By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

TÉCNICO EN PROGRAMAS DE ADAPTACIÓN - 87099

Mexico City

Background

1.       ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

El cambio climático presenta amenazas significativas a la biodiversidad y al mantenimiento de los bienes y servicios que derivan de ésta. Los efectos del cambio climático se presentan de forma cada vez más evidente, afectando a todos los sectores de la sociedad. Este proyecto tiene como objetivo reducir los impactos adversos directos e indirectos del cambio climático sobre la biodiversidad de importancia global y las comunidades humanas a partir del fortalecimiento de la efectividad de manejo y configuración espacial de las Áreas Naturales Protegidas (ANP) en México. Adicionalmente, consolidará el marco de preparación institucional en sus tres escalas (nacional, regional y local) para poner en práctica los objetivos de la Estrategia de Cambio Climático desde las Áreas Naturales Protegidas: Una Convocatoria para la Resiliencia de México 2014-2020.

El proyecto, también conocido como GEF-RESILIENCIA, tiene tres componentes que responden a las necesidades de resiliencia de la biodiversidad a diferentes escalas:

  1. Mejoramiento del Sistema de Áreas Naturales Protegidas, que consiste en la revisión y desarrollo de instrumentos y herramientas para la conservación, monitoreo, financiamiento y toma de decisiones ante el cambio climático.
  1. Expansión del Sistema de Áreas Naturales Protegidas a partir de una escala de paisaje para el establecimiento de nuevas áreas de conservación, con la finalidad de incorporar refugios climáticos importantes y promover la conectividad entre áreas protegidas.
  1. Mejoramiento de la efectividad del manejo de 17 ANP para la reducción de impactos y amenazas específicas del cambio climático a la biodiversidad, promoviendo el desarrollo de capacidades del personal y pobladores locales, así como de la CONANP y de otras dependencias vinculadas con el territorio que contribuyen a la construcción de resiliencia.

El proyecto se ejecuta, mediante la Modalidad de Implementación Nacional (NIM por sus siglas en inglés) junto con la CONANP quien fungirá agencia ejecutora del proyecto y el PNUD es la agencia implementadora.

2.       CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El proyecto pretende aumentar la capacidad institucional mediante la planificación y gestión de los instrumentos que integrarán el cambio climático en la planificación integrada del uso de la tierra que aumenta la resiliencia. Los Programas de Manejo (PM) son los instrumentos rectores de las ANP, que determinan las estrategias de conservación y su uso. Ante las amenazas del cambio climático, es necesario incorporar este tema en documentos de esta índole, para garantizar la internalización del tema en la CONANP. Para ello se requiere de estudios técnicos y científicos, así como del conocimiento de las comunidades rurales que habitan en las ANP. Asimismo, los Programas de Adaptación al Cambio Climático (PACC) en ANP, son instrumentos que generan información necesaria para la incorporación del componente de Cambio Climático y Resiliencia de los PM.  Esto garantizará que las ANP de futuro decreto y los nuevos PM, así como otros instrumentos, se alineen con la ECCAP y la política nacional, fortaleciendo así el entorno nacional para aumentar la resiliencia.

El/la técnico, con amplio conocimiento en el área de conservación de la biodiversidad, gestión de áreas naturales protegidas y cambio climático, será la persona coordinadora del proceso de desarrollo de los PACC. Específicamente, dará seguimiento a los procesos administrativos, de gestión, fortalecimiento de capacidades y e implementación de los PACC. Trabajará estrechamente con la Dirección de Estrategias de Cambio Climático (DECC), la Dirección de Programas de Manejo (DPM), el/la técnico en Programas de Manejo  y le reportará directamente al Coordinador del Proyecto (CP). El o ella, en estrecha coordinación con los oficiales de campo, será responsable de la calidad técnica y entrega oportuna de los productos de los PACC. A través de la vinculación con el especialista en Fortalecimiento de Capacidades, asegurará los procesos participativos de los PACC, así como la apropiación de los mismos, lo cual beneficiará su implementación.

Duties and Responsibilities

3.       TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

A.      RESPONSABILIDADES

1. 

Reportar a la Coordinación del proyecto y a la Subdirección de Cambio Climático de la CONANP, para asegurar la incorporación del enfoque de cambio climático y Resiliencia en los procesos de planeación de la CONANP.

2. 

Fortalecer la gestión de las ANP del proyecto, a través de la coordinación de los procesos de planificación participativa, de los Programas de Adaptación al Cambio Climático (PACC) para cada sitio, asegurando rigor metodológico

3. 

Asegurar la pertinencia y el enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas para los PACC.

4. 

Dar seguimiento a los dictamenes de entrega de productos enviada por los oficiales de campo y direcciones de ANP de las consultorías para la elaboración y diseño de los PACC, asegurando la calidad técnica y la incorporación de la información de soporte adecuada.

5. 

Sistematización de los procesos de información recopilada y generada durante el proceso de elaboración de los PACC para que sea incorporada en los instrumentos de gestión y manejo de la CONANP.

6.      

Actualizar las herramientas establecidas en la Guía para la elaboració de PACC, asegurando enfoque de género e interculturalidad.

7.      

En coordinación con el especialista en desarrollo de capacidades, asegurar el fortalecimiento de las capacidades del personal de las ANP y de los actores clave del Proyecto, para la efectiva colaboración y seguimiento de los PACC

8.      

Dar seguimiento a diferentes procesos paralelos, para promover la armonización entre los instrumentos de análisis de riesgos existentes, protocolos de respuesta y estrategias de prevención y adaptación, diseñadas participativamente y para promover su apropiación a nivel local.   

9.      

Reportar directamente a la UCP y coordinarse estrechamente con  las Direcciones de las ANP del Proyecto para asegurar la comunicación y efectividad de los instrumentos.

10.  

Atender cualquier otra actividad necesaria para lograr el cumplimiento de los Resultados del Proyecto y del adecuado diseño de los PACC.

B.      TAREAS

1.

Realizar las revisiones técnicas de los productos derivados de las consultorías de elaboración de PACC y proveer recomendaciones de mejora.

2.

Elaborar y/o ajustar los Términos de referencia para la formulación de Programas de Adaptación al Cambio Climático así como las consultorías y contrataciones que de ellos se deriven.

3.

Fortalecer el seguimiento, en coordinación con las consultorías, al proceso de elaboración de los PACC, incluyendo la sistematización de los talleres con los distintos actores de las ANP del proyecto.

4.

Fortalecer el componente de Evaluación y Monitoreo en los PACC

6.

Dar seguimiento a la implementación de la Herramienta para el Diagnóstico de Vulnerabilidad al Cambio Climático en las ANP del Proyecto y desarrollar un sistema de monitoreo para los resultados obtenidos.

7.

Asegurar la incorporación de las lecciones aprendidas de los distintos procesos de elaboración de PACC, elaborados en el marco del proyecto resiliencia, a la nueva “Guía para la elaboración de Programas de Adaptación al Cambio Climático en ANP.”

8.

Llevar a cabo talleres y reuniones con el personal de las ANP y de oficinas centrales de CONANP, para el desarrollo de capacidades en el diseño e implementación de los PACC, así como de las herramientas de adaptación al cambio climático.

9.

Acompañar y dar seguimiento a la elaboración de los instrumentos de análisis de riesgo y a la capacitación de las poblaciones que habitan en las ANP del Proyecto, junto con el Programa de Manejo de Riesgos de PNUD.

11.

Coordinar los procesos administrativo y logístico de los PACC, a fin de asegurar su implementación en tiempo y forma.

12.

Mantener contacto permanente con el personal de las ANP, la Dirección de Estrategias de Cambio Climático y la Unidad Coordinadora de Proyecto para dar seguimiento a los temas antes mencionados

Competencies

4.      COMPETENCIAS:

Competencias esenciales

Nivel Requerido

 Liderazgo 

 B

 Innovación 

 A

 Gestión de personal

 B

 Comunicación

 B

 Enfoque en resultados

 A

      5.      CONDICIONES ESPECIALES:

  • En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
  • Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
  • No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
  • La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.
  • La plaza de la vacante está ubicada en México D.F.

Required Skills and Experience

6.       REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

A.      Requisitos indispensables:

  • Maestría o 5 años de experiencia en, Ecología, Gestión de Recursos Naturales, Desarrollo Sostenible, Desarrollo Rural Sostenible, Ciencias Ambientales o afín
  • Experiencia de al menos 3 años en el tema de adaptación al cambio climático y el desarrollo e implementación de herramientas en la materia.
  • Experiencia de al menos 3 años en planeación estratégica
  • Experiencia de al menos 2 años en la implementación de proyectos complejos y con diversidad geográfica muy alta.
  • Experiencia de al menos 2 años en coordinación intersectorial, multiniveles y multiactores.
  • Experiencia de al menos 3 años en la coordinación de procesos de capacitación, implementación de talleres y manejo de grupos
  • Conocimientos técnicos comprobados, sobre cambio climático, resiliencia, estrategias y medidas de adaptación.
  • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
  • Manejo de PC y Paquetería (Microsoft Office, Bases de datos e Internet).
  • Excelente comunicación y habilidades de escritura
  • Proactivo/a e innovador/a en la búsqueda de soluciones y estrategias.

B.        Requisitos deseables:

  • Experiencia de al menos 2 años en el marco institucional y programático del manejo de ANP.
  • Habilidad para la selección e integración de información.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Manejo de sistemas de información geográfica.
  • Flexible y dispuesto a viajar cuando sea necesario
  • Inglés intermedio.
  • Trabajo en equipo.
  • Manejo de conflictos.
  • Orientado/a a resultados.
  • Integridad moral y ética.
  • Capacidad para trabajar bajo condiciones de estrés (múltiples viajes y reuniones, componente humano complejo, etc.) y de cumplir con fechas de entrega

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: SB-3, Service Contract - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Environment
  • Closing Date: 2017-10-09

Similar Jobs

Asistente Administrativo/a de proyecto 87891

UNDP - United Nations Development Programme

Program Assistant, Humanitarian Assistance & Resilience/Food, Nutrition, Livelihood & Security

Project Concern

Information Systems Assistant (Environment Laboratories)(G6)

IAEA - International Atomic Energy Agency

Administrador/a del Proyecto GEF “Paisajes Productivos Sostenibles en la Amazonía peruana”

UNDP - United Nations Development Programme

Field Assistant

UNDP - United Nations Development Programme