Administrateur à la Protection, NOB, TA à Kananga(RDC), poste réservé aux nationaux de la RDC

Si vous êtes une personne engagée, une professionnelle créative et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous. Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA. UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements et est à la recherché d'un(e) Administrateur (trice) à la Protection pour son bureau de Kananga.

Objectif du Poste :

Supporter les activités de protection et de prévention,  dans le Kasai et le Kasai Central, y compris les situations d’urgences.

Taches principales/Responsabilités

 Sous la supervision du chef de bureau du Kasai et le support technique du Spécialiste Protection de la Zone Sud, l'Administrateur à la Protection assumera les tâches suivantes:

• Assurer la bonne gestion et le suivi régulier des projets d’urgence en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre
• Assurer la coordination effective du Groupe de Travail Protection de l’Enfant et s’assurer de l’implication et participation de tous les acteurs de protection de l’enfant.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail annuel de l’Unicef, avec un focus sur l’Enregistrement des naissances, la justice pour enfant et la mise en place des conditions des communautés protectrices dans le Kasai et le Kasai Central
• Appuyer les partenaires de la section protection de l’enfant au Kasai et au Kasai Central et contribuer au renforcement de leurs capacités, notamment dans la gestion, le rapportage et l’appropriation des interventions.
• Aider les partenaires locaux dans la préparation des projets et vérifier leurs requêtes des fonds en vue de leur financement,
• Appuyer les partenaires locaux ayant reçu des avances des fonds de l’UNICEF à les justifier dans les délais requis,
• Effectuer des missions de suivi de la mise en œuvre des activités sur terrain et faire ressortir des recommandations visant à contribuer à l’atteinte des résultats.
• Assurer une participation active pendant les réunions de cluster, en particulier celles relatives au cluster Protection et aux autres réunions de coordination et contribuer à la rédaction et finalisation des plans de contingence.
• Assurer une participation active pendant les réunions avec les agences nationales et internationales, les structures étatiques et ONGs qui interviennent dans la problématique de la protection.
• Produire 1 rapport hebdomadaire de la situation en incluant des actions/recommandations à prendre à divers niveaux pour améliorer la situation des enfants. Faire un focus particulier sur les mesures/actions à prendre pour la protection des enfants et de la femme dans le contexte du Kasai et du Kasai Central.
• Participer à la rédaction et à la finalisation des rapports périodiques de même qu’aux revues du programme protection.
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de la protection de l’enfant.
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et de ses partenaires opérationnels dans le domaine de la protection des groupes vulnérables.

Qualifications et compétences :

 Education : Degré universitaire, préférablement dans les Affaires Humanitaires, les Sciences Sociales, le Droit, les Etudes en Développement et autres champs y relatifs. 

Expérience de Travail : Minimum de trois ans (dont au moins un sur le terrain) d’expériences de responsabilité professionnelle progressive dans les affaires humanitaires, les droits humains, la protection de l’enfant, la préparation a l’urgence, et autres champs.  Expérience de travail dans le Kasai est un avantage. 

Langue : Une bonne maitrise du français oral et écrit est essentielle.  Connaissance de l’anglais recommandée. 

Connaissances Informatiques : Bonnes capacités d’utilisation de l’outil informatique, incluant la connaissance des logiciels appropriés (Microsoft Word, Excel, bases de données et internet.). 

Autres capacités :

Connaissances des Institutions du système des Nations Unies ; capacité à travailler dans un environnement international et interculturel.  Connaissance des Core Commitments for Children (CCCs).  Expérience de travail dans les pays en développement. 

Compétences critiques :

• Compétences techniques dans la programmation de protection de l’enfant dans un contexte de conflit, spécialement en relation avec : i) Les enfants séparés ou non accompagnes qui sont déplacés, ii) enlèvement d’enfants, recrutement, relâche, prise en charge transitoire, réunification, réintégration iii) violences sexuelles et violences basées sur le genre et iv) coordination de la protection de l’enfant dans le contexte du cluster protection
• Gestions de ressources – Garder les objectifs en voie de réalisation malgré les demandes changeantes et les priorités conflictuelles en coordonnant et manageant le matériel, l’argent des donateurs, etc…
• Capacité a organiser des sessions de formation visant au renforcement des capacités des collègues et partenaires
• Esprit d’équipe : Coopère et travaille de manière effective avec les autres dans le cadre des interventions d’urgence pour la poursuite de buts communs
• Fait la promotion de politiques, de procédures ou des structures qui supportent de bonnes relations entre les partenaires
• Travaille de manière effective sur plusieurs taches et s’adapte aux besoins des demandes et des circonstances
• Prêt à voyager sur brève notification
• Etre capable de travailler dans un environnement instable et potentiellement dangereux en gardant un équilibre physique et mental

Les dossiers de candidature ne doivent etre envoyées uniquement par le systeme de recrutement de l'UNICEF en cliquant sur le lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les candidatures feminines sont particulièrement encouragées.