Asistente en Sistemas de Información Geográfica (GIS)

San José

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: San José
Grade: Administrative support - LICA-5, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Engineering
- Administrative support
- Meteorology, Geology and Geography
- Population matters (trends and census)
Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.

Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.

Functional Responsibilities

En el campo de los Sistemas de Información Geográfica (GIS) y la estructuración y publicación de la información con componente espacial, UNOPS requiere contratar un Asistente en Sistemas de Información Geográfica.

El/la Asistente GIS realizará sus funciones bajo la dirección del Project Manager y en coordinación directa con el Especialista en Sistemas de la Información.

Las actividades a realizar son las que se describen a continuación:

Migración de información en diferentes formatos (Autocad, Base de datos, Información multimedia, informes, etc.) a formato de Sistemas de Información Geográfica.
Participará de la estructuración de la información a formato GIS: depurar, normalizar y estandarizar los datos con componente geoespacial en base a los criterios GIS establecidos por el Especialista
Ejecutará Análisis espaciales multi variables e interpretación de los resultados.
Confeccionará la representación temática de datos y de los resultados de los diferentes análisis ejecutados.
Preparación de documentos normativos, documentos de ayuda de usuarios y administradores de las diferentes soluciones de aplicaciones o visores de mapas desktop o web en base a los criterios GIS establecidos por el Especialista
Encargado de realizar de Helpdesk de usuarios de las aplicaciones o visores de mapas.
Colaborará en el desarrollo de nuevas propuestas y/o en el desarrollo de propuesta de mejoras.
Será responsable de ejecutar el control de calidad sobre los trabajos que le sean encargados en base a los criterios GIS establecidos por el Especialista .
Ejecutará la publicación de proyectos GIS en aplicaciones o visores mapas desktop o web.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

Título de Licenciatura en Ciencias Geográficas, Ingeniero Forestal, Ingeniero Ambiental, Ingeniero Técnico en Topografía, Ingeniero en Geodesia y Cartografía, Ingeniero Informático y/u otra disciplina relacionada.
Se aceptan candidatos/as con estudios secundarios o técnicos culminados siempre que acrediten más años de experiencia relevante

b. Experiencia laboral

Se requiere mínimo de un (1) año de experiencia ( o más dependiendo de las credenciales académicas) en Sistemas de Información geográfica

c. Idiomas

Dominio del idioma Español a nivel avanzado es requerido

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Contract type: Local Individual Contractor Agreement – ICA (Acuerdo de Contratista Independiente Local) Contrato Regular Mensual- Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contract level: LICA 5

Contract duration: 12 meses con posibilidad de renovación de acuerdo a buen desempeño y presupuesto

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Additional information

RRHH_171026_TDR Asistente GIS_Costa Rica.pdf (387 KB)

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