Responsable Suivi Evaluation Projet PACARC

• Appuyer l’équipe de coordination dans l’élaboration des Plans de travail du projet (annuel, trimestriel, opérationnel) ;
• Mettre en place le système de suivi-évaluation et le manuel de procédures pour le suivi-évaluation 
• Elaborer le plan et méthodologie de collecte d’informations/données ainsi que le plan de suivi périodique du projet ; 
• Elaborer le plan d’évaluation du projet ; 
• Collecter, traiter et analyser les données afin de fournir à la direction du projet les informations nécessaires à la prise de décisions ; 
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en Suivi et Evaluation ; 
• Assurer la qualité technique des outils de S&E du projet (y compris le PTA, les indicateurs et cibles et la détermination de la situation de référence dans les cinq sites du projet) ; 
• Mettre à jours les différents journaux du projet (journal des risques, journal des problèmes, journal des leçons apprises, journal de la qualité et le plan de communication et de suivi) ; 
• Assurer la gestion de la base de données du projet ; 
• Produire et diffuser les rapports trimestriels et annuels (dont le PIR) ;
• Planifier et organiser les visites de sites pour apprécier les progrès réalisés dans la mise en œuvre du projet, identifier les problèmes et formuler des recommandations ;
• En coordination avec le coordinateur du projet, organiser et documenter les revues périodiques ;
• En coordination avec l’équipe du programme, planifier et suivre le delivery du projet ;
• Appuyer le processus d’assurance qualité du projet ;
• Elaborer les Termes de références des évaluations (nationale et décentralisées) et appuyer l’équipe de la coordination dans l’entreprise de révisions dans la mise en œuvre de la stratégie du projet, basée sur les résultats de l’évaluation ; 
• Contribuer à la négociation des contrats liés à la mise en œuvre d’évaluation externe et appui éventuel en communication. 
• Appuyer le bon déroulement des évaluations décentralisées ;
• Fournir des commentaires sur les livrables des évaluations décentralisées ;
• Appuyer le coordonnateur à la préparation du plan de réponse du management ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandions des évaluations décentralisées.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de pérennisation de toutes les activités et structures mises en place ; 
• Contribuer à l’élaboration des Termes de références du projet ; 
• Identifier toute nécessité de changement et faire part de ce changement aux instances de décision et par le biais de recommandations en vue d’assurer une gestion efficace du changement.
• Exécuter toutes autres tâches utiles à la bonne marche des activités de suivi-évaluation du Projet et qui pouvant être demandés par son superviseur. 

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales du MEEF et de l'ONU ;
• Se conformer à la vision nationale en matière de développement durable
• Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD du Ministère de l'Environnement, de l'Ecologie et des Forêts en matière de lutte contre les changements climatiques ;
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité, de politique, et de sensibilité ;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

• Aptitude à favoriser la gestion de la connaissance au sein du PNUD et à faciliter l’assise d’un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement ;
• Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement, personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques. 
• Aptitudes à partager les expériences acquises

• Capacité de mener la planification stratégique, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des deadlines ;
• Capacité à collecter et gérer des données et informations d’un projet ; 
• Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des investissements ; 
• Aisance dans la communication écrite et orale ;
• Capacité de mettre de nouveaux systèmes de gestion de projet en application; 
• Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de notes de synthèse.

• Titulaire au minimum d’un diplôme de maitrise dans le domaine de l’économie, gestion ou tout autre diplôme équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines mentionnés;
• Une bonne expérience en gestion/analyse de données et développement de base de données ;
• Expérience et compétences démontrées dans la conduite d’évaluation ;
• Une connaissance technique et une expérience dans les domaines thématiques du PNUD, avec une spécialisation correspondant au thème spécifique de l’évaluation ;
• Une connaissance de la situation et du contexte national notamment dans le domaine du changement climatique;
• Des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Une pratique des processus de prise de décision (élaboration, adoption et mise en œuvre) ;
• Expérience pratique du suivi-évaluation des projets de développement ;
• Savoir travailler en équipe et de façon autonome ; 
• Excellentes capacités de communication, de coordination et bon relationnel afin de mettre en relation toutes les parties prenantes ;
• Aptitude à de fréquents déplacements dans les villages.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse de rédaction et d’organisation. 

• Une bonne maîtrise des outils de gestion de base des données (Microsoft Access,…) et d’analyse statistique et graphique (Stata, SPSS, …), 

• Maitrise du français et de l’anglais.

Important applicant information

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