Chauffeur

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Avec une population composée pour moitié de jeunes, la Guinée-Bissau dispose d’un potentiel indéniable pour stimuler la croissance économique. Cependant, la prévalence de l’instabilité politique au cours des dernières années, avec notamment le coup d’Etat de 2012, a conduit à la détérioration de la situation économique et sociale du pays.

L'insécurité alimentaire, la difficulté d’accès à des services de santé adéquats et à l’eau potable font de la malnutrition un défi majeur en Guinée-Bissau, malgré un potentiel agricole considérable. L’enclavement dans les régions de Tombali et de Quinara pose un défi majeur en termes d’accès aux services sociaux de base et entrave leur développement économique et agricole. L’absence de voies de transport praticables dans les régions de Tombali et de Quinara, rend leur accès difficile et contribue au coût élevé des transports. Les populations de ces régions sont doublement pénalisées par de faibles prix de vente et forts prix d'achat. Cet enclavement constitue un frein à l’incitation à la production agricole et limite le volume des échanges commerciaux. De surcroit, le manque d’opportunités professionnelles encourage l’exode rural des jeunes entravant ainsi la réalisation du potentiel économique de ces régions.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Actions Collectives et Territoriales Intégrées pour la Valorisation de l'Agriculture (ACTIVA) financé par l’Union Européenne qui vise l'amélioration durable des conditions économiques et sociales de la Guinée-Bissau par le développement rural intégré et orienté sur l'agriculture.

Le projet pour objet la réhabilitation des infrastructures de transport. Celles-ci jouent un rôle crucial dans le désenclavement des zones rurales en facilitant notamment la commercialisation de la production agricole et l’amélioration de l'accès des populations aux services sociaux de base.

Compte-tenu de l’enclavement total des régions de Quinara et de Tombali et de leur fort potentiel agricole, les activités du projet concentreront dans ces deux régions. Par ailleurs, afin d’augmenter l’effet de levier du projet sur le développement économique local, il est prévu d’utiliser une approche à Haute intensité de Main d’œuvre (HIMO), permettant de  générer de l'emploi localement et ainsi fournir des ressources économiques aux populations rurales pauvres.

• Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels 
• S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne 
• Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces
• S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident 
• La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant
• Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement
• L’entretien du véhicule est assuré périodiquement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment
• Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule
• Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions

Contrôle et suivi des activités

Les résultats attendus de l’intéressé seraient que les tâches qui lui seront confiées soient pleinement remplies.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.