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Child Protection Officer

Bor

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Bor
  • Grade: Mid/Senior level - Mid/Senior - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Legal - International Law
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: Closed

Recrutement d'un Charge de Protection de l'Enfant a Bol Tchad

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Position

The Child Protection Officer reports to the Chief, Child Protection Section or Child Protection Specialist for supervision. The Officer provides professional technical, operational and administrative assistance throughout the programming process for child protection programs/projects within the Country Program from development planning to delivery of results, preparing, executing, managing and implementing a variety of technical and administrative program tasks to facilitate program development, implementation, program progress monitoring, evaluating and reporting.

Key Expected Result

  1. Appui au développement et à la planification des programmes

Effectuer / mettre à jour l'analyse de la situation programmatique par secteur d’activités. Concevoir et gérer des programmes / projets liés à la protection de l'enfance. Faire des recherches et élaborer des rapports périodiques sur les tendances et le développement des données (économiques, sociales, de santé, etc.) afin de faciliter la gestion, le suivi, et l'évaluation des résultats obtenus.

  Contribuer au développement / et a l’établissement des objectifs et stratégies sectoriels de planification axée sur les résultats par le biais de la recherche, de la collecte, de l'analyse et du rapportage des données sur la protection de l'enfance et d'autres informations connexes pour la planification, le développement et la définition des priorités et des objectifs.

 Donner un appui technique et opérationnel à toutes les étapes du processus de programmation en exécutant / et administrant un certain nombre de transactions techniques, programmatiques, opérationnelles et administratives, en préparant des documents y afférents dans le respect du processus organisationnel et de gestion, afin de soutenir la planification des programmes axée sur les résultats (RBM).

2. Gestion du programme, suivi et atteinte des résultats.

 Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires internes et externes pour discuter des problèmes opérationnels et de la mise en œuvre, des recommandations et / ou alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour une intervention et / ou une décision de haut niveau.

Tenir un registre des rapports et des évaluations pour faciliter la consultation et /ou saisir et institutionnaliser les leçons apprises.

 Participer aux exercices de suivi et évaluation, des revues périodiques et annuelles des programmes avec le gouvernement et d'autres partenaires pour évaluer les niveaux d’exécution des programmes / projets et faire des rapports appropriés sur les actions / interventions requises à des niveaux supérieurs hiérarchiques du management.

 Faire le suivi sur l'utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier la conformité avec l'allocation / objectifs approuvés, les règles organisationnelles, les règlements / procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d'intégrité. Faire des rapports sur les problèmes / situations critiques constatés pour permettre au management de prendre des décisions/actions urgentes y afférentes afin d’y palier. Suivre les dossiers qui sont restés en instance afin de trouver de solutions adéquates.

 Préparer des rapports réguliers sur les projets sectoriels afin d’informer la section, les donateurs et les partenaires sur l’état d’avancement et de la gestion du programme.

Apporter un soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

 Effectuer régulièrement des visites programmatiques de terrain afin d’échanger les informations avec les partenaires pour évaluer les progrès dans l’exécution des programmes, fournir l’ appui technique nécessaire, prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes identifiés. Rapporter toutes situations critiques identifiées, les goulots d'étranglement pour permettre d’apporter des solutions adéquates urgentes en temps opportun.

Donner un appui technique et opérationnel aux partenaires  gouvernementaux, ONG, le système des Nations Unies, et donateurs sur l'application et le respect, la compréhension des politiques, stratégies, sur le processus et les meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de protection de l'enfance et des questions connexes pour appuyer  la mise en œuvre du programme, l’atteinte des résultats.

 4. Etablir le réseautage  et création de partenariats

 Établir et maintenir des partenariats efficaces et étroits avec les partenaires gouvernementaux et les autres parties prenantes nationales en partageant activement l'information et les connaissances afin de faciliter la mise en œuvre du programme et de renforcer les capacités des intervenants pour atteindre et maintenir les résultats appropriés sur la protection de l'enfance.

 Établir la liste des matériels de communication et d'information pour faciliter le programme des activités de plaidoyer et sensibilisation du pays qui contribuera à établir des nouveaux partenariats sur la collecte de fonds pour financer les programmes de protection de l'enfance.

 Participer aux réunions / événements inter organisations du système des nations unies au Tchad (UNCT) sur la programmation, la planification opérationnelle intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l'UNICEF sur le projet de la protection de l’enfance dans l'UNDAF.

 

5- Innovation, gestion du savoir et renforcement des capacités

 Rechercher des informations sur les potentiels donateurs, préparer toute la documentation sur la mobilisation et la collectes des ressources financières.

Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes.

 Appliquer des approches novatrices et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la réalisation de résultats concrets et durables.

 Rechercher et faire tes  des rapports sur les meilleures pratiques de pointe pour la planification du développement des produits et des systèmes de connaissances.

Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des partenaires.

Qualifications of Successful Candidate

  • Avoir un diplome Universitaire (Master) en Developpement international en Droit de l
  • Homme, psychologie, sociologie, Relations Internationales ou Sciences sociales.
  • Avoir au minimum  2 ans d'experiences professionnelles dans le domaine de la plannification et gestion de programme de developpement sur le protection de l'enfance au niveau national ou international sont requises
  • Avoir des experiences averees dans la gestion des programmes/ou projet de developpement ou en Protection de l'enfnance dans le systeme des Nations Unies ou une organisation internationale serait un atout.
  • Disposer des experiences professionnelles dans le contexte de developpement et de l'humanitaire serait un avantage supplementaire.
  • Parler couramment le Francais et l'Anglais. La connaissance de la langue locale serait necessaire.

Core Values

  • Commitment
  • Diversity and inclusion
  • Integrity

Core competencies

  • Communication
  • Working with people
  • Drive for results

Functional Competencies

  • Formulating strategies and concepts
  • Analyzing
  • Applying technical expertise
  • Learning and researching
  • Planning and organizing

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

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