Föreningshandläggare

Tjänsten som föreningshandläggare är placerad på kommunikationsenheten. Arbetet kräver att du är utåtriktad och kan skapa goda kontakter i mötet med människor för att uppmuntra och stödja ett aktivt engagemang hos SAK:s medlemmar.  Du ska tycka att det är roligt att träffa medlemmar, delta i olika aktiviteter, ordna möten och utbildningar och trivas med att sitta på kontoret, planera och sköta ekonomi och rapportering. Tjänsten kan också innebära att du medverkar i visionsarbetet om den framtida medlemsrörelsen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för årsmöte
• Bistå lokalkommittéerna
• Driva utveckling av medlemsverksamheten och medlemmars kunskap
• Informera medlemmar om verksamhet, styrelsebeslut och styrdokument
• Besöka organiserade medlemmar och delta i aktiviteter

Kompetenskrav

• Akademisk utbildning inom t ex internationell utveckling, organisationsutveckling, genusvetenskap, freds- och konfliktfrågor, mänskliga rättigheter eller jämförbara kunskaper
• Minst ett par års relevant yrkeserfarenhet med liknande arbetsuppgifter
• Föreningserfarenhet som medlem och förtroendevald
• Erfarenhet av att arrangera möten och seminarier
• Erfarenhet av planering, budgetarbete och rapportering
• Svenska och engelska (god uttrycksförmåga i tal och skrift)
• God datorvana

Meriter

• Erfarenhet av bistånds- och utvecklingssamarbete
• Kunskap om rättighetsbaserat utvecklingssamarbete
• Kunskap om Afghanistan och afghanska diasporan i Sverige
• Kunskap om Svenska Afghanistankommittén

Tillträde

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde januari 2018. SAK tillämpar sex månaders provanställning.

Ansökan

Ansökan ska göras från Svenska Afghanistankommitténs hemsida, direktlänk:

Registrera din ansökan och bifoga personligt brev och CV på svenska senast den 3 december  2017.

För ytterligare information om arbetsuppgifterna kontakta Krister Holm, chef för kommunikationsenheten, 08-545 818 58.
För övriga frågor kontakta Jenny Grenander , HR-ansvarig tel. 08-545 818 44.

SAK eftersträvar en personalsammansättning som avspeglar samhället i stort och ser gärna sökanden med alla möjliga bakgrunder, ursprung och funktionsvariationer för att vi ska få en arbetsplats med mångfald.