Responsable Développement Humain

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le Responsable Développement Humain est responsable de la planification, de l'organisation, de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités liées à la formation afin de renforcer les capacités et les compétences nécessaires sur la mission. Le poste soutiendra la Coordinatrice RH, en collaboration avec le département de Formation du siège, dans la conception d'une stratégie et d'un plan de formation pour tous les secteurs et chaque département, ainsi que la mise en œuvre et le déploiement d'initiatives et de formation.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

Objectif 1: PLANIFICATION

• Effectuer l'évaluation des besoins (en utilisant le cadre de compétence comme référence) pour documenter et analyser les exigences de formation de la Mission

Objectif 2: ORGANISATION

• Concevoir des modules de formation institutionnelle

Objectif 3: MISE EN ŒUVRE

• Coordonner la logistique de la formation pour tous les programmes de formation (Envoi d'invitations, coordination avec le service logistique concernant le lieu et le matériel pour la formation, les billets d'avion et l'hébergement des participants, le cas échéant)

Objectif 4: SUIVI

• Maintenir et gérer les inscriptions sur le Campus Virtuel et l'achèvement des cours

Objectif 5 : APPUI AU SERVICE RH

• Assurer l’intérim de la coordination RH en cas d’absence du coordinateur

PROFIL DU CANDIDAT

• BAC + 4 en ressources humaines/ Sciences Administratives en gestion du personnel.

• Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des Ressources humaines, notamment en développement humain. Bonne capacité d’animation, pédagogie.

• 1 à 2 ans d’expérience dans un département RH, idéalement au sein d’un service Formation.

• Connaissances du secteur humanitaire : Un atout.

• Connaissances de l’organisation: Un atout.

• Langues: Français.

• Systèmes d’information : Windows, Moodle, MOOC.

• Mobilité Nationale & Internationale.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Durée: 12 mois
• Area/département: Ressources Humaines
• Base : Niamey

• Salaire entre 22.860,00 € - 27.540,00 € € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l'expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

• (*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises

• Logement pris en charge par l’organisation

• Les frais de transport jusqu’à la mission.

• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.

• 25 jours ouvrables de vacances par an.

• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.