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Recrutement d’un/e consultant/e national pour la relecture d’un rapport

Bamako

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Bamako
  • Grade: Consultancy - National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: Closed

Background

Le Mali, faisant face à une forte résistance culturelle et religieuse freinant les avancées en matière de genre, ONU Femmes Mali a réalisé une étude d’opinion afin de recenser les 100 critiques ou attaques les plus fréquentes sur les réseaux sociaux et proposer des réponses adéquates à ces critiques et attaques. La méthodologie utilisée pour cette étude a utilisé les étapes suivantes :

  • Les enquêtes sur les réseaux sociaux;
  • L’organisation de focus groupes/d’interviews avec les universitaires; 
  • L’organisation de focus groupes/d’interviews avec des experts/ consultants/formateurs dans le domaine du genre;
  • La compilation et l’analyse des informations reçues;
  • La sélection des 100 questions, attaques et critiques les plus pertinentes avec les propositions de réponses adéquates.

Une première version du rapport a été remise à ONU Femmes et comporte l’analyse des résultats de l’enquête. Afin de proposer des réponses robustes et adéquates aux différentes attaques et critiques recensées dans ce rapport, le bureau de ONU Femmes souhaite recruter un/e consultant/e. Le/la consultante pourra aussi proposer au besoin d’autres types d’attaques ou de critiques.Les réponses seront formulées de façon à pouvoir être utilisées lors des campagnes de sensibilisation sur le respect des droits des femmes qui seront organisées dans le futur. 

Duties and Responsibilities

La présente consultation vise à améliorer la qualité du rapport mentionné ci-dessus pour :

  •  Vérifier l’exactitude des réponses formulées
  •  Formuler des réponses solides fondées sur les fondements des droits humains, de justice, d’économie, religieuses et culturelles
  •  Restructurer les argumentaires existants
  •  Corriger les erreurs d’éditions

Le travail du consultant vise à proposer des réponses adéquates aux critiques et attaques retenues dans le rapport de l’étude.Un autre objectif de la consultation est de relire, corriger, compléter et finaliser ledit rapport afin de le rendre plus facile à lire par un grand public et conforme aux standards de qualité attendus.Cette analyse mettra l'accent sur les facteurs déterminants de la prévalence et des fondements des attaques. Elle prendra en compte la diversité des caractéristiques socio-économiques, ethniques, culturelles, et surtout religieuses du Mali.

Plus spécifiquement, le/la consultant/e retenu/e aura pour responsabilité de relire le rapport et :

  •  Valider les réponses proposées et apporter des amendements nécessaires pour rendre les contre-attaques plus solides;
  •  Vérifier la cohérence de l’ensemble du document;
  •  Corriger le document;
  •  Réécrire certaines parties afin de les rendre plus facilement compréhensibles.

Competencies

Qualités:

  • Intégrité : Respecter et promouvoir les valeurs d’ONU FEMMES dans les actions et décisions relatives au champ professionnel, en accord avec le code de conduite des Nations Unies
  •  Professionnalisme : Démontrer une expertise professionnelle dans les domaines engageant les hommes dans la lutte contre les VBG.
  •  Respect de la diversité : Faire preuve de respect envers le caractère multiculturel de l’organisation et de la diversité de son équipe, apprendre la diversité culturelle

Compétences intrinsèques:

  • Ethique et valeurs : Faire preuve d’éthique et d’intégrité
  •  Innovation : Faire preuve d’initiative
  • Travail d’équipe : Etre capable de gérer et dynamiser des équipes venues de milieux diversifiés et entretenir de bonnes relations de travail
  • Communication et partage de l’information : Faciliter et encourager les échanges d’information au sein des participants à la formation
  •  Intelligence émotionnelle : Savoir travailler sous la contrainte, faire preuve de tact et de diplomatie dans les relations professionnelles à entretenir avec les participants. 

Required Skills and Experience

Education:

  • Diplôme de maîtrise en sciences sociales ou autres diplômes similaires.  Expérience professionnelle solide dans le domaine du genre et des analyses sociologiques.

?Expériences:

  • Avoir 10 ans d’expériences dans le domaine du genre et des études sociologiques;
  • Expérience dans le domaine de l’analyse des données issues des enquêtes d’opinions;
  • Une forte connaissance des préceptes de la religion musulmane est obligatoire;
  • Expérience prouvée dans le domaine des droits humains et spécifiquement dans le domaine de la prise en compte des droits des femmes dans les projets et programmes;
  • Connaissance des préceptes de la religion musulmane;
  • Expériences en formations / en consultation sur le concept genre en général;
  • Recherche et plaidoyer;
  • Expérience de travail avec le Système des Nations Unies;
  • Travail avec des organisations nationales et internationales dans un environnement complexe;
  • Expérience de collaboration avec les organisations religieuses.

Langues:

  • Bonne maitrise du francais ecrit et oral;
  • La connaissance de l'anglais est un atout.

Divers:

Durée de la consultation et honoraires:

La durée de cette consultation est estimée à 10 jours de travail effectif. Elle débutera lorsque l’équipe d’ONU Femmes aura signifié officiellement au/à la consultant/e qu’il/elle est retenu/e et prendra fin une fois les résultats délivrés et validés par l’équipe de ONU Femmes. Le paiement sera intégralement effectué après la réception et la validation des livrables.

Soumission des offres:

Les consultant/es intéressé/es devront présenter un dossier composé des pièces suivantes :

  • Un CV détaillé exposant l’expérience acquise dans la rédaction de rapports, une expérience avérée dans la connaissance des préceptes de l’islam et dans le genre et l’activisme pour la cause des femmes;
  • La fiche technique ci-dessous dument complétée; 
  • Une offre financière précisant le taux journalier (dans une enveloppe séparée).

Évaluation de la proposition technique :

Les candidats/es seront évalués selon les critères suivants :

  • Diplôme (100 points) (CV);
  • Expériences dans la rédaction de rapports (200 points)  (CV);
  • Expériences en matière de Genre (150 points) (fiche technique);
  • Expériences en matière d’analyse des données (150 points) (fiche technique);
  • Expériences en matière de connaissance des préceptes de l’islam (100 points) (fiche technique)? Total : 700 points.

Le nombre total de points (« nombre maximal de points ») qu’un/e candidat/e peut obtenir pour sa proposition est le suivant:

  • Proposition technique: [700];
  • Proposition financière: [300];
  • Nombre total de points: [1000].

Évaluation de la proposition financière:

Dans cette méthodologie, le nombre maximal de points attribués à la proposition financière est affecté à la proposition de prix le plus bas. Toutes les autres offres de prix reçoivent des points en proportion inverse.Une formule est la suivante:

  • P = y (µ / z).

Où:

  • P = points pour la proposition financière évaluée;
  • Y = nombre maximum de points pour la proposition financière;
  • ? = prix de la proposition la moins disante;
  • Z = prix de la proposition évaluée.

Le contrat est attribué à la proposition obtenant le score global le plus élevé après avoir ajouté la note de la proposition technique et la proposition financière.

Les offres devront être soumises à l’adresse mail suivante : mali.reception@unwomen.org en mentionnant dans l’objet «Relecture Rapport PS Attaques » et ce, au plus tard le 02 aout 2017 à 16h00 (Heure de Bamako).

Fiche Technique: Informations Techniques(Maximum 3 pages)

  • Décrire ci-dessous votre expérience dans le domaine des droits humains et spécifiquement dans le domaine de  la prise en compte des droits des femmes;
  • Décrire ci-dessous votre expérience dans le domaine des préceptes de l’islam sur la Femme;
  • Décrire ci-dessous votre expérience dans le genre et l'activisme pour les droits des femmes vis-à-vis de la religion.

Quelle est selon vous la meilleure façon de répondre à ces croyances néfastes à l’égalité Homme/Femme ? :

  • « la religion dit que la femme est comme le champ  de son époux et qu’il pouvait y aller comme il veut et quand on veut (sourate 2 ; verset 223) ».

Réponse :

  •  « C’est l’islam qui reconnait la supériorité de l’homme sur la femme car il est dit que la femme est créée des côtes de l’homme et que l’homme a une préséance sur la femme ».

Réponse :

  • « Il est dit dans l’islam qu’un peuple qui confie sa destinée à une femme échouera ».

Réponse :

  • « Les femmes instruites sont moins obéissantes, moins soumises, trop exigeantes, et trop prétentieuses pour être des épouses parfaites (tournées vers la vie mondaine) ».

Réponse :

  •  « Une femme dans le commerce ambulant, transfrontalier est de mœurs légères ».

Réponse :

  •  « Si la femme dispose d’un salaire elle doit idéalement le présenter à son mari toute les fins du mois, afin que celui décide de la bonne utilisation ».

Réponse :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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