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Spécialiste en Justice et Sécurité du Projet RAES

Antananarivo

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Antananarivo
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Security and Safety
    • Project and Programme Management
    • Peace and Development
    • JUSTICE ET SÉCURITÉ
  • Closing Date: Closed

Background

Dans le cadre de la mise en œuvre du Domaine 3 « Appui holistique dans le Sud » du Plan de Priorités pour la Consolidation de la Paix à Madagascar, le PNUD, conjointement avec l’OIM, est financé par les Fonds pour la Consolidation de la Paix pour l’implantation du Projet Renforcement de l’Autorité de l’Etat dans le Sud (RAES).

Pour le PNUD, le projet concerne entre autres   le renforcement des capacités des gendarmeries et des unités spéciales antidahalo (USAD), la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la confiance entre la population et les forces de l’ordre, le renforcement de la justice de proximité, la mise en place et l’opérationnalisation des structures locales de concertation (SLC) et le renforcement des services de l’état-civil.

Et c’est dans ce sens que le PNUD recrute un spécialiste en Justice et Sécurité suivant les termes de référence ci-après.

Duties and Responsibilities

En poste à Betroka et placé sous la supervision technique du Conseiller en Gouvernance du PNUD et sous la supervision administrative du/de la Point Focal PNUD à Betroka, le spécialiste en Justice et Sécurité du domaine 3 sera responsable de la mise en œuvre des activités relatives au renforcement des capacités des gendarmeries et des unités spéciales antidahalo (USAD), à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la confiance entre la population et les forces de l’ordre et au renforcement de la justice de proximité, au niveau terrain du projet RAES qui relèvent du PNUD.

A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe gouvernance du PNUD, les autres programmes et projets appuyés par le PNUD et le PBF dont en particulier le programme Renforcement de l’Etat de Droit (RED), le projet Appui à la Réforme du Système de Sécurité à Madagascar (ARSSAM)  et les points focaux des institutions nationales partenaires du projet notamment les Régions et les communes, les représentations de l’Etat au niveau des régions et des communes, le Ministère de la Justice, le Secrétariat d’Etat à la Gendarmerie, le Ministère de la Sécurité Publique ainsi que les organisations de la société civile. 

Il/elle accomplira également toute autre tâche requise dans le domaine de sa spécialité et nécessaire à la bonne atteinte des résultats.

Plus précisément, il s’agira pour le/la Spécialiste en Justice et Sécurité basé à Betroka de :

  • Appuyer les structures impliquées dans la mise en œuvre du projet dans la satisfaction des besoins techniques émergeant de la mise en œuvre du projet ;
  • Accompagner les gendarmeries et les USAD dans l'élaboration de leur plan de développement ;
  • Appuyer les initiatives en faveur du renforcement de la confiance entre la population, notamment les femmes et les jeunes, et les forces de l’ordre… ;
  • Appuyer le renforcement de la justice de proximité dans les zones d’intervention, notamment l’ouverture et l’opérationnalisation de cliniques juridiques, la tenue de sessions de cours criminelles ordinaires et spéciales, les audiences foraines pour la délivrance des jugements supplétifs d’actes de naissance… ;
  • Appuyer les représentations de l’Etat (préfectures et districts) dans l’organisation et la conduite d’opérations ponctuelles comme les octrois de jugements supplétifs d’acte de naissance, les octrois de cartes nationales d’identité, les révisions des listes électorales, en collaboration avec les autres spécialistes et responsables des projets/programmes… ;
  • Assurer l’intégration de l’éthique et de la lutte contre la corruption dans toutes les activités mises en œuvre dans le cadre du projet ;
  • Elaborer les notes conceptuelles et toute autre documentation nécessaire à l’orientation, à la prise de décision, à l’établissement de partenariat et à la mobilisation de ressources des Gendarmerie, USAD, cours et tribunaux des régions concernées ;
  • Etablir la cartographie des intervenants et des interventions dans son domaine de compétence dans les zones  d’intervention ;
  • Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges sur son domaine de spécialisation et rechercher l’harmonisation et la synergie des interventions avec les partenaires et tous les autres intervenants de son domaine de spécialité et les autres programmes et projets de ses zones d’intervention ;
  • Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire de son domaine de spécialité ;
  • Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques de son domaine de spécialité ;
  • Assurer le démarrage et superviser le déroulement des activités prévues dans le projet ;
  • Partager les éléments pour documenter la planification du projet : plan de travail pluriannuel, plan de travail annuel, plans trimestriels opérationnels, plans de décaissement, plans de suivi et de communication… ;
  • Elaborer les termes de référence pour les prestations de service pour le projet ;
  • Veiller sur la qualité technique des réalisations et des rapports issus de la mise en œuvre des activités ;
  • Produire les rapports et tout document technique nécessaires au rapportage des réalisations relatives à son portefeuille ;
  • Participer à toute réunion mandataire du Projet et à la demande des parties prenantes ;
  • Contribuer à l’organisation et au déroulement des missions sur le terrain.

Impact des Résultats

Les résultats principaux ont un impact sur le succès global du programme et des objectifs stratégiques du bureau et des buts d'UNDAF/CPD/CPAP. En particulier, les résultats principaux ont un impact sur la conception, l'opération et la programmation des activités, sur la création de partenariats aussi bien que sur la mobilisation de ressource.

Competencies

Compétences et facteurs critiques de succès 

Valeurs intrinsèques :

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ;
  • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD ;
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé

Compétences fonctionnelles :

  • Gestion des connaissances :

- Favoriser la gestion des connaissances au PNUD et favoriser un environnement d’apprentissage dans son équipe par sa propre conduite et son comportement ;

- Etre apte à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques ;

- Etre apte à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe sous sa supervision.

  • Professionnalisme :

- Avoir de très bonnes connaissances dans le domaine de la Justice et de la Sécurité ;

- Faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail de manière autonome avec peu de supervision ;

- Excellence en matière de communication, de relation interpersonnelle et en négociation ;

- Capacité à travailler sous pression et à gérer des deadlines.

Required Skills and Experience

Education:

Un diplôme universitaire de niveau MAITRISE au minimum en sciences politiques, sciences juridiques, académie militaire ou un autre domaine équivalent ;

Expériences:

- Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la justice et/ou de la sécurité ;

- Une expertise de terrain et une très bonne capacité à s'adapter aux réalités spécifiques du Sud de Madagascar ;

- Une   maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite que parlée.

Autres aptitudes constituant un atout

Une expérience antérieure à ce même niveau de poste.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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