Responsable Técnico/a del Observatorio de Vivienda y Habitat

Buenos Aires | Buenos Aires

Background Information - Job-specific

El programa “Mejoramiento de Condiciones de Habitabilidad MCH” dependiente del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda de la República Argentina, tiene como principal objetivo contribuir a la reducción del déficit cualitativo y cuantitativo de vivienda, a través de:

  • Mejoramientos de vivienda social para la reducción del déficit cualitativo;
  • Construcción de nueva vivienda social para la reducción del déficit cuantitativo;
  • Acompañamiento social a las comunidades vulnerables destinatarias de vivienda;
  • Capacitación y asistencia técnica a las familias beneficiarias;
  • Fortalecimiento institucional del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda, así como de las restantes entidades asociadas a la ejecución de este programa.

El Programa se ejecuta con la asistencia y cooperación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).

En este marco, y atendiendo a los múltiples y diversos programas de vivienda y hábitat que lleva adelante el gobierno nacional, se ha dispuesto la creación de un Observatorio de Vivienda y Hábitat -en el marco del Programa MCH-, con el propósito de apoyar las actividades de monitoreo y análisis integral de las acciones en curso y programadas en materia habitacional. El Observatorio de Vivienda y Hábitat tiene como objetivo el monitoreo y análisis de los programas de vivienda que está desarrollando el Gobierno y la realización de estudios específicos en materia habitacional que sirvan como referencia para el desarrollo de políticas habitacionales y sus respectivos instrumentos.

El Observatorio monitoreará las acciones de todos los Programas que lleva adelante la SVH, con la mirada puesta en una mirada integral de las políticas de vivienda y hábitat que se están llevando a cabo desde el Gobierno Nacional. Se definen para ello tres ejes de trabajo: a) Indicadores para la gestión nacional de vivienda; b) Análisis y monitoreo de los Programas de Vivienda y c) Evaluación de impacto. 

Functional Responsibilities

Objetivos de la consultoría:

  • la coordinación de los trabajos del Observatorio,
  • la interacción con las autoridades gubernamentales del Ministerio y externas,
  • la supervisión del equipo de trabajo asignado al Observatorio,
  • la adecuación de las tareas a los estándares internacionales en materia de vivienda y hábitat,
  • el compromiso de producir los resultados comprometidos en los tiempos previstos.

Productos esperados

  • Análisis Territorial.
  • Análisis de Información Estadística.
  • Informes sobre planificación territorial y diagnóstico espacial, marco regulatorio y políticas de ordenamiento territorial.
  • Diagnóstico y Evaluación de Impacto de políticas públicas en materia habitacional.

Education/Experience/Language requirements

Educación:

  • Licenciatura/tecnicatura en planeamiento, geografía, sistemas de información u otras disciplinas relevantes

Experiencia laboral:

  • Al menos 4 años de experiencia de trabajo a nivel Senior (o más dependiendo de las credenciales académicas) en investigación y análisis de información habitacional y conducción de equipos técnicos de trabajo en la materia.
  • Experiencia  en el monitoreo de la evolución de datos y en la evaluación de impactos de políticas públicas de vivienda.
  • Capacidad de trabajo interdisciplinario y coordinación de equipos de trabajo.

Idiomas:

  • Dominio del idioma español (obligatorio)
  • Manejo avanzado del idioma inglés (deseable)

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: Local ICA 9 - Especialista
Duración de contrato: 12 meses

Este contrato se establece bajo la modalidad "por producto", cuyo objeto es la entrega de un producto o productos definido(s) dentro de un marco de tiempo específico. El pago por esos servicios se hará como un pago completo, a la terminación y entrega del (los) producto (s) y contando con la aceptación y aprobación del (los) mismo (s) por parte de UNOPS.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Buenos Aires | Buenos Aires
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2017-09-29

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