Description de poste de Coordinateur M&E

Responsabilité Générale:

1. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC

2. Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.

3. Rend compte régulièrement  au superviseur de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits.

4. Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements nécessaires associés.

5. S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés

Responsabilité spécifique 

•  Respect des politiques, orientations et procédures de NRC.
• Soutenir et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de systèmes M&E, y compris les SOP, les directives et les outils M&E (type gors).
• Participer à la conception du programme et aux discussions sur les propositions, y compris le développement de la théorie du changement, la conception du cadre logique et la budgétisation M&E.
• Appuyer le personnel du programme dans la planification et l'exécution de M&E, y compris la méthodologie et les outils de collecte de données et la gestion, l'analyse et l'utilisation des données.
• Soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l'utilisation des évaluations, des analyses et des données de monitoring dans l'élaboration, l'ajustement ou l'examen des programmes.
• Contribuer à l'apprentissage organisationnel en soutenant des analyses spécifiques, des leçons apprises et des rapports.
• Renforcement des capacités et formation du personnel de soutien aux programmes et au M&E sur les aspects techniques et conceptuels de M&E.
• Superviser et encadrer le personnel de soutien M&E dans l'exécution des plans de M&E.
• Contribuer à la conception de la structure de dotation et du ressourcement en matière de M&E, y compris la collaboration avec le personnel du programme pour identifier et planifier les besoins en M&E

Qualification

• diplôme d'au moins Bac +4 en gestion et evaluation de Projet ou un domaine connexe.
• Au moins 4 ans d'expérience dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d'urgence ou de post-conflit, y compris la capacité de M&E et le développement de systèmes
• Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles de suivi et d'évaluation dans les programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives
• Compréhension des besoins en données et en information pour la gestion des programmes et la prise de décision
• Expérience dans la facilitation des efforts de renforcement des capacités de divers collègues, y compris les partenaires locaux
• Aptitude démontrée à transmettre les connaissances à divers publics grâce à la formation, au mentorat et à d'autres méthodes formelles et non formelles
• Connaissances linguistiques de haut niveau en français (parler, lire, écrire)
• Compétences analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)
• Expérience en utilisant SPSS, STATA, Epi Info ou R

• Bon niveau de maîtrise de Windows Excel et analyse quantitative (SPSS préféré)

• Excellentes aptitudes en communication

• Aptitudes démontrées en matière de présentation, de formation et de facilitation

Durée du contrat: 12 mois, avec possibilité de renouvellement
Lieu d'affectation: Mopti
salaire : compétitif
Grade: 8 de la grille de salaire NRC