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Ingénieur National/Conducteur des travaux

Juba

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Juba
  • Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: Closed

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Background Information - Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Background Information - Job-specific

Avec une population composée pour moitié de jeunes, la Guinée-Bissau dispose d’un potentiel indéniable pour stimuler la croissance économique. Cependant, la prévalence de l’instabilité politique au cours des dernières années, avec notamment le coup d’Etat de 2012, a conduit à la détérioration de la situation économique et sociale du pays.

L'insécurité alimentaire, la difficulté d’accès à des services de santé adéquats et à l’eau potable font de la malnutrition un défi majeur en Guinée-Bissau, malgré un potentiel agricole considérable. L’enclavement dans les régions de Tombali et de Quinara pose un défi majeur en termes d’accès aux services sociaux de base et entrave leur développement économique et agricole. L’absence de voies de transport praticables dans les régions de Tombali et de Quinara, rend leur accès difficile et contribue au coût élevé des transports. Les populations de ces régions sont doublement pénalisées par de faibles prix de vente et forts prix d'achat. Cet enclavement constitue un frein à l’incitation à la production agricole et limite le volume des échanges commerciaux. De surcroit, le manque d’opportunités professionnelles encourage l’exode rural des jeunes entravant ainsi la réalisation du potentiel économique de ces régions.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Actions Collectives et Territoriales Intégrées pour la Valorisation de l'Agriculture (ACTIVA) financé par l’Union Européenne qui vise l'amélioration durable des conditions économiques et sociales de la Guinée-Bissau par le développement rural intégré et orienté sur l'agriculture. 

Le projet pour objet la réhabilitation des infrastructures de transport. Celles-ci jouent un rôle crucial dans le désenclavement des zones rurales en facilitant notamment la commercialisation de la production agricole et l’amélioration de l'accès des populations aux services sociaux de base.

Compte-tenu de l’enclavement total des régions de Quinara et de Tombali et de leur fort potentiel agricole, les activités du projet concentreront dans ces deux régions. Par ailleurs, afin d’augmenter l’effet de levier du projet sur le développement économique local, il est prévu d’utiliser une approche à Haute intensité de Main d’œuvre (HIMO), permettant de  générer de l'emploi localement et ainsi fournir des ressources économiques aux populations rurales pauvres. 

Le Conducteur des travaux apporte une assistance technique et son expertise quant à l’exécution des travaux de construction. Cette personne encourage une approche collaborative axée sur les partenaires, la qualité et les résultats au sein de l’équipe de projet.



Functional Responsibilities

Analyse et connaissance de la conception routière

  • Aider à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales
  • Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds
  • Aider à gérer le plan de conception routière afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité
  • Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds
  • Participer à la préparation de la documentation finale de la conception et la soumettre pour commentaires et approbation
  • Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin

Supervision de la construction routière

  • Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction routière suivant les directives de l’ingénieur principal de projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception
  • Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier.
  • Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart
  • Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction routière (pistes et ouvrages d’art) pour assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité
  • Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison
  • Aider à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats
  • Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.
  • Appuyer dans l'organisation de l'ensemble des équipes et travaux et dans le suivi de la méthodologie de travail, notamment l'identification des travaux, l'application de l'approche HIMO et les activités du volet social

Gestion des connaissances

  • Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction routière et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction
  • Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances notamment en matière de gestion de l’approche HIMO
Produit final

L’ingénieur conducteur des travaux doit réussir à atteindre les résultats escomptés de manière efficace, assurant la réalisation des projets et renforçant considérablement la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de gestion de projets de qualité. Cette personne doit renforcer la compétitivité de l’organisation et en faire un partenaire de choix dans les domaines du développement durable et des services de gestion de projets. 



Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Compétences principales :

  • Incarner et promouvoir l’intégrité, les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’UNOPS
  • Faire preuve d’ouverture et de respect à l’égard de tous, indépendamment de leur appartenance culturelle, ethnique ou religieuse, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur âge
  • Traiter toutes les personnes de manière équitable

Compétences liées au poste :

  • Démontrer de bonnes connaissances techniques et un engagement envers l’apprentissage continu
  • Être orienté vers l’obtention de résultats et les solutions novatrices
  • Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires, les donateurs et les autres intervenants
  • Capacité à collaborer et à gérer ses priorités

Compétences techniques :

  • Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures routières et/ou de projets d’infrastructures suivant l’approche HIMO 

Education/Experience/Language requirements

Education

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire équivalent à un BAC+5 (Master ou DEA) en génie civil ou dans une autre discipline pertinente.

Un diplôme universitaire équivalent à un BAC+3 (Licence ou Bachelor) combiné à 2 années d’expérience supplémentaires peut être accepté au lieu de l’exigence mentionnée ci-dessus.

La certification AutoCAD est un atout


Expérience

Avoir au moins 2 années d’expérience dans un domaine du génie civil pertinent au projet est requise

Expérience dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures routières et/ou de projets d’infrastructures suivant l’approche HIMO est requise

Connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des ouvrages d’art est exigée

Connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est un atout

Expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout


Langue

Une bonne connaissance du portugais est requise. Une maîtrise du français et/ou de l'anglais est atout. 




Contract type, level and duration

Contract type: Local ICA
Contract level: LICA 9
Contract duration: 6 mois


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

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