Asesor/a Senior en estructura deportiva - ecuestre
Addis Ababa
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Addis Ababa
- Grade: Mid level - IICA-3, International Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Urban Development
- Closing Date: Closed
Background Information - Peru
Perú
“Presente en el Perú desde 1992, UNOPS asiste a sus socios en el gerenciamiento de proyectos, la gestión de recursos humanos, la adquisición de bienes y servicios, así como la ejecución y la supervisión de obras. UNOPS ha ayudado a implementar más de 2.000 millones USD de inversión pública en Perú, en línea con las normas internacionales y en asociación con los organismos nacionales para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo del país.
El equipo de UNOPS en Perú trabaja con sus asociados apoyando proyectos de infraestructura, el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
Una consideración aparte es lo relativo al concepto de Infraestructura Sostenible, UNOPS en virtud del mandato expreso de la Asamblea General de Naciones Unidas, de ser la agencia líder en tema de infraestructura y adquisiciones, cuneta con políticas que garantice la implementación de infraestructura sostenibles. El objetivo es que los proyectos en los cuales UNOPS es responsable de su ejecución, prevengan las acciones de sostenibilidad social, económica y ambiental, así como establecer las mejores prácticas relacionadas a seguridad de vida y ocupacional en los diseños y proyectos de infraestructura.”
Functional Responsibilities
UNOPS Perú, para sus proyectos de Licitación de Infraestructura deportiva (eventos deportivos internacionales), requiere contar con los servicios de asesoría de un/a Asesor/a Senior en estructura deportiva – ecuestre.
El/la Asesor Senior contribuirá con un equipo multidisciplinario, bajo la supervisión directa de la Oficial de Coordinación de Gestión de Proyectos de la Oficina de UNOPS Perú y en coordinación, cuando así se requiera, con el Comité Organizador de los eventos deportivos.
El/la Asesor/a liderará, en su rama de especialización, las siguientes actividades:
- Brindar asesoría técnica altamente especializada en el diseño de la estructura de los campos hípicos.
- Revisar las especificaciones técnicas de las obras a ejecutar para la construcción / adecuación de campos ecuestres.
- Identificar y proponer oportunidades de mejora en las especificaciones técnicas (diseño, materiales, etc.),
- Asesorar en la elaboración de respuestas técnicas a consultas de eventuales oferentes de procesos licitatorios de UNOPS que involucren diseños o materiales para la infraestructura hípica.
- Participación en los Comités de Evaluación de ofertas que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura hípica.
- Representar a UNOPS, en el campo de su especialidad, en reuniones con la Contraparte.
- Brindar asesoría técnico a UNOPS en la materia de su especialidad.
El/la Asesor/a brindará sus servicios desde su lugar de residencia, y deberá trasladarse a Lima a las reuniones y/o revisiones que el proyecto precise. UNOPS asumirá los costos de viaje (tickets aéreos y viáticos).
Competencies ES
| Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Education
- Se requiere contar con formación de primer grado universitario (equivalente a “bachelor´s degree”) o segundo grado universitario (Maestría).
- Se valorará aportar acreditación por la Federación Ecuestre Internacional.
Experience
- Se requiere un mínimo de cinco a nueve años de experiencia relevante en diseño de campos ecuestres. La cantidad mínima de años dependerá de las credenciales académicas del/a candidato/a.
- Se valorará positivamente aportar experiencia en eventos ecuestres internacionales (Panamericanos, Juegos Olímpicos)
Languages
- Se requiere aportar nivel intermedio del idioma Español (la revisión/redacción de documentos y las reuniones se llevarán a cabo en Español).
- Se valorará aportar conocimientos del Idioma Inglés.
Contract type, level and duration
- Tipo de Contrato: International Individual Contractor Agreement – IICA (Acuerdo de Contratista Independiente Internacional). Este es un contrato Retainer. Este es un contrato por retención de servicios, donde se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se paga por los días realmente trabajados, los días que no se llamó a trabajar del periodo arriba definido, no son pagados.
- Nivel del Contrato: ICA Internacional Nivel 3 (IICA - 3) equivalente a ICA Local Nivel 11. Dada la condición de home based de este Contrato, se utilizará la escala local vigente (LICA 11) del país de residencia permanente del/la Asesor/a Senior para el pago de honorarios.
Es un contrato internacional home based pero para ser elegible a escala USD debe cumplir los requisitos de viajar más de un tercio del tiempo y tener responsabilidad multipaís.
- Duración del contrato: 03 meses, con opción a renovación en base a desempeño y necesidades del negocio.
Para mas detalles sobre la modalidad ICA, por favor consulte este link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). (17:00 hrs Lima, Perú)
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Información general de UNOPS
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
UNOPS da empleo a más de 6.000 personas y crea miles de oportunidades de trabajo en las comunidades locales en nombre de sus asociados. Desde su sede central en Copenhague (Dinamarca) y una red de oficinas, UNOPS supervisa actividades en más de ochenta países.