Tradutor Portugues, Ingles e Espanhol

Tradução e versão, em nível sênior, de textos técnicos complexos produzidos no âmbito da cooperação técnica Sul-Sul brasileira para os idiomas português,  inglês e espanhol, com fidelidade, qualidade e competência; interpretação, nos idiomas português, inglês e espanhol, por ocasião do acompanhamento de delegações brasileiras em missão técnica e/ou política a países recipiendários da cooperação técnica Sul-Sul brasileira e de delegações provenientes desses países em missão técnica e/ou política no Brasil, igualmente no âmbito da referida cooperação.

Tradução, versão e interpretação em outros idiomas de domínio do profissional serão consideradas um diferencial.

1. Tradução e versão nos idiomas português, inglês e espanhol de memorandos de entendimento; protocolos de intenção; documentos de projetos, subprojetos e atividades isoladas; entre outros que consubstanciam ações de cooperação técnica Sul-Sul brasileira;

2. Tradução e versão de textos técnicos para publicações, seminários, convenções e outros eventos realizados no âmbito da cooperação técnica Sul-Sul brasileira;

3. Participação em missões de prospecção, elaboração, implementação, monitoramento, avaliação e outras atividades de cooperação técnica Sul-Sul brasileira, como tradutor e intérprete dos idiomas português, inglês e espanhol, apoiando a equipe brasileira e/ou estrangeira;

4. Eventualmente realizar as atividades descritas nos itens acima em outros idiomas de domínio do candidato.

Competências funcionais:

Desenvolvimento e Eficácia Operacional

• Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.

• Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.

Gestão de conhecimento e aprendizagem

• Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência

• Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas

• Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;

• Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplica-los de forma consistente com as tarefas de trabalho

• Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho

• Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos

Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional

• Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional

• Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções

Liderança e Auto- Gestão

• Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa;

• Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz

• Criar ambiente sinergético através da auto-controle

• Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão

• Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão

• Habilidade para reunir e divulgar informações sobre prestação de contas e sistemas de gestão baseada em resultados

• Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente

• Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos

Competências Corporativas:

• Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD

• Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.

Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas e profissionais sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11.