By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Consultant international pour l'appui au processus de révision du code de l'enfant au Togo

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location:
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: Closed

Il s'agit d’appuyer le processus de révision du code de l’enfant à travers son harmonisation avec les dispositions de la CDE. Le processus devra passer par une étude analytique (bilan) du contenu et de l’application du Code de l’Enfant dix ans après son adoption, ainsi qu'un un exposé des motifs et un texte de présentation des modifications en conseil des ministres.

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Assignment

    1. Objectif général

L’objectif général de la consultation est d’appuyer le processus de révision du code de l’enfant à travers son harmonisation  avec les dispositions de la Convention des Nations Unies relative aux Droits de l’Enfant

 

 

  1. Objectifs spécifiques de la consultation

    Cinq (05) objectifs spécifiques sont fixés pour la consultation à savoir :

  • Faire (étude) un bilan détaillé et analytique du contenu et de l’application du Code de l’Enfant dix ans après son adoption, à travers une analyse approfondie qui s’efforcera de relever les progrès mais aussi les faiblesses et les différents manquements à combler ;
  • Proposer des textes portant modification du Code de l’Enfant en réponse aux faiblesses et manquements identifiés ;
  • Proposer des projets de textes d’application du Code de l’Enfant ;
  • Faciliter la validation des nouveaux textes lors d’un atelier rassemblant les principaux acteurs de la protection de l’enfant ;
  • Proposer un exposé des motifs et un texte de présentation des modifications en conseil des ministres.

Assignment Tasks

Le consultant international est le chef d’équipe, responsable de la qualité des produits attendus de la consultation. Ses principales tâches sont les suivantes:

  • Présenter une note méthodologique détaillant la méthodologie à adopter, la justification des choix méthodologiques, les outils de collecte des données, les questionnaires, les guides d’entretien,  les guides de focus groupe et l’échéancier ;
  • Elaborer un plan de travail global de la mission incluant un chronogramme détaillé ;
  • Consulter les différents intervenants au niveau national notamment les acteurs des principaux ministères, des acteurs de la société civile, les leaders communautaires et les enfants impliqués dans la promotion et la protection de l’enfant
  • Analyser et  établir le bilan des faiblesses du Code de l’Enfant, ses dispositions contraires à la CDE et les défis émergents, sur la base de la revue documentaire et de la consultation des acteurs de la protection de l’enfant ;
  • Appuyer la préparation et faciliter l’atelier de concertation et d’analyse du bilan de la mise en œuvre du Code de l’Enfant ;
  • Proposer les modifications à opérer dans le Code de l’Enfant ainsi que les notes de présentation desdites modifications ;
  • Proposer les textes d’application prévus par le Code de l’Enfant non encore adoptés et ceux prévus par les modifications proposées ainsi que leurs exposés des motifs respectifs:
  • Faciliter l’atelier national de validation ;
  • Elaborer un rapport global de la consultation.

Expected Deliverables

  1. Une étude bilan et analytique de la mise en œuvre du code de l’enfant est réalisée et comprenant les axes de réformes du texte validés par les acteurs;
  2. Des propositions de modifications du code de l’enfant correspondant aux manquements et faiblesses identifiés ainsi que leurs notes de présentation sont validées;
  3. Des textes d’application du code de l’enfant ainsi que leurs exposés de motifs respectifs sont proposés et validés ;

Qualifications of Successful Candidate

La réalisation de cette étude sera confiée à un consultant international chef d’équipe, responsable de la qualité des produits attendus de la consultation. Il sera appuyé par un consultant national.

Le consultant international, doit avoir les qualifications suivantes :

  • Etre un juriste de niveau Bac + 5 au minimum en droit, un Doctorat serait un atout.
  •  Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la protection de l’enfant
  • Avoir une bonne connaissance du domaine des droits et de la protection de l’enfant ;
  • Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des juridictions et des procédures judiciaires concernant les enfants ;
  • Avoir une expertise avérée dans les travaux de légistique, surtout dans le domaine de la législation concernant les enfants ;
  • Avoir une bonne connaissance du cadre juridique international de la protection de l’enfant ;
  • Avoir une expérience avérée en matière d’évaluation et d’analyse des situations et de la mise en œuvre des lois ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de conception et de rédaction de rapports analytiques ;
  • Etre familier avec les défis et enjeux de la protection de l’enfant dans les pays africains en général et du Togo en particulier
  • Avoir réalisé des travaux similaires sera également un atout.

Education

  • Etre un juriste de niveau Bac + 5 au minimum en droit, un Doctorat serait un atout.

Years of relevant experience

  •  Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la protection de l’enfant

SOUMISSION DOSSIERS DE CANDIDATURES

Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation, une «Offre technique» et une «Offre financière». Le formulaire P11 (Historique Personnel) à télécharger sur http://www.unicef.org ou sur le site des Nations Unies, un CV à jour ainsi qu’une copie du diplôme le plus élevé pour l’offre technique, doivent être joints à la soumission du dossier.

L’offre technique

  • L’offre technique portera sur la manière dont les consultants ont compris les termes de référence et envisagent de mener le processus.
  • Les offres techniques mettront en exergue les approches et méthodes proposées, les questions qui seront adressées, le dispositif en ressources humaines proposé, les responsabilités allouées, et un calendrier indicatif des livrables intermédiaires et finaux.

L’offre financière

Les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ainsi que leur proposition de rémunération en dollars américains. Cette rémunération devra comprendre les honoraires journaliers, per diem et billet d’avion le cas échéant. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NB : L'UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

Competencies of Successful Candidate

 

To view our competency framework, please click here

Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable).  Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: