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Analista de Proyecto - Programa conjunto de paz para generación post conflicto

San Salvador

Background

El Programa Conjunto de Paz para Generación Post Conflicto, tiene como objetivo fortalecer y consolidar mecanismos de atención y protección a personas afectadas por distintas manifestaciones de violencia, por medio del desarrollo de capacidades, contribuyendo así a cerrar los ciclos que estimulan, reproducen y mantienen el comportamiento violento y retan la consolidación de la paz y el establecimiento de una agenda de desarrollo sostenible.  En su ejecución participan tres agencias de Naciones Unidas: OIM, ACNUR y PNUD.  Su ejecución se enmarca en el apoyo de las Naciones Unidas hacia la consolidación del proceso de paz y la prevención de conflictos a 25 años de la firma de la paz en El Salvador.

El aporte de PNUD en la implementación de este Programa Conjunto consiste en fortalecer las capacidades institucionales para el cumplimiento de funciones de control interno y externo de las instituciones de seguridad y justicia (Resultado 3) para garantizar el estricto apego a los derechos humanos por parte de los agentes de seguridad.

El o la Analista tiene bajo su responsabilidad la implementación del componente 3 del Programa Conjunto.  El o la profesional seleccionado formará parte de la Unidad Ejecutora del Programa, conformada por un (a) asistente administrativo y los equipos técnicos de las agencias de Naciones Unidas participantes,  trabajará bajo la supervisión general de la  Oficial de Área Gobernabilidad Democrática  de  PNUD.

Duties and Responsibilities

Principales responsabilidades:

  1. Elaborar la estrategia, plan anual y plan de adquisiciones del componente de PNUD del Programa Conjunto.
  2. Gestionar la implementación de las actividades correspondientes a PNUD en el Programa Conjunto bajo enfoque de gestión por resultados, garantizando la aplicación de las políticas y reglamentos de las Naciones Unidas.
  3. Garantizar la adecuada articulación de las actividades del componente PNUD con el trabajo de las otras agencias participantes.
  4. Elaborar informes narrativos y financieros requeridos de acuerdo con el calendario y los formatos reglamentarios.
  5. Monitorear los presupuestos y planes de trabajo mensualmente y proponer al Oficial a cargo los cambios cuando éstos fuesen pertinentes a los objetivos del proyecto.
  6. Elaborar términos de referencia para la contratación de consultorías y otros insumos pertinentes para alcanzar los resultados previstos.
  7. Monitorear constantemente riesgos y problemas, identificar y proponer potenciales soluciones.

Resultados:

  1. Plan de trabajo y proyecciones de ejecución de gastos formulados y aprobados el Oficial responsable.
  2. Plan de Trabajo Anual conjunto (POA) elaborado y aprobado.
  3. Asegurada la programación, rendición de informes e implementación en los tiempos establecidos en el Plan Anual de Trabajo.
  4. Elaborados los reportes descriptivos y financieros de avance y anuales de los resultados del Programa.
  5. Fortalecidas las relaciones con autoridades públicas y organismos de la sociedad civil requeridas para la adecuada gestión del proyecto.

Competencies

Competencias Corporativas:

  • Demuestra compromiso con la visión, misión y valores de Naciones Unidas.
  • Demuestra sensibilidad y adaptabilidad a la diversidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
  • Demuestra orientación a la valoración de la ética e integridad.

Competencias Funcionales:

Gestión de conocimientos y aprendizaje:

  • Comparte conocimientos y experiencias.
  • Trabajar activamente hacia un continuo aprendizaje y de desarrollo personal en una o más áreas, aplica las habilidades adquiridas.

Gerencia y Liderazgo

  • Se enfoca en resultados para los clientes y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra grandes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Construye buenas relaciones con clientes y agentes externos.
  • Mantiene la calma, el control y el buen humor incluso bajo presión.
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad en el manejo de complejidades.

Administración del Proyectos

  • Habilidad para la elaboración de informes  financieros y técnicos.
  • Coordinar implementación del proyecto en asocio con diferentes instituciones de gobierno.

Desarrollo y Efectividad Operacional

  • Habilidad en la implementación y monitoreo del desarrollo de programas y proyectos, y para la asignación de recursos.
  • Habilidad en la elaboración y seguimiento de presupuestos y planes de trabajo operativos.
  • Manejo del enfoque de gestión enfocado a resultados (RBM).

Required Skills and Experience

Educación:

  • Graduado/a de Maestría en áreas de Derecho o Ciencias Políticas.
  • Candidatos/as graduados/as de Licenciatura en Ciencias Jurídicas o Ciencias Políticas con 2 años de experiencia relevante adicionales a los requeridos para el puesto, pueden ser considerados.

Experiencia:

  • Al menos 1 año de experiencia en administración de proyectos, consultorías, procesos en coordinación con instituciones del Gobierno.
  • Conocimiento de derecho administrativo sancionador, género y derechos humanos.

Requisitos de Lenguaje:

  • Fluidez en español, deseable inglés
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: San Salvador
  • Grade: SB-4, Service Contract - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
  • Closing Date: 2017-09-24

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