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Coordonnateur(trice) Projets (Changmt Clim, Effic. Énerg. & Lutte contre la Pollut chimique) SC-SB4

Rabat (Morocco)

Background

« Les ressources naturelles au Maroc sont soumises à de fortes pressions et le pays est particulièrement vulnérable au changement climatique. Les écosystèmes forestiers demeurent fragiles, le capital en eau connaît une baisse considérable et une forte pénurie en eau est prévue d’ici à 2020. Le coût de la dégradation de l’environnement du pays est estimé à 4 % du produit intérieur brut. En ce qui concerne la biodiversité, 2,5 % de la faune et 23 % de la flore inventoriées sont menacées d’extinction. L’impact du changement climatique est déjà senti au Maroc; la température moyenne annuelle a augmenté de 1,8 degré et les précipitations ont baissé de 30 %. Face à cette situation, le Maroc s’est lancé dans un programme de développement durable ambitieux et a entrepris un vaste éventail de réformes qui sont actuellement en cours. Les plus importantes sont la Charte nationale de l’environnement et du développement durable, la Stratégie nationale de développement durable 2015-2030 et les engagements en faveur des contributions déterminées au niveau national aux termes desquels le Maroc s’est engagé à réduire de 32 % ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030. L’intégration des principes de développement durable dans plusieurs politiques sectorielles reste un défi, tandis que le potentiel de création d’emplois grâce à l’économie verte doit être davantage mis à profit.  Une des priorités de programmation pour le PNUD est d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie nationale de développement durable et de s’assurer de sa cohérence avec d’autres stratégies sectorielles. Le travail du PNUD sera conforme au résultat 1 du Plan stratégique, sur la croissance inclusive et le développement durable et contribuera directement aux objectifs de développement durable 5 (égalité des sexes), 7 (énergie), 11 (villes et communautés), 13 (changements climatiques) et 15 (écosystèmes terrestres).

Le PNUD apportera une assistance technique au secrétariat d’Etat chargé du développement durable, les ministères de l’énergie et mine à travers l’AMEE, le ministère chargé du transport, ainsi que d’autres partenaires pour intégrer les mesures de réduction des gaz à effet de serre. Le PNUD intensifiera les efforts de lutte contre les changements climatiques en faisant appel à des technologies adaptées dans tous les secteurs économiques clefs, notamment l’agriculture, les transports, la logistique et la construction. Le PNUD continuera sa collaboration avec le secrétariat d’Etat chargée du développement durable pour la promotion d’une politique nationale qui intègre les questions liées aux changements climatiques, l’adaptation et la lutte contre les polluants chimiques,  Le PNUD aidera le Ministère des transports à intégrer les mesures d’atténuation du changement climatique dans sa stratégie de la logistique nationale, en commençant par le développement des premières données de base normalisées du mécanisme pour un développement propre du Maroc.

Conformément son Programme Pays 2017-2021, le PNUD intensifiera ses travaux avec l’Agence nationale de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique afin de renforcer les instruments et mesures politiques liés à l’efficacité énergétique et aux énergies renouvelables. Un accent spécifique sera mis, en particulier, sur les ressources solaires du Maroc, qui figurent parmi les plus importantes du monde. Le PNUD définira des normes de qualité pour les systèmes de pompage à énergie solaire, plaidera pour l’adoption de systèmes de pompage photovoltaïque pour les besoins de l’irrigation et encouragera les investissements dans les technologies d’exploitation des énergies renouvelables. »

Sous la supervision générale du Représentant Résident adjoint et la supervision directe du Représentant Résident Assistant (Programme), l’analyste des projets, Changement climatique, efficacité énergétique et lutte contre la pollution chimique est responsable de la gestion des projets appuyés par le PNUD dans les domaines thématiques assignés. Elle ou il analyse les tendances évolutives de les question liées à l’environnement et développement durable, notamment l’efficacité énergétique et coordonne l’identification, la formulation, la gestion, l’assurance qualité et le suivi & l’évaluation des projets dont il ou elle a la charge et fournit des services d’appui aux partenaires conformément aux procédures du PNUD.

Il/elle oriente et suit le personnel des projets et coordonne les activités avec les directions nationales des projets et les unités de gestion des projets. La personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe des opérations, le personnel du programme des autres agences, le personnel du siège du PNUD, les autorités nationales, les experts et les conseillers techniques, les partenaires bi et multilatéraux et la société civile en vue d’assurer le succès de la mise en œuvre du programme du PNUD. 

Duties and Responsibilities

  • Déclination et opérationnalisation des conventions et les accords (la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques, Agenda 2030, Accord de Paris), par un portefeuille des projets, conformément aux cadres stratégiques du développement (Objectifs de développement durable -ODD-, UNDAF, Programme Pays PNUD, Programmes/Plan Stratégiques, & sectoriels) ;
  • Développent d’un portefeuille projet robuste conformément au Programme Pays 2017-2021, en mettant l’accent sur les résultats afférant de l’effet 2 de l’UNDAF 2017-2021 ;
  • Formulation d’une stratégie de partenariat et de mobilisation de ressources dans les domaines assignés ;
  • Gestion et assurance qualité du portefeuille assigné ;
  • Conseil technique et contribution à la gestion et le partage des connaissances ;
  • Analyse et participation au débat sur l’environnement et développement durable au niveau international, en particulier pendant les COP afin d’ouvrir de nouvelles opportunités de collaboration au profit du Pays et du PNUD.

Competencies

Ethique et valeurs :

  • La promotion de l’intégrité, la responsabilité, le professionnalisme et le respect mutuel.
  • Faire preuve d’une sensibilité et d’adaptation aux milieux multiculturels, au genre, à la religion, à la race, à l’âge et à la nationalité ;
  • Traiter tous les gens avec équité et sans favoritisme.

Connaissance de l’organisation :

  • Renforcer le dialogue politique ;
  • Développement des capacités / Coaching et mentorat : Renforcer les capacités du personnel ;
  • Créer un environnement de créativité et d'innovation au sein du travail.

Travail en équipe :

  • Promouvoir des équipes efficaces.

Communication/information :

  • Créer et promouvoir un environnement favorable grâce à une communication ouverte.

Auto- gestion et Intelligence émotionnelle :

  • Rester positif/ve même dans les moments difficiles, agir avec diplomatie et tact face à des situations tendues et avoir un comportement cohérent envers les autres ;

Gestion des conflits / négociation et résolution des conflits :

  • Rechercher des solutions de manière proactive ;
  • Respecter les différents points de vue/opinions et diriger l'énergie vers une solution mutuellement acceptable.

Partage des connaissances / apprentissage continu :

  • Développement d’une culture de partage des connaissances et d’apprentissage ;
  • Prise de décision appropriée et transparente : un processus de prise de décision équitable, transparent, créatif et éclairé ;
  • Promouvoir une culture d’apprentissage et de partage de connaissances dans le bureau ;
  • Connaissance approfondie des problèmes de l’environnement et du développement ;
  • Capacité à assurer un climat de plaidoyer et de conseil ;
  • Travaille pour un apprentissage personnel continu et un développement dans un ou plusieurs domaines de pratiques conformément au plan de formation.

Required Skills and Experience

  • Niveau d’Ingénieur d’Etat/ Master ou équivalent de préférence en sciences de l’environnement/énergie.
  • 7 ans d’expérience au niveau national ou international en gestion des services en conseils, en conception, suivi et évaluation des projets de développement dans les domaines recherchés ;
  • Expérience avérée d'au moins 2 ans dans le domaine de la mobilisation des partenaires et des ressources ;
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques et le logiciel de gestion.
  • Expérience dans la conduite d'une analyse approfondie et de recherche sur la situation du changement climatique, l'efficacité energétique et la lutte contre la pollution chimique au Maroc et dans le développement des contributions substantives à la préparation, à la mise en œuvre et le reporting lié aux documents suivants : Plan Stratégique, UNDAF, Programme Pays, Stratégie de l’Egalité de Genre et l’autonomisation des femmes, le PIR et d'autres documents à caractère stratégique est un atout.
  • Expérience dans l'analyse et la recherche approfondie pour contextualiser les Conventions sur la diversité biologique, les protocoles afférents (Cartagena, Nagoya), la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques, et la Convention sur les zones humides pour répondre aux défis de développement durable au Maroc est un atout.
  • Maitrise des cinq principes de la programmation appliquée par le Système de Nations Unies, et contribution au processus de la planification (Plans de travails/cadres de résultats (UNDAF/Projets) suivant les normes standards d'opérationnalisation des procédures en gestion des résultats est un atout.
  • Maîtrise du français et de l’arabe et une très bonne connaissance pratique de l’anglais.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Rabat (Morocco)
  • Grade: SB-4, Service Contract - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Environment
  • Closing Date: 2017-09-15

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