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Chauffeur

Bangui

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bangui
  • Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Administration
  • Closing Date: Closed

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

La République démocratique du Congo

L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et ses bureaux de projets à Goma, Kisangani et Lubumbashi. L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement de donateurs bilatéraux, de l’Union européenne, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière. L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.



Contexte du projet

La République Centrafricaine (RCA) est un pays très fragile marqué par des conflits récurrents dont les plus récents ont été enregistrés en 2013 par des affrontements entre plusieurs groupes armés. La violence qui a suivi cette crise de 2013 a d'une part, fortement endommagé les biens publics et les infrastructures Sociocommunautaires de base, et d'autre part, perturbé l'accès des populations aux services sociaux de base. La conséquence directe de cette situation est l'affaiblissement total du tissu social déjà très exacerbé par la pauvreté et la vulnérabilité de ces populations. Environ un quart de la population du pays était contraint au déplacement forcé ou a dû fuir pour se réfugier dans les pays voisins. Ces déplacements forcés des populations ont entrainé l’amenuisement des moyens de subsistance de ces derniers et l'accentuation de la pauvreté dans les camps de réfugiés avec une forte pression supplémentaire sur l'offre de services sociaux de base dans ces camps. L'amélioration de la situation sécuritaire dans certaines localités du pays a entrainé le retour volontaire de milliers de déplacés principalement dans le nord-ouest du pays. Environ 15 à 20% de ces déplacés sont revenus spontanément dans leur milieu initial d'habitation. La réintégration des populations et la mise en place de dispositifs sécuritaires et des offres de services sociaux de base au profit de ces populations vulnérables constituent une priorité qui contribuera à court terme à la cohésion sociale et à la relance économique du pays. Face à cette situation dans laquelle se trouve le Centrafrique, la Banque Mondiale apporte son soutien au gouvernement du pays à travers la mise en œuvre d'un projet visant à appuyer l'accès des populations vulnérables aux services sociaux de base, aux infrastructures sociocommunautaires et la mise en place de dispositifs sécuritaires appropriés au profit des communautés affectées par les déplacements formés. La première phase de de mise en œuvre de ce projet s'effectuera dans les régions de Bambari, Bangui, Batangafo, Bria et Kaga-Bandoro.

Functional Responsibilities

  • Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et des visiteurs en déplacements officiels;
  • S'occuper de l'entretien quotidien du véhicule dont il a la charge et prendre les dispositions pour les réparations, en cas de panne;
  • Effectuer les courses pour le projet et le bureau de l'unops et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s'assurant de la validité des pièces;
  • S'assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies, en cas d'accident;
  • La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant;
  • Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement;
  • L'entretien du véhicule est assuré quotidiennement ainsi que le contrôle de l'huile, l'eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment;
  • Suivi et mise à jour des pièces d'assurance et les autres pièces du véhicule;
  • Accomplir toute autre tache qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education

  • Être titulaire d'au moins d'un diplôme d'études secondaire (brevet des collèges);
  • Avoir le permis de conduire un véhicule poids léger - Catégorie B+C (un permis de poids lourd serait un atout);
  • Avoir des connaissances en mécanique automobile;
  • Connaissance des procédures d'exonération et de dédouanement (serait un atout).

Experience

  • 2 ans minimum d'expérience professionnelle dans la conduite automobile;
  • Maitrise parfaite du code de la route et de la sécurité routière;
  • Avoir travaillé dans le système des nations unies ou ONGs internationales (serait un avantage).

Languages

Savoir parler couramment, écrire et lire en langue française

Contract type, level and duration

Contract type: LICA
Contract level: G2
Contract duration: 3 mois


For more details about United Nations staff contracts, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/UN-Staff-Contracts.aspx

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

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