Conducteur de travaux, Multiple positions

Multiple locations | Male

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Multiple locations | Male
Grade: Junior level - LICA-8, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Engineering
Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.

Le Mali est confronté à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSMA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)

UNMAS a déployé au Mali en Janvier 2013 pour procéder à une évaluation d'urgence de la situation en ce qui concerne les menaces explosives, à l'appui de la résolution 2085 (2012) du Conseil de sécurité des Nations Unies. En Juillet 2013, la Mission des Nations Unies pour la stabilisation multidimensionnelle intégrée au Mali (MINUSMA) a été créé par la résolution 2100 du Conseil de sécurité et est actuellement opéré par la résolution 2364 (2017) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service d'action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l'UNOPS pour mettre en œuvre un programme d'action contre les mines au Mali. Le programme d'action antimines de l'UNMAS au Mali cherche à:

Réduire la menace explosive à MINUSMA et personnel des Nations Unies;
Renforcer les capacités nationales pour atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations découlant des traités internationaux;
Améliorer la protection des civils.

Functional Responsibilities

Sous la direction générale du Chef des Services de Soutien et la supervision directe de l’ingénieur civil, le Conducteur de Travaux a pour tâche principale de soutenir l’ingénieur civil avec toutes les étapes du développement des projets entrepris par le service d’ingénierie d’UNMAS Mali. Ses obligations et responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées aux points mentionnés ci-dessous :

Appuyer l’ingénieur civil dans l’évaluation préliminaire des sites de projet: relevés de l’existant, réalisation des plans et identification des conditions de développement du projet ;
Appuyer l’ingénieur civil dans le développement des dossiers d’appel d’offres suivant les procédures internes d’UNMAS Mali et UNOPS: cahiers de charges et spécifications techniques, pièces graphiques, devis quantitatif et estimatif, liste de contrôle UNOPS et revue par les pairs examinateurs;
Suivre l’exécution des travaux par les entrepreneurs conformément aux conditions des documents contractuels et rendre compte en cas d’anomalie: Implantation, qualité des matériaux livrés, techniques de mise en œuvre, finitions, et tout autre aspect pris en compte dans les procédures UNOPS;
Informer l’ingénieur civil du respect des plannings d’exécution des travaux par l’entreprise, tels que définis dans le cahier des charges;
Accompagner l’ingénieur civil ou le représenter aux réceptions techniques, provisoires et finales des travaux, suivant les périodes contractuelles de responsabilité civile;
Préparer et soumettre des comptes rendus journaliers, hebdomadaires et mensuels de suivi des chantiers à l’ingénieur civil suivant les procédures internes d’UNMAS Mali et UNOPS. S’assurer de rendre compte de toute anomalie constatée;
Sous la direction de l’ingénieur civil, sensibiliser les entrepreneurs locaux au respect des normes et standards internationaux de référence;
Produire des rapports d’évaluation et de contrôle qualité quotidiennement ;
Produire des rapports récapitulatifs et de synthèse hebdomadairement ;
Assumer d’autres tâches, dans le cadre du poste et en fonction des besoins de la hiérarchie.

Education/Experience/Language requirements

Formation

Un diplôme Universitaire en Génie Civil / Bâtiments et Travaux Publics ou domaine similaire, assorti d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans est requis ; ou
Un diplôme technique en Génie Civil / Bâtiments et Travaux Publics ou domaine similaire, assorti d’au moins quatre (4) ans d’expérience peut être considéré en remplacement du diplôme Universitaire.

Expérience professionnelle

Minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le contrôle et le suivi des projets des construction/réhabilitation des bâtiments et/ou infrastructure est requis;
Minimum un (1) an d’expérience professionnelle dans la conception de projet de construction/ réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructure par des logiciels de dessin 2D est requis;
Une expérience professionnelle dans la conception de projet de construction/réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructure par des logiciels de dessin 3D sera considéré comme un atout ;
Une expérience professionnelle pertinente dans la rédaction de rapports de suivi de projet de construction/réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructure à toutes les phases du projet sera considérée comme un atout.

Langue

La maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
La notion intermédiaire de l’anglais (écrit et parlé) est un avantage.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestation Local.
Contract level: LICA 8, ICS 8.
Contract duration: 6 mois renouvelable selon la diponibilité des fonds et la performance de l'employé.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Additional Considerations

Il s'agit d'une position locale; par consequent, seuls les ressortissants du lieu d'affectation ou les candidats ayant légalement le droit d'être employés dans le lieu d'affectation seront considérés.

Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.

Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.

Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Background Information - UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Le personnel de l’UNOPS compte plus de 7000 membres, et l’organisation a créé, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales. Depuis son siège situé à Copenhague, au Danemark, et grâce à un réseau de bureaux régionaux et nationaux, l’UNOPS supervise des activités dans plus de 80 pays.

L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel.

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