CONSULTANTS NATIONAUX EN COMMUNICATION POUR LE DEVELOPPEMENT

Pour répondre aux différentes recommandations OBRA pour la C4D dans l’urgence à l’éradication de la polio dans le bassin du Lac Tchad, et en fonction des ressources actuellement disponibles, l’UNICEF Cameroun se propose de recruter 04 consultants nationaux en communications pour le développement (C4D) et de les mettre à disposition des DRSP concernées par le contexte du BLT, pour appuyer les Districts prioritaires pour une duree de 6 mois. Ces consultants nationaux C4D permettront de renforcer les acquis et d’appuyer les efforts du programme élargi de vaccination relatifs à la communication et à la mobilisation sociale dans la lutte contre la polio et l’amélioration de la vaccination de routine ainsi que la surveillance à base communautaire.

L’objectif principal de la mission assignée aux consultants est de fournir un appui technique et opérationnel à la Délégation Régionale de la Sante Publique de la région d’affectation pour une duree de 6 mois, dans la mise en œuvre et le suivi des activités de communication et de mobilisation sociale en faveur de l’éradication de la poliomyélite et de promotion de la vaccination de routine dans les districts de sante prioritaires.

1.            Coordination des activités de communication dans la région

-              Elaborer / actualiser et mettre en oeuvre des plans de communication AVS  de  la région ;

-              Elaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de communication intégrés polio, routine et surveillance à base communautaire dans les DS prioritaires

-              Actualiser les micros plans AVS au niveau des DS/AS et la région.

-              Appuyer les points focaux communication dans le renforcement des liens avec la communauté (chefs traditionnels, autorités politico administrative et religieuse, OBC, réseau d’associations de femmes, ….) afin de réduire les refus lors des AVS, réduire le nombre de perdus de vue et améliorer la surveillance à base communautaire des maladies évitables par la vaccination.

-              Appuyer le point focal forum dans la coordination et la mise en œuvre des activités entrant dans le cadre des engagements issus du forum des gouverneurs pour les AVS et la vaccination de routine

2.            Communication pour le changement de comportement (CCC) :

-              Organiser et tenir des causeries éducatives dans les formations sanitaires ;

-              Produire et diffuser les émissions radiophoniques sur la promotion de la vaccination avec les radios communautaires;

-              Sensibiliser le personnel des formations sanitaires et les acteurs communautaires sur la surveillance des maladies évitables par la vaccination particulièrement les PFA y compris les visites chez les tradi-thérapeute et les lieux de prière.

3.            Mobilisation sociale :

-              Organiser des sessions d’information sur la vaccination et la surveillance à base communautaire avec les groupes organisés (les associations locales d’adultes et de jeunes, les institutions religieuses, traditionnelles, les comités de santé et comités de gestion,…);

-              Elaborer et actualiser la cartographie des zones à risques (mal couvert, population spéciale, zones d’accès difficiles etc.) au niveau DS et AS, ainsi que l’identification et la mise en œuvre des stratégies de mobilisation sociale spécifiques à ces zones;

-              Gérer les cas de refus et élaborer et actualiser la cartographie de refus assorties des causes de réticence : refus spécifiques identifiés;

-              Elaborer et actualiser les répertoires des acteurs de la communication (PFC, Mob Soc, Medias, OBC, réseaux d’associations etc.…).

4.            Supervision/suivi – évaluation : a raison de 15 jours en moyenne de terrain par mois durant la mission

-              Superviser les acteurs communautaires pendant les AVS et le PEVr (mobilisateurs, vaccinateurs, associations) et appuyer la collecte, l’archivage,  l’analyse et la remontée des données de mobilisation sociale, MI et LQAS à tous les niveaux ;

-              Suivre la mise en œuvre des engagements des fora: le Dashboard, rapport de réunion du comité et la documentation des ressources additionnelles

-              Suivre la mise en œuvre des activités des réseaux et associations en partenariat  (MINPROFF): réunion de coordination, supervision des activités et rapportage

5.            Documentation :

-              Produire des articles et succès stories et des illustrations de bonnes pratiques relatives aux activités dans la région.

-              Produire des illustrations parlantes des activités sur le terrain

-              Mettre à jour les cartographies des structures communautaires

-              Mettre à jour le répertoire des acteurs communautaires

6.            Vaccination de routine : 

-              S’assurer de l’existence d’un calendrier et la mise en œuvre des sessions d’éducation sanitaire dans les formations sanitaires ;

-              S’assurer le rapportage des activités de communication dans le RMA et le DVDMT ;

-              S’assurer de l’existence d’un  calendrier des sessions de vaccination toutes stratégies confondues  (fixe/mobile/avancée)  assorti d’un planning de séance de sensibilisation et d’information et de sa  mise en œuvre effective;

-              Suivre la recherche, collecte et la documentation des perdus de vus

• Un diplôme universitaire en sciences sociales et comportementales, la sociologie, l'anthropologie, la psychologie, l'éducation, la communication, les relations publiques ou dans un domaine connexe des sciences sociales est nécessaire.
• Expérience de réponses à l’épidémie polio serait un atout
• Bonne maîtrise du français ; Connaissance de l’anglais de travail ;
• Un minimum de 2 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre  de la communication pour le développement.
• Des connaissances en mécanisme de suivi et évaluation notamment de programmes de communication ;
• Justifier d’une bonne connaissance des problèmes de santé au Cameroun en général.
• Connaissance approfondie des réseaux associatifs et media au Cameroun;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonnes capacités d’atteinte de résultats dans un délai raisonnable ;
• Capacité de flexibilité ; Esprit créatif et ouvert ;

• Capacité de travail en équipe

Les consultants travailleront sous la supervision du Coordinateur de l’unité Polio de l’UNICEF en collaboration avec le chef section santé. Ils seront mis à la disposition des DRSP pour appuyer les activités relatives à la communication, avec des déplacements dans les DS prioritaires.

Toute personne intéressée par la mission objet des présents TDRs et voulant faire acte de candidature soumettra un dossier comprenant une offre technique et une offre financière.

L’offre technique, qui indiquera de façon détaillée

• • la compréhension de la mission,
  • l’approche méthodologique décrivant précisément comment le candidat menera la consultation au regard de ces TDRs et des livrables attendus et l’organisation pratique pour atteindre les résultats attendus de la mission,
  • le chronogramme prévisionnel,
  • le CV du consultant.
  • L’offre financière, qui devra indiquer les honoraires (déplacement et per diem de mission sur le terrain seront pris en charge par UNICEF) devra être envoyée par e-mail à l’adresse : yaoundesupply@unicef.org

Seules les offres financières des dossiers techniquement valables seront examinées par le comité en charge de la sélection. L’équipe en charge du recrutement aura également un entretien technique des candidats dont les offres techniques seront jugées recevables. Cette discussion portera sur la pertinence et les approfondissements de la méthodologie propose.

Methode d'evaluation

NB: Seuls les candidats ayant présenté une approche méthodologique convaincante seront contactés par le comité de sélection pour un entretien approfondi sur les implications techniques de l’ensemble du processus de la mission.