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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Bangui
  • Grade: International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Project and Programme Management
    • Disarmament, Demobilization and Reintegration (DD&R)
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2017-10-13

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Consultant(e) international(e) chargé(e) de rédiger le rapport du Programme intitulé : « Appui au programme de désarmement, démobilisation et réintégration (DRR) et à la réponse humanitaire sensible au genre en République Centrafricaine

Bangui (Central African Republic)

Background

Créée en juillet 2010 par la résolution A/64/289 de l’Assemblée Générale des Nations Unies, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes), met en œuvre des actions pour l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes et l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement.

ONU Femmes a une présence Programme en RCA depuis Juillet 2015 en appui aux autorités centrafricaines pour donner une réponse multisectorielle aux besoins spécifiques des femmes en période de crise conformément aux recommandations faites par les femmes en marge du Forum National de Bangui de Mai 2015.

De 2016 à 2017, le Programme ONU Femmes a initié et mis en œuvre, sous financement du Gouvernement du Japon, le projet intitulé « Appui au programme de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR) et à la réponse humanitaire sensible au genre en République Centrafricaine.

L’objectif principal étant de soutenir un processus DDR inclusif et de renforcer la dimension genre de la réponse humanitaire en République Centrafricaine. Le projet vise en effet à répondre aux besoins spécifiques des femmes ex-combattantes et associées et à fournir une assistance holistique aux victimes et survivantes de la violence sexuelle et autres personnes touchées par la crise, en particulier les femmes ex-combattantes (FC), les femmes associées aux groupes armés (FAAFG), les femmes dépendantes (FD) et les personnes déplacées.

En outre, le projet appuie également le retour des femmes dans leurs communautés. Finalement, le but final du projet est de contribuer à la stabilisation de la RCA et de renforcer la cohésion sociale au sein des communautés pour une paix durable. Les interventions opérationnelles du projet se sont concentrées à Bangui notamment les 2 camps de cantonnement des ex-combattants à Bangui (Béal et BSS) et la ville de Bouar.

Pour renforcer la visibilité de ses actions en République Centrafricaine, le Programme ONU Femmes lance un appel à candidature(s) pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) International(e) qui assurera la rédaction d’une version synthétique, vulgarisée et consolidée des rapports annuels sur les réalisations atteintes dans le cadre des activités menées par le Programme ONU Femmes en coopération avec les partenaires, au cours de la période 2016-2017.

Le Programme ONU Femmes en Centrafrique compte faire de ce rapport un support de communication avec les partenaires existants et potentiels : Gouvernement, société civile, coopération multi et bilatérale, média et secteur privé. Le rapport doit refléter les résultats stratégiques et l’impact des programmes d’ONU Femmes dans le cadre des axes prioritaires.

Duties and Responsibilities

Engager une consultation pour la rédaction, en Français, du Rapport du Programme Japon II 2016-2017. Le rapport comprendra 25 à 27 pages.

En coordination avec les chargé(e)s de programme et des opérations, le/la titulaire de cette consultation aura à assumer les fonctions suivantes, tout en respectant le chronogramme ci-dessous :

  • Consulter l’ensemble des projets et documents en vue d’intégrer tous les éléments nécessaires pour la rédaction du rapport. Le document de référence principal est disponible sur la plateforme RMS (Results Management System) 2016-2017 (en anglais) ;
  • Proposer une table de matière ;
  • Identifier en concertation avec les chargé(e)s de programme les projets qui feront l’objet de déplacement chez les partenaires nationaux pour effectuer des interviews ;
  • Effectuer le travail de rédaction et d’édition de texte ;
  • Effectuer le travail de sélection de données à illustrer en graphiques visant à faciliter la lecture des résultats ;
  • Effectuer des réunions avec les chargé(e)s de programme et opérations pour discuter et valider le contenu ;
  • Apporter les modifications sollicitées par les chargé(e)s de programme et la Coordonnatrice de Programme ;
  • Soumettre et faire valider le texte final ;
  • Apporter les révisions et corrections après réception de la proposition de l’infographiste.

Competencies

  • Développement et efficacité opérationnelle ;
  • Capacité d’appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre des projets et programmes de développement, y compris en contexte instable ;
  • Capacité de communication avec les différents partenaires, agences du SNU, ONG, le gouvernement.

Gestion et leadership

  • Focalisé sur les résultats ;
  • Répond de manière constructive aux appréciations ;
  • Aborde constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive ;
  • Démontre de solides compétences en communication orale et écrite ;
  • Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes ; Bonne résistance au stress.

Required Skills and Experience

Formation:

Le/la consultant(e) devra notamment disposer de :

  • Un diplôme universitaire en journalisme/communication ou équivalent ;

Experience:

  • Une expérience de cinq ans minimum dans la rédaction et l’édition de rapports ;
  • Une bonne connaissance des modèles de publications des rapports et bilans d’activités ;
  • Une bonne connaissance des questions liées à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, tout particulièrement en République Centrafricaine ;
  • Une bonne maitrise de l’outil informatique ;
  • Un bon esprit d’équipe et d’initiatives et être en mesure de travailler sous pression.

Langues

  • Une connaissance effective du Français (parlé/écrit) et de l’anglais (pour pouvoir consulter et exploiter les données des rapports internes).
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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