas de la organización, siguiendo los procedimientos de ONU Mujeres y el Donante.

Duties and Responsibilities

El/La responsable de Enlace Programático del proyecto, trabajará en coordinación con la Asesora/Coordinadora de Proyectos, desarrollando las siguientes funciones:

• Coordinar con las contrapartes y el equipo de ONU Mujeres la organización, programación y calendario de actividades
• Organizar reuniones de coordinación mensuales con las contrapartes y el equipo de ONU Mujeres
• Elaborar un manual operativo que incorpore los mecanismos necesarios para la coordinación con las contrapartes.
• Sistematizar todo el proceso desde el enfoque de gestión basada en resultados para su publicación anual y final.
• Garantizar el correcto uso de la imagen corporativa de ONU Mujeres y del donante en publicaciones y eventos.
• Garantizar la visibilidad de ONU Mujeres y el Donante en la cobertura de los medios de comunicación, en coordinación con el Área de Abogacía y Comunicación.
• Hacer seguimiento y monitoreo de las actividades, indicadores y resultados del programa y compartirlos con quien corresponda.
• Hacer seguimiento a la ejecución presupuestaria en coordinación con el área de operaciones
• Revisar los informes narrativos y financieros de las contrapartes.
• Elaborar informes para dar a conocer los resultados del programa.
• Elaborar, coordinar y revisar los siguiente documentos: PRODOCS, PAC, FACE Appraisal Checklist – Capacity Assesment (en el caso que corresponda)

Competencies

Valores de la Organización

• Respeto por la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo

Competencia Básicas de la Organización

• Conciencia y sensibilidad respecto de los asuntos de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso de las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Competencia Funcionales

• Gestión de proyectos de manera eficiente y con resultados relevantes.
• Capacidad y actitudes para el trabajo en equipo
• Capacidad de trabajar en un ambiente intercultural
• Capacidad de trabajo y actitud flexible en situaciones de alta presión
• Organización y planificación
• Capacidad para administrar y ejecutar los procesos programáticos y operativos;
• Capacidad de gestión de datos, documentos, correspondencia e informes y el flujo de trabajo;
• Actitud proactiva y dinámica hacía el trabajo.
• Aptitudes y capacidad de trabajo en equipo y de trabajo bajo presión.
• Disponibilidad para aprender.

Required Skills and Experience

Educación: 

• Licenciatura en carreras administrativas, sociales y ramas afines.
• Maestría en gestión y evaluación de proyectos (deseable).

Experiencia:

• Experiencia general profesional de al menos 5 años.
• Experiencia de al menos 3 años en gestión, monitoreo, seguimiento o evaluación de proyectos con enfoque de género
• Experiencia de trabajo de 1 año en organismos internacionales (deseable)

Otras habilidades:

• Sólidos conocimientos de manejo de Microsoft Office y Windows.
• Conocimientos de derechos humanos y género.
• Conocimientos de herramientas de evaluación y monitoreo de proyectos (deseable).

Idiomas:

• Español fluido.
• Conocimiento a nivel intermedio del idioma inglés.

Nota:

Para que una aplicación sea considerada válida, ONU Mujeres solo aceptará aplicaciones de personas con nacionalidad boliviana o con permiso de trabajo vigente.

Las aplicaciones consisten en un solo adjunto que incluye el formulario P11 (UN Women Personal History Form) completado y firmado junto con su CV Actualizado. Aplicaciones sin el formulario P11 completado no serán consideradas. Por favor combine todos sus documentos en un solo documento PDF, ya que el sistema permite subir solo un documento. La versión electrónica del formulario P11 puede obtenerse en el siguiente link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment