Coordinador/a  de proyecto IDH Municipal

ANTECEDENTES DEL PROYECTO

En 1990, el Índice de Desarrollo Humano (IDH) revolucionó la manera de medir y entender el desarrollo, al cambiar el énfasis, más que en el bienestar económico, en la ampliación de oportunidades y capacidades de las personas. En México, el IDH ha tenido importantes progresos, especialmente si se considera que “entre 1990 y 2015, el valor del IDH de México aumentó de 0.648 a 0.762, lo que representa un incremento de 17.5%...particularmente…la esperanza de vida al nacer...aumentó 6.2 años, los años promedio de escolaridad aumentaron 3.1 años y los años esperados de escolaridad aumentaron 2.7 años.” (PNUD, 2016) Así, México se clasifica como un país con niveles de desarrollo humano alto, que son superiores al promedio de América Latina y el Caribe. Sin embargo, a pesar de que “en las últimas décadas, México aumentó continuamente su nivel de desarrollo humano…persiste una elevada desigualdad entre las personas, lo que desacelera el desarrollo humano presente y futuro” (PNUD, 2016a).

La nueva Agenda para el Desarrollo Sostenible invita a enfocar la mirada al interior de los países, alejándonos de los resultados promedio, para, en primer lugar, entender lo que sucede con los distintos grupos poblacionales y territorios (sobre todo los más vulnerables) y, en un segundo momento, para llevar a cabo acciones focalizadas que involucren de manera efectiva a los actores locales y que, en última instancia, nos permitan lograr un desarrollo humano sostenible universal donde “nadie sea dejado atrás”. Así, contar con información local desagregada se vuelve crucial para lograr este objetivo.

Así, considerando al municipio como “la unidad territorial más útil para el análisis del desarrollo local” por ser “el entorno más inmediato donde las personas disfrutan sus derechos, toman decisiones y se relacionan social y políticamente“(PNUD, 2005), a partir de 2005,  el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México, ha realizado estimaciones sobre el IDH a nivel municipal.  Desde la primera estimación del IDH Municipal (IDHM) se ha mostrado que “la dinámica local, en términos económicos, sociales e institucionales, explica en gran medida las desigualdades entre individuos y entre regiones del país” (PNUD, 2005).

Ahí la importancia de contar con un IDHM actualizado, que ofrezca un panorama del desarrollo humano en los municipios del país y que, además, aporte información relevante para las posteriores discusiones y análisis de propuestas de políticas públicas y acciones encaminadas a mejorar el desarrollo regional y humano del país y al logro de los objetivos de la Agenda 2030.

El Coordinador del Proyecto tendrá a su cargo la coordinación, organización, elaboración y supervición del IDHM, así como las tareas de difusión asociadas.

2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El/La Coordinador/a estará bajo la supervisión del Programa de Reducción de la Pobreza y Competitividad del PNUD en México y deberá matener una estrecha comunicación con expertos/as nacionales e internacionales, académicos, contrapartes gubernamentales (principalmente SEDESOL),  consultores/as y otros actores que resulten pertinentes. 

1. Responsabilidades

2. Tareas

A.      Requisitos indispensables:

·         Maestría en economía, administración pública o políticas públicas., doctorado deseable

·         Al menos cinco años de experiencia en la coordinación de equipos de investigación, con publicación de resultados a nivel nacional e internacional.

·         Al menos 5 años de experiencia en asesoría sobre políticas públicas en materia de desarrollo humano, pobreza y/o desigualdad.

·         Al menos 5 años de experiencia en el procesamiento de bases de alto nivel de complejidad y su interpretación para la toma de decisiones (manejo avanzado de Stata, SPSS y/o Eviews).

·         Conocimiento comprobado de las orientaciones teóricas y metodológicas del paradigma de Desarrollo Humano

·         Vínculos comprobados con la academia y con centros de excelencia y/o de investigación nacionales e internacionales y con el sector público, deseable.

·         Participación en el diseño y/o evaluación de políticas públicas

·         Alta productividad a plazos cortos.

·         Experiencia en coordinar trabajo en equipo y gestión basada en resultados.

B.      Requisitos deseables:

Es altamente deseable contar con publicaciones y artículos sobre temas de desarrollo humano pobreza y/o desigualdad en libros, revistas o publicaciones especializadas (idealmente, dictaminadas). Igualmente se pondera como un valor agregado la experiencia en la edición de publicaciones académicas.

Conocimiento de la metodología PNUD para la definición e implementación de Informes de Desarrollo Humano (HDR ToolKit)

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