ESPECIALISTA EN ASUNTOS JURÍDICOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO / AMEXCID-PNUD

Mexico City

Background

1.       ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

La Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (LCID) del 2011, establece los pilares del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo, incluyendo la creación de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), como órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y con la principal atribución de concertar, coordinar y estimular las políticas y acciones de CID con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF).

En el mismo año, el gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) firmaron un Acuerdo Marco de Colaboración para fortalecer su cooperación en áreas clave, poniendo un fuerte énfasis en la cooperación Sur-Sur (SSC). Los principales objetivos del Acuerdo son: ayudar a maximizar el potencial de México como un socio cooperante para el desarrollo, y fomentar la creación y consolidación de alianzas para la CID. Como componente central del Acuerdo, el gobierno mexicano y el PNUD firmaron un Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD 2013– 2017.

El objetivo del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD 2013– 2017 es contribuir a la consolidación de México como cooperante por medio del fortalecimiento institucional, el registro adecuado de la información referente a la cooperación internacional para el desarrollo y el perfeccionamiento de los mecanismos que faciliten la transferencia efectiva de conocimiento. El proyecto tiene tres componentes: a) fortalecimiento institucional de la AMEXCID; b) fortalecimiento de capacidades de Centros de Excelencia; y c) sistematización de buenas prácticas y políticas para ser transferidas estratégicamente.

2.       CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

La Dirección General Adjunta de Asuntos Jurídicos de Cooperación Internacional para el Desarrollo se encarga de atender los asuntos jurídicos de la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID, y de las Direcciones Generales que componen la Agencia.

Duties and Responsibilities

3.       TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

A.      RESPONSABILIDADES

1.      

Vigilar el cumplimiento de la Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo, así como de las normas legales aplicables en las actividades de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID).

2.      

Apoyar al Enlace de asuntos jurídicos entre la AMEXCID, las áreas correspondientes de la SRE y otras dependencias de la administración pública federal.

3.      

Apoyar y asesorar a las áreas de AMEXCID y a otras áreas de la Secretaría de Relaciones Exteriores en los temas jurídicos de cooperación internacional para el desarrollo.

4.      

Formular y revisar los instrumentos jurídicos necesarios para la creación, operación y seguimiento de los programas, proyectos y acciones de cooperación internacional para el desarrollo.

5.      

Apoyar en los temas legales de las modificaciones orgánicas y operativas de la AMEXCID.

B.      TAREAS

1

Apoyar en la instrumentación de los compromisos que busque celebrar la Agencia en materia de cooperación internacional para el desarrollo.

2

Realizar actividades tendientes a dar cumplimiento a los requerimientos de las áreas sustantivas de la Agencia, de otras áreas de la SRE o de otras dependencias de la APF, incluyendo los requerimientos que se hacen a la AMEXCID en materia de transparencia

3

Realizar las actividades encomendadas a fin de dar solución a las consultas formuladas en materia de cooperación internacional para el desarrollo

4

Participar en la negociación y formulación de los instrumentos jurídicos que se requieran para ejecutar los programas, proyectos y acciones de cooperación internacional para el desarrollo.

5

Analizar las funciones orgánicas y operativas de la Agencia, a fin de perfeccionar el sustento jurídicos de éstas

Competencies

4.      COMPETENCIAS:

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

3- Participa de manera incluyente en la toma de decisiones

Innovación

3- Adapta las ideas al contexto

Gestión de personal

3- Fomenta la colaboración y mejora al equipo

Comunicación

3- Desarrolla conciencia sobre las necesidades de los clientes

Enfoque en resultados

3- Adapta e implementa

 5.   CONDICIONES ESPECIALES:

  • En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
  • Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
  • No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
  • La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.
  • La plaza de la vacante está ubicada en la Ciudad de México.

Required Skills and Experience

6.       REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

A.      Requisitos indispensables:

  • Licenciatura en Derecho (titulado)
  • Tres años de experiencia en materia jurídica; derecho público y/o privado. Idealmente en Derecho Internacional y Comparado, Cooperación Internacional para el Desarrollo, Relaciones Internacionales, Derecho Administrativo o Derecho Privado
  • No se requiere disponibilidad para viajar
  • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)

B.      Requisitos deseables:

  • Capacidades de análisis, investigación y organización. Excelente redacción
  • Manejo de  Paquetería de Office (Word, Excel, Power Point)

Disclaimer

Important applicant information

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: SB-3, Service Contract - Administrative support
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2017-10-11

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